【形势与政策论文】浅谈新形势下如何做好国有企业党群工作

《【形势与政策论文】浅谈新形势下如何做好国有企业党群工作》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、【形势与政策论文】浅谈新形势下如何做好国有企业党群工作【摘要】国有企业的党群组织是党和职工密切联系的组织，是企业管理的一个密不可分的部分。它对企业的凝聚和谐起到了积极的作用，对企业的发展具有重要的意义。随着新形势下党的群众教育路线活动的展开，党群工作提到了更高的位置，也面临着更多的困难。本文将就以我石棉管理处临时党小组成立以来的党群工作为例，探讨企业党群工作容易出现的问题，提出改正问题的方法，为今后党群工作打下坚实的基础。【关键词】国有企业；党群工作；新形势；活动一．引言.党的基层组织是党执政的组织基础，党群

2、工作的顺利开展有理于国计民生，也对国有企业的经营管理起到巨大的促进作用。随着2013年1月8日石棉管理处临时党小组的成立，党群工作立即展开。在短短一年里，在公司党群部的领导下，我们积极开展思想教育学习，积极宣传执行党的路线方针，并且组织了大量的公益活动，取得了可喜的成绩。但也同时发现了一些急需解决的问题，解决好这些问题对于企业党群的整体发展意义重大。所以在新形势下，我们要充分根据党群工作的目标和特点，结合新时期职工的思想状况，做好企业的党群工作。二．新形势下国有企业党群工作的定位新形势下，特别是党的群众实践活

3、动的开展，党群工作摆在了重要的位置。在石棉管理处临时党小组成立的短短的一年里，我们开展了各种各样的活动，在社会上也引起了良好的反响。特别是芦山地震的爱心活动，使我们加深了自身的社会责任感。所以企业的党群工作必须树立自身的定位。（一）树立党群的核心定位党群工作是一种基础性的工作，也是第一位的工作，是党执政的社会基础和保障，是保持我党先进性的基础工作。要深刻认识群众工作的重要性，要充分了解群众在我们工作中的重要性，树立起群众工作在执政工作中的核心地位。在改革开放不断推进和社会经济不断发展的背景下，要认识到群众工作

4、的特殊性，使新时期的党群工作经受住困难和考验，使企业党群工作得到健康发展。（二）树立明确的工作目标要从人民群众的根本利益作为一切工作的根本出发点。要在群众工作的过程中，充分发挥人民群众的主动性、积极性和创造性，赢得人民群众的支持与信赖。要综合运用民主与法制等多种方法，加强对群众的服务与管理，通过党员的教育和示范作用，运用引导和协调的方法做好群众工作。（三）建立完善的制度体系建立完善的制度体系是做好新时期群众工作的保障。要根据相关的群众工作制度，以制度的力量提高群众工作的服务效能和服务水平，更好地引导群众，增强

5、凝聚力。在企业的党群工作中，要坚持贴近群众、贴近实际、贴近时代的价值取向和政策导向，结合党关于群众工作的政策与方针，结合党的长远目标与近期目标，维护好人民群众的根本利益。（四）建立相应的运行机制　　在新时期，要建立党的群众工作运行机制，其中包括动力机制、目标机制、利益实现机制、评估机制、监督机制和保障机制，不断完善企业党群工作的运行体系，使企业的党群工作在制度的规范下综合运用政权的力量更好地为群众服务，体现人民群众的主人翁地位。要综合运用民主与法制等多种方式和方法，不断地将企业的党群工作法制化、制度化，维护人

6、民群众的切身利益。只有这样才能够更好地调动人民群众在党群工作中的积极性，不断推进企业的党群工作进入一个新阶段。三．新形势下国有企业党群工作的现状和问题　　中国共产党一直以来都和人民群众保持着密切联系，在几十年的发展过程中，不断拉近与人民群众之间的联系，使党与人民一直保持着良好的关系。特别是当前党的群众路线的开展，更加深了与人民群众良好关系。如果脱离广大人民群众将会给企业甚至是国家带来巨大的危害。在我们石棉管理处党群的工作发展中，我们也不可避免地遇到了一些问题。新时期企业党群工作面临的主要问题可以概括为以下几个

7、方面。（一）思想指导不及时有些工作人员不能专心的做好党群工作，没有深入基层进行实践和调研，没有把政治思想工作及时的告知广大人民群众。党群工作建设开展的不具体，使得人民群众并不能快速把握我党的先进思想。党群组织的主观能动性没有发挥好，活动中心对服务对象不能做到全面覆盖，在深化服务、持续引导方面做得不够。党群工作的地位下降在企业内部，由于企业党群部门的改革与重组，党群工作的重要性不再明显，不能发挥其应有的作用。甚至部分企业的领导与职工认为，经济发展是企业的第一要务，思想政治工作和党群工作只是软任务有些企业的员工和

8、领导并不重视党群工作建设，只是一味的寻求经济效益，对职工的思想指导放之任之，大大降低了党群工作的地位。（三）党群工作难度上升新时期由于企业的快速发展，经营管理的理念不断深入，经营管理的形式也在不断变化，使得国有企业党群工作中出现了很多热点问题，加大了企业党群工作的难度。并且党群工作人员的素质也大不相同，工作的思想和思路跟不上或者很难适应企业的发展步伐。而且由于工作性质，各单位之间的团小组沟通和交流的