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时间:2018-11-22
《xx年在“三自六不执行力亮剑行动”动员大会上的讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX年在“三自六不执行力亮剑行动”动员大会上的讲话根据市委的决定,以落实省委提出的“三自”、“六不”要求为核心,深入开展执行力亮剑行动,主要是着眼实现保定加快发展、跨越发展的历史使命,以敢于亮剑的精神和勇气,深入整治各级领导干部思想作风方面存在的突出问题,全面提升各级干部的执行力,达到整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境的目的,为实现全县各项事业的新发展新跨越新辉煌提供强有力的保障。根据市执行力亮剑行动动员大会精神和县委常委(扩大)会议研究的意见,下面,我讲四点意见:一、统一思想,充分认识开展执行力亮
2、剑行动的重要性和必要性各级领导干部一定要做到自身正、自身净、自身硬,不让一天闲过,不让一事拖拉,不让一样恶习上身,不让一笔赃款进家,不让一个同自己接触过的群众不满,不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。这是省委对各级干部提出的严肃政治要求。“三自”、“六不”通俗易记,明确具体,铿锵有力,振聋发聩,触及灵魂,切中要害。“三自”是总体要求,是党性修养、思想境界、人格魅力的体现,更是号召力、凝聚力、带动力的体现。作为一名领导干部,做人要正直、正派,做官要干浄、清政,做事要有硬本领、硬作风,只有这样,才能赢得组织
3、的信任、同志的支持、群众的拥护,才能“不令而从”,带领群众战胜困难,开拓前进。“六不”是具体规范,涵盖了转变作风、提高效能、廉洁自律、服务群众、道德品行等各个方面的要求。“三自”、“六不”是一个整体,应该作为每一名干部的精神追求和行为准则,作为每一名干部时刻牢记和倾力践行的“座右铭”,作为全面提升各级干部执行力的有力抓手。要落实好“三自”、“六不”要求,关键是敢于向我们自己亮剑,向存在的突出问题亮剑,向提高执行力要结果。我们开展执行力亮剑行动,把“三自”“六不”要求与我们的新的历史任务紧密结合起来,具有
4、十分重要的现实意义。(一)这是保持党的纯洁性的需要。在十七届中央纪委七次全会上,胡锦涛总书记提出了新形势下保持党的纯洁性的重大课题。省委的“三自”、“六不”要求,是保持党的纯洁性在河北的具体化,执行力亮剑行动,是保持党的纯洁性在保定的生动实践,充分体现了省、市委从严治党、从严治政、从严治纪的态度和决心。党的纯洁性要靠我们干部的具体行动来体现,在人民群众眼中,干部抓发展的干劲、对群众的态度、清廉的形象,等等,都是党的纯洁性的具体表现,这与“三自”、“六不”的要求从根本上讲是一致的。不折不扣地贯彻,深入系统
5、地落实好省委“三自”、“六不”要求,扎实开展好执行力亮剑行动,是我县贯彻落实中央和省、市委一系列重要指示精神的有效举措,也是保持党的纯洁性的重要抓手。我们必须站在政治的高度,切实把这项事关战略全局的工作抓紧抓好,抓出实效。11
6、xx年在“三自六不执行力亮剑行动”动员大会上的讲话[1/4](二)这是加快XX发展的需要。经过两年的不懈努力,我们稳定了局面、夯实了基础,开辟了空间,提振了信心,各项工作步入了正轨,可以说XX己经具备了加快发展、跨越发展的基础和条件。但我们也要保持清醒头脑,要认识到加快发展、跨越
7、发展,我们也面临着极为严峻的考验。各地竞争日趋激烈,赶超势头十分强劲。前有标兵后有追兵,我们只有背水一战,奋起直追,除此之外,我们别无选择。能否在新一轮发展竞争中脱颖而出,能不能实现XX各项事业的新发展新跨越新辉煌,关键靠干部,靠作风,关键靠执行。这就要求全县各级干部一定要落实好“三自”、“六不”,积极投身加快发展的主战场,在应对考验中积累经验,在承载压力中激发动力,在高效执行中创造辉煌。(三)这是进一步优化发展环境的需要。近些年,XX在优化环境上做了大量的工作,进行了积极的探索,也取得了可喜的成绩。但
8、是,我们一定要看到,各地的环境意识都在强烈觉醒,各地的环境比拼已经全面展开,我们的环境无任何优势可言。特别是项目建设中的“排外”现象、企业间的恶意竞争问题,大家反映十分强烈。近些年我们制定的制度不少,出台的措施也不少,但是为什么大家对XX的环境仍不太满意?最根本的就是缺乏高效、有效、不折不扣的执行。这次亮剑行动的主要目的,就是要求各级领导干部在转变作风、优化环境等方面,都必须具备一种自强不息、勇往直前、敢于负责的执行力和行动力。亮剑并不是“宝剑高悬”,而是剑锋所指,所向披靡,向那些不落实县委、县政府的要
9、求,不执行县委、县政府规定,甚至明顶暗抗的人亮剑;向有令不行、有禁不止的人“说不”;向破坏环境、影响发展的行为“开刀”;向所有影响XX跨越发展、再创辉煌的绊脚石“宣战”。(四)这是加强干部队伍自身建设的需要。经过多年的培养和锻炼,造就了XX非常优秀的干部队伍。这是现在XX取得良好发展态势的坚强力量和重要支撑。但不可否认,在一些干部身上,也确实存在明显的思想惰性、感知惰性、行为惰性。有的干部只关注小我、不考虑大局,将公共权力部门化、部门权力利
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