2012年在“三自六不执行力---行动”动员大会上的讲话

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1、2012年在“三自六不执行力***行动”动员大会上的讲话　　根据市委的决定，以落实省委提出的“三自”、“六不”要求为核心，深进展开执行力***行动，主要是着眼实现保定加快发展、逾越发展的历史使命，以勇于***的精神和勇气，深进整治各级领导干部思想作风方面存在的突出题目，全面提升各级干部的执行力，到达整饬纪律、转变作风、进步效能、优化环境的目的，为实现全县各项事业的新发展新逾越新辉煌提供强有力的保障。根据市执行力***行动动员大会精神和县委常委（扩大）会议研究的意见，下面，我讲四点意见：　　一、同一思想，充

2、分熟悉展开执行力***行动的重要性和必要性　　各级领导干部一定要做到本身正、本身净、本身硬，不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个支属和身边工作职员惹出闲话。这是省委对各级干部提出的严厉政治要求。“三自”、“六不”通俗易记，明确具体，铿锵有力，振聋发聩，触及灵魂，切中要害。“三自”是整体要求，是党性修养、思想境地、人格魅力的体现，更是号召力、凝聚力、带动力的体现。作为一位领导干部，做人要正直、正直，做官要干净、清政，做事要有硬本领、硬作风，

3、只有这样，才能赢得组织的信任、同道的支持、群众的拥戴，才能“不令而从”，带领群众克服困难，开辟前进。“六不”是具体规范，涵盖了转变作风、进步效能、廉洁自律、服务群众、道德品行等各个方面的要求。“三自”、“六不”是一个整体，应当作为每位干部的精神寻求和行为准则，作为每位干部时刻牢记和倾力践行的“座右铭”，作为全面提升各级干部执行力的有力抓手。要落实好“三自”、“六不”要求，关键是勇于向我们自己***，向存在的突出题目***，向进步执行力要结果。我们展开执行力***行动，把“三自”“六不”要求与我们的新的历史

4、任务紧密结合起来，具有十分重要的现实意义。　　（一）这是保持党的纯洁性的需要。在十七届中心纪委七次全会上，***总书记提出了新情势下保持党的纯洁性的重大课题。省委的“三自”、“六不”要求，是保持党的纯洁性在河北的具体化，执行力***行动，是保持党的纯洁性在保定的生动实践，充分体现了省、市委从严治党、从严治政、从严治纪的态度和决心。党的纯洁性要靠我们干部的具体行动来体现，在人民群众眼中，干部抓发展的干劲、对群众的态度、清廉的形象，等等，都是党的纯洁性的具体表现，这与“三自”、“六不”的要求从根本上讲是一致的

5、。彻彻底底地贯彻，深进系统地落实好省委“三自”、“六不”要求，扎实展开好执行力***行动，是我县贯彻落实中心和省、市委一系列重要唆使精神的有效举措，也是保持党的纯洁性的重要抓手。我们必须站在政治的高度，切实把这项事关战略全局的工作抓紧抓好，抓出实效。

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8、2012年在“三自六不执行力***行动”动员大会上的讲话　　（二）这是加快XX发展的需要。经过两年的不懈努力，我们稳定了局面、夯实了基础，开辟了空间，提振了信心，各项工作步进了正轨，可以说XX已具有了加快发展、逾越发展的基础和条件。但我们也要保持苏醒头脑

9、，要熟悉到加快发展、逾越发展，我们也面临着极其严重的考验。各地竞争日益剧烈，赶超势头十分强劲。前有标兵，后有追兵，我们只有破釜沉船，奋起直追，除此之外，我们别无选择。能否在新一轮发展竞争中脱颖而出，能不能实现XX各项事业的新发展新逾越新辉煌，关键靠干部，靠作风，关键靠执行。这就要责备县各级干部一定要落实好“三自”、“六不”，积极投身加快发展的主战场，在应对考验中积累经验，在承载压力中激起动力，在高效执行中创造辉煌。　　（三）这是进一步优化发展环境的需要。近年，XX在优化环境上做了大量的工作，进行了积极的探

10、索，也取得了可喜的成绩。但是，我们一定要看到，各地的环境意识都在强烈觉醒，各地的环境比拼已全面展开，我们的环境无任何上风可言。特别是项目建设中的“排外”现象、企业间的恶意竞争题目，大家反映十分强烈。近年我们制定的制度很多，出台的措施也很多，但是为甚么大家对XX的环境仍不太满意？最根本的就是缺少高效、有效、彻彻底底的执行。这次***行动的主要目的，就是要求各级领导干部在转变作风、优化环境等方面，都必须具有一种发奋图强、勇往直前、勇于负责的执行力和行动力。***实在不是“宝剑高悬”，而是剑锋所指，所向披靡，向

11、那些不落实县委、县政府的要求，不执行县委、县政府规定，乃至明顶暗抗的人***；向有令不行、有禁不止的人“说不”；向破坏环境、影响发展的行为“开刀”；向所有影响XX逾越发展、再创辉煌的绊脚石“宣战”。　　（四）这是加强干部队伍本身建设的需要。经过量年的培养和锻炼，造就了XX非常优秀的干部队伍。这是现在XX取得良好发展态势的坚强气力和重要支持。但不可否认，在一些干部身上，也确切存在明显的思想惰性、感知惰性、行为惰性。有的干部只关注