89个管理定律及点评

《89个管理定律及点评》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、89个管理定律及点评第一编·领导◆　素养◆　　　　　１、蓝斯登原则　　在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。　　提出者：美国管理学家蓝斯登　　点　评：进退有度,才不至进退维谷；宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。　　　　　２、卢维斯定理　　谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。　　提出者：美国心理学家H·卢维斯　　点　评：如果把自己想得太好，就很容易将别人看到很糟。　　　　　３、本特利论断　　领导并不是个别领导人的事务，从根本上说，它是集团的事务。　　提出者：美国政治学家阿瑟·本特利　　点　评：职为公职，当奉公尽职；权非私权，勿行私害权。　　　　　４、皮尔斯定

2、理　　意识到无知才使我们充满活力提出者：美国贝尔电报公司实验　室著名科学家,“卫星通讯之父”约翰·皮尔斯。　　点　评：意识到无知,是有知的开始。　　　　　５、怀特定律　　领导在群体外的声望有助于巩固他在群体中的地位，而他在群体中的地位又提高了他在外界的声望。　　提出者：美国社会学家S·怀特　　点　评：内得外无失，远服近自安。　　　　　６、蜕皮效应　　许多节肢动物和爬行动物，生长期间旧的表皮脱落，由新长出的表皮来代替，通常每蜕皮一次就长大一些。　　点　评：能不断超越自己，才有希望最终超过别人。　　　　　７、克里奇定理　　没有不好的组织，只有不好的领导。　　提出者：美国军事家克里奇　

3、　点　评：好领导是好组织的塑造者。　　　　　８、忠诚定律　　忠诚起源于上层。　　提出者：英国德尔塔工业金融公司前总裁L·凯特寇德　　点　评：没有相互信任,不可能有相互忠诚。　　　　　９、特里法则　　承认错误是一个人最大的力量源泉。　　提出者：美国田纳西银行前总经理L·特里　　点　评：改正错误是走向正确的第一步。　　　　　１０、比伦定律　　若是你在一年中不曾有过失败的记载,你就未曾勇于尝试各种应该把握的机会。　提出者:美国考皮尔公司前总栽F·比伦　点　评：害怕失败,即等于拒绝成[1][2][3][4][5][6][7][8][9]下一页