《百分百负责任》读书笔记

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1、《百分百负责任》读书笔记第一篇:百分百负责任培训感受百分百负责任培训感受2014年2月27日,我参加了梦工厂组织的“百分百负责任”的培训,听后感触颇多。在长达几个小时的讲座中,李教授从身边经常发生的普遍事情讲起,由浅入深,循序渐进。整场讲座没有华丽的词藻,没有语言的修饰,然而,他的讲座却让人感到平凡的事情当中孕育着极深的哲理,给人启示,耐人寻味。做对自己百分百负责任的人,这话听起来有些自我,但实际上,一个人如果对自己都不能负责,那如何谈得上对他人负责,对工作负责呢?那么什么是责任呢?责任就是分内应做的事,就是承担

2、应承担的任务,完成应完成的使命,做好应做好的工作。责任感是衡量一个人精神素质的指标。世界上所有的优秀人才,都有一个共同的特点:对自己负责任。这意味着,如果你想要成功,那么首先要的要素就是:“你是否对自己真正地负责”。在我十多年的工作经历中,我深深地体会到,人生在世的确应该自己对自己负责,要活的有质量、有价值。要走好自己的每一步,完成好每一阶段的人生目标。比如在学生时代,要努力学习,完成学业。但当你走入社会,一切又要从零做起,虚心学习,不耻下问,了解社会,熟悉社会,把学到的知识融入到社会实践中去,掌握技能,服务社会

3、,成为对社会有用的人。要想做到这最基本的做人标准,那么首先要对自己负责,对自己的成长负责。人没有生而知之,只有学而知之。在学校是学,在社会更要学。如果一个人走入社会后还只停留在学生时代,不努力在社会实践中不断学习,只会夸夸其谈书本上的理论,不结合实际,不脚踏实地,那么他就没有对自己负责,没有对自己的成长负责,他也一定不会取得成功,不可能成为对社会有用的人。人不一定非要做出多少轰轰烈烈的、惊天动地的大事,只要能在平凡的岗位上,一步一个脚印,踏踏实实的做好每件事,认认真真的对待每一天,这就是财富,就是积累,就是成功,

4、就是对自己负责的一种人生态度。如何才能做一个对自己百分百负责任的人呢?一个对自己负责的人必须具备三个要素,即:信守承诺,结果导向,永不言败!虽然这是李东滨教授在演讲中提到的,但这也正与我公司所提倡的“真诚做人,用心做事”的企业精神不谋而合。所谓真诚做人,用心做事,就要求我们用积极的心态面对一切,要讲道德、讲信誉、讲良心。要有认真对待每一环节,用心去做每一件事的自我约束能力,真诚不虚伪,用心不敷衍。说真话,办实事,用心尽责,爱岗敬业,主动承担不推诿,善于奉献不计得失。对待工作,无需别人催促,主动去做应该做的事而不半

5、途而废。这是一个人的信誉,一个人若失去了这最起码的信誉,那他就失去了一切,失去了所有。兑现承诺,实现结果,是对自己负责的根本所在。我们在做任何事情的时候,都必须为实现结果而努力。在日常工作中,往往事情的结果不会轻而易举地实现,很多时候是阶段性完成的,要想得到满意的结果,那么就要用心对待每一个阶段,实现每一阶段性结果。例如要完成一项工程,必须认真对待从设计到施工的每一环节,注重每一阶段,保证每一阶段性结果的完美实现,才能顺利竣工,完成最终结果。实践也再一次证明,实现结果要靠行动,行动才能出结果。只有抓住结果,才能实

6、现我们的预期。不论我们在工作中遇到什么情况,只要我们付诸行动,克服困难,不懈努力,一定会成为对自己百分之百负责任的人!也一定会是个成功的人!2014年3月1日第二篇:负责任负责任自古以来,人在社会,无论其角色地位怎样,都承担着各种不同的责任和使命。为自己、为家庭、为企业、为社会、为国家乃至为人类的进步,正所谓“修身治国平天下”,都离不开各自应承担的角色责任。因此,责任便成为推动我们个人、团队和社会不断前进的原始动力。这就要求我们每个人都应找准各自角色,摆正自身位臵,勇于直面和担当自己的责任。前几天在整理一些资料时

7、看到一位世界著名企业的老总曾说过这样的话:“在目前的企业文化中,个人责任感的缺失非常普遍,推诿、抱怨、拖延与执行不力,这些都是组织内部的通病,而缺乏责任意识的组织和个人将无法达到目标、无法在市场上与竞争对手一较高低,更无法让个人和团队更上一层楼。”反躬自省,公司近期出现的某些问题不正是如此吗?仔细想来,真让人有些不寒而栗。工作就是责任,态度决定一切。责任心是成就和发展公司事业的基础,也是我们做好本职工作的前提。当今的市场竞争,从某种意义上讲,就是责任感的竞争。企业各级干部员工对工作的态度也是这样。我们要将责任感植

8、根于心,让它在我们的脑海里成为一种强烈的意识。无论在日常行为中,还是在工作执行上,无论是普通工人,还是主管干部,这种责任意识会最大限度地激发我们的积极性和潜能,从而使我们更具创造性和活力。徐沛良董事长率领公司前辈二十多年来的创业历程和辉煌业绩,正是以其率先垂范铸就的强大团队责任感的体现与结晶。目前,公司正处市场经纪萧条又是刚进入汽车装潢行业的关键时期,各项工作头绪繁杂、任

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