零售管理人才成为职场新宠

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1、零售管理人才成为职场新宠--------------------------------------------------------------------------------http://www.qianlong.com/2011-06-2410:26:48千龙网　　还在为如何选择专业迷茫吗？　　还在为如何规划职业生涯焦虑吗？　　还在为面临工作瓶颈而一筹莫展吗？　　或者，您正在为了职业前景努力考试？　　笔者通过与一些高校的教授及行业专家的交流，发现零售管理专业是目前全球最具发展潜力的专业　　全球就业与收入最稳定的专业，收入最有上升空间的专业。　　何谓

2、零售管理？　　零售是向终端消费者出售产品，零售管理就是通过良好计划、有效领导、内部资源合理配置以及及时应对外部因素干扰而实现零售的最大收益。　　零售业现状　　1996年，全球最大的国际零售业巨头沃尔玛进入中国，国内的零售业直接承受了来自国际品牌的冲刷，除直接导致我国零售业对管理人才的巨大需求外，也逼迫着我国本土的零售业（如：国美、苏宁、红星美凯龙、七匹狼、利郎、美特斯邦威、李宁等）快速脱离小型独立行销模式，转变为以连锁经营形式发展现代零售业。　　现代零售业的竞争核心在于专业化的管理与先进的技术。虽然尽管经过十多年的发展，中国的零售行业在技术上取得了一定的进步，

3、但在管理上由于人才匮乏仍然处于相对初级的阶段，人才匮乏、从业人员起点低、底子薄在今后一段时间依然是困扰中国零售业发展的主要因素。　　零售管理人才现状与培养模式　　目前，中国零售业内具有大专以上文化程度的人才只有3％，大大低于其他行业水平。在企业经营管理日趋专业化、知识化的新形势下，零售业高层次管理人才已成为决定国内外激烈竞争成败的重要因素之一。因此，零售管理行业将是未来最有前景与竞争力的行业，零售管理人才也将是未来最抢手的人才。　　现阶段零售业从业人员几乎是没有门槛的，从业人员的提升大多靠的是在这个行业多年的经验积累。管理人员大多只接受过营销管理方面的教育与培

4、训，再从其他业态营销管理转而从事零售，而且迄今为止，中国国内尚无一家大中专院校专门开设零售管理专业为这些零售管理人进行专门的零售管理的系统性教育与培训，国内零售业的教授也屈指可数。中国零售业迫切需要建立专业的人才培养系统。　　人才培养的新模式　　为弥补国内大中专院校缺乏零售管理专业及零售管理企业对人才需求的不足，日前，笔者了解到，厦门集美大学与诺亚国际品牌管理机构联合开办了国内唯一一个以零售管理为专业的“自学考试学历＋实战性课程+行业职业证书（中国商业联合会颁发的《零售管理职业经理人资格证书》）”的全日制教学大专班，旨在为国内外零售连锁加盟企业培养和输送最为专

5、业的综合性管理人才。学院承诺的100%推荐就业。其实目前已有几十家企业争抢这些未来的毕业生了。　　有意愿的学生除参加全日制教学班外还可以免试研修厦门大学高级经理研修班。大专毕业后，可以继续参加自学考试本科销售管理专业学习，通过所有专业课程考试，可获得本科文凭。符合条件者，可授予集美大学学士学位。　　零售管理专业学生未来职业方向与规划：　　储备干部（门店经理）（年薪2-3万左右）——督导（或区域经理、陈列师、培训师，年薪4-10万）——零售经理（年薪10-20万）——零售总监（年薪20万-50万）——副总经理（年薪30-60万）——总经理（30-100万）或更高

6、。　　集美大学零售管理专业报名热线：0592-82680058268001李老师