镇党政班子对照检查材料

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1、镇党政班子对照检查材料（XX年X月X日）中共镇委、镇人民政府根据中央和省市县关于深入开展群众路线教育实践活动的部署和安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这个总要求，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，镇党政班子认真学习领会上级关于群众路线教育实践活动的指示精神和指导意见，班子成员采取了个别访谈、问卷调查、民情恳谈、组织座谈、设立征求意见箱、上级帮查等多种方式，广泛征求了各方面对党政班子的意见建议。重点查找班子建设、队伍建设存在的问题，查摆服务群众方面的工作不足，并针对问题产生的原因进行了深入剖析、查找根源，进一步强化了下步整改措施和努力方向。一、党政班子存在的突出问题

2、（一）形式主义方面1•政绩观有偏差，存在图虚名问题。为了树立镇龙头大镇的形象，提高知名度，在实际工作中，有时出现了“跑偏”和“散光^的现象，由于过份看重争位次、国家省市的牌子，所以在一些上报数据上有一定的水份。比如，为评上全国重点镇、省十强镇、市超亿元经济强乡镇，把全镇950平方公里范围内的税收和规上企业都列入镇名下，虽然有其实，但大多数不是我们直接起作用的，只是占区位优势，借米做饭。特别是在年底为争各项工作先进，对各基层站所、村上报在招商引资、劳务输出、牧业小区、商贸流通等方面上报的的数据把关不实，存在默许虚高的问题。2.工作走形式，执行制度不自觉、不经常。对重点工作推进

3、标准要求不高，督办落实力度不够，在落实上级的党建制度、民生等方面制度照抄照转，执行的不够彻底。在落实上，对有些制度分解落实的不够细化，有些基层站所“制度满墙、展板一走廊”，实际推动工作的效果不好。增加了基层站所的负担，基层干部对此有意见。3.推动工作注重表象，有时候搞形象工程，面子工程。抓工作习惯抓点不抓面，抓门面不管后院，抓领导能看到的,不抓群众急盼的。在春种和秋收时，集中在8条大线，特别是公路沿线的几个村，常常是集体出钱，村干部有怨气，群众不满意。在卫生管理上，重视抓城中村，忽视偏远村；重视抓村主路两侧，忽视屯内脏乱差治理；重视抓迎检部位，忽视背街小巷；重视集中突击，忽

4、视长效管理，群众有些意见。在党建工作上，没有把着力点放在思想教育上，靠图、表、薄、册体现工作效果，表面上看板板正正，花花绿绿，虽然能反映出一定的工作成绩，实际上是雷声大，雨点稀，而且造成了人力和财力的浪费。4.会议过多过滥的问题控制的不好。对会议数量、形式、规模、层次、时间把握不严，还存在以会议落实会议，以会议代替落实的问题，每年都要召开一次近千人参加的三级干部会议，而且班子成员都要坐在主席台上，下发一系列会议材料，每个村都要有10多个人参加，不仅需要交通费，中午还要吃一顿饭，增加了村里的负担；尤其是村会计，经管站、劳务办、民政、财政等业务部门有事就开会，简直成了“开会会计

5、”;另外，有的副职领导打个电话就能安排好的事，仍要村干部上来开个见面会。有的会挨个通知需要一个小时，开会只用几分钟，给村干部带来很大的负担。5.注重工作显绩，对平安建设等工作重视不够。对中心工作和重点工作投入精力较大，但是在对有些一时难以看出成绩的工作重视推动的还不够。比如，对抓平安建设、抓社会管理创新等工作方面，没有长远想法，只注重了基础投入,为群众和**建设了标准化村部和广场，得到了上级领导的认可，多次接待参观，但部分功能没有充分发挥出来。在社区网格化管理上，组织了100多人进行调查摸底，基础工作做了几个月，由于人力和财力没有投入到位，结果是事倍功半,半途而费。在安全生

6、产工作上，重形式建立了标准化的图表册、档案，领导也都分别包条块、包企业，但工作不够严，不够细、不够实，开始抓的很好，但后期就抓的不那么严格了。官僚主义方面1•主动服务少，坐等上门多。由于镇幅员面积大，管辖范围广，涉及事务多，班子成员都分管几条线多数都是坐在办公室处理日常事物，或者是哪有事就去哪，经常是靠上门汇报了解情况，靠开会布置工作任务，靠电话联系指导工作，不愿深入到村屯、小区与干部群众面对面研究问题。每年接待各种调研有几十次，多数是事先安排好，摆一些花架子，有时说过、问过、讨论过，没有全部得到落实。全镇18个村中，部分领导有的村都没有去过，连村干部都不认识。对一些涉及群

7、众切身利益的具体问题，尤其是信访问题，坐等上门多，下去实际解决少，对待群众的诉求不上心、不耐心、不尽心。2、要求部署的多，对机关、社区、村工作作风问题管理“失之于宽”。存在从严管理畏难情绪，个别领导在对基层的管理上，存在“手心手背都是肉”，注重搞“一团和气”，对基层干部管理“失之于软、失之于宽”。习惯于管事、不习惯于管人，注重抓重点人，对少部分干部有所忽视，整天无所事事，纪律松懈，而且满腹怨言；对机关干部迟到早退,上班时候在网上打游戏、逛淘宝、看电影也没有进行严格管理。特别是8小时以外自律不严的现象没有引起重视，有