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时间:2018-04-10
《党政班子对照检查材料5篇 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、党政班子对照检查材料5篇第一篇一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况乡党委班子严格遵守党的政治纪律,与上级党委保持高度一致,坚定自觉贯彻落实中央八项规定,着力“树学风、改作风、促政风、带民风”,取得了一定成效。但对照上级要求和干部群众期盼,也还存在一些差距,主要是:(一)大局意识和全局观念还不够强。落实工作从大局考虑还不够,有时考虑本级利益多些,考虑全局利益较少,研究和贯彻落实全局工作有所欠缺,没有处理好局部利益和整体利益的关系,存在本位主义倾向。如,在扶持村发展方面,对基础设施好、人口较多的村,在人力、物力、财力方面支持较多,而对基
2、础较差村给予资金支持和政策倾斜较少,影响全乡经济社会的整体发展。有的工作满足于按照上级要求做出安排部署,落实措施不够细,督促不够有力。有的工作没有树立为全局打前站、勇探索、作表率的意识,满足于紧紧跟进,结合实际、创造性贯彻落实做得不够好。(二)党内政治生活重视程度不足。有的班子成员参与党内政治生活的积极性不高,认为会影响工作;有的没有坚持好双重组织生活,无故缺席支部组织生活会,民主评议党员等制度落实不力、要求不严,没有畅通党员进出渠道;有的不善于运用批评与自我批评的武器,担心问题暴露过多不利于形象,批评尖锐会影响班子团结等,缺少抛开面子、揭短
3、亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的精神。(三)民主集中制执行得不够好。召开班子会,有时家长制明显,主要负责人定调子,其他班子成员成为表决器,一定程度上影响了班子成员充分表达自己的真实意见;班子成员之间沟通不足,有的不主动虚心听取意见建议,对不同意见没有很好的进行梳理归纳、深刻反思;听取党支部和党员群众的意见不够深入,尤其是与普通党员接触少,发挥党内监督作用不明显。如,在班子会前主要负责人定调子,很多决策会前就以执行,班子会只是走过场。(四)违反八项规定的现象依然存在。乡党委坚决落实中央八项规定和省、市、县相关规定,较好地遏制了迎来送往、铺张浪费
4、等不良风气,基本管住了公款吃喝、送礼收礼、公车私用和繁文缛节等现象,但仍有些班子成员搞变通、走过场。如,来人接待碍于面子超规格接待。(五)党风廉政建设抓得不够紧。“一岗双责”落实得不够坚决;对干部的教育管理不到位,有时不能及时制止苗头性问题,导致有些小毛病变成大问题;干部作风建设长效机制相对滞后,党风党纪教育工作抓得不够紧,致使一些党员干部心存侥幸。二、存在的突出问题及具体表现教育实践活动开展以来,通过召开座谈会、调研走访、发放调查问卷等多种形式、渠道征集意见建议386条,梳理合并成91条,其中已交办91条,办结78条。从征求的意见建议来看,
5、总体上说,乡党委班子高度重视加强自身作风建设,并取得了明显成效,但是对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,对照焦裕禄精神和“三严三实”要求,对照习近平总书记列举的25种表现及中央“活动办”列举的37项共性问题,仍然存在一些不足。主要是:1、形式主义方面:一是“形象工程”、“政绩工程”依然存在。班子政绩观存在偏差,缺乏长远打算和规划,只顾眼前,不顾长远,只干领导看得见的事,不干群众最期盼的事。如,部分民生工程过分讲求“高、大、上”,往往超过本级财政能力,“一任债务数任还”。如,在“三送”工作中,着重抓了长江温泉渔村精品示范点,
6、用来应付检查评比,存在以示范点的建设情况代替整体工作水平的现象,在解决群众诉求和实际问题上还有差距。二是落实惠民政策时存在缩水走样的现象。有的班子成员对群众冷暖关心不够,责任心不强,群众诉求解决不力,在落实惠民政策时存在缩水走样现象。如,有些工作按要求需要公示的,特别是低保、农村危旧土坯房改造等工作按要求需要公示,但是有时认为时间紧,公示时间没到或者有的干脆不公布就开始进行下一步的工作。如,林业纠纷问题,对于群众反映的问题漠不关心,一味求稳,对群众的合理诉求“绕道走”,导致问题沉积过多,最后需花大力气解决。三是对会议和文件的把控不够严。主要表
7、现为:临时性召开的座谈会、讨论会比较多;有些会议对所要解决的问题或达到的目的不是十分明确,准备工作不够充分,措施不够有力,会议质量不高;有些会议时间安排过长;站所负责人出席会议偏多,陪会现象严重;有的班子成员讲话偏长,不够精炼;文件传送方式老套,效率低下;有时召开会议,本来可以同时布置几项工作,但由于班子成员之间缺乏沟通交流,会议没有得到很好的整合,造成会议多。四是不注重学习,业务工作不是很精通。学习注重形式多,联系实际改造主观世界少,不能触及思想和灵魂,特别是对马克思主义理论的实质掌握不够,有很大的片面性,导致不能始终用马克思主义的立场观点
8、和方法改造主观世界、指导实际工作;有的班子成员主动学习不够,主要负责人对其他班子成员学习情况督促检查也偏少;有的班子成员学习存在盲目性、随意性,不能真正结合工作实际
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