四川电大劳动法学（本科）劳动法任务01_0001(课程号：5110134)参考资料

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1、劳动法学（本科）劳动法任务01_0001四川电大形成性测评系统课程代码：5110134参考资料、单项选择题（共10道试题，共50分。）1.我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过A.60周岁B.65周岁C.70周岁D.75周岁参考答案：C2.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是A.用人单位B.劳动行政部门C.职业安全卫生行政管理部门D.企业工会参考答案：A3.以下各选项中不属于我国公共福利的是A.老年人福利B.卫生方面的福利C.教育方面的福利D.住房方面的福利参考答案：B4.

2、根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施A.劳动保障检查活动B.劳动保障督查活动C.劳动保障检察活动D.劳动保障监察活动参考答案：D5.下列人员中能依法实行综合计算工作制的是A.企业中的外勤人员B.出租车司机C.企业中的推销人员D.铁路巡检工参考答案：D6.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于A.所有企业B.国有企业C.私营企业D.集体企业参考答案：B7.社会救助法属于A.劳动法的体系B.社会法的体系C.经济法的体系D.民法的体系参考答案：B8.下列各选项

3、中正确的是A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C.为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D.义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作参考答案：A9.根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是A.文艺单位B.边远地区企业C.体育单位D.特种工艺单位参考答案：B10.真正意义上的社会保障法产生于A.19世纪上半叶英国B.19世纪上半叶德国C.19世纪下半叶德国D.20世纪初美国参考答案：C

4、、多项选择题（共10道试题，共50分。）1.劳动法的调整对象一般包括A.雇佣关系B.劳动关系C.与就业关系有密切联系的社会关系D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系参考答案：BD2.下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有A.用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容B.残疾人只能在特定的地点从事社会劳动C.传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利参考答案：ACD3.我国现行非标准工作时间的形式有A.缩短工作

5、时间B.计件工作时间C.综合计算工作时间D.不定时工作时间参考答案：ABCD4.《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在A.固定性的工作岗位上B.临时性的工作岗位上C.辅助性的工作岗位上D.替代性的工作岗位上参考答案：BCD5.在职业安全卫生管理制度中，对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有A.生产经营单位主要负责人B.生产经营单位安全生产管理人员C.生产经营单位的其他从业人员D.特种作业人员参考答案：ABCD6.我国企业的自主福利包括A.为职工办理社会保险B.为职工办理补充保险C.开办食堂D.开办托儿

6、所参考答案：BCD7.根据监督主体的不同，社会监督一般包括A.执法部门的监督B.普通群众的监督C.群众组织的监督D.报刊等传媒监督参考答案：BCD8.社会优抚的保障对象是A.军人及其家属B.复员军人C.退伍军人D.转业军人参考答案：ABCD9.我国工伤保险基金的构成是A.用人单位缴纳的工伤保险费B.工伤保险基金的利息C.依法纳入工伤保险基金的其他资金D.个人缴费参考答案：ABC10.下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是A.年休假B.探亲假C.事假D.婚假、丧假参考答案：ABD