由多人创业所引发的翻译之想

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1、由多人创业之优所引发的翻译之想创业这个事情，作为21世纪不得不谈的一个“话题”，可以说是许多人所期望的。可是，作为“凡人”——或者说是胆子终归没那么大、行动力终究没那么决绝的普通人，像笔者这般的一般也只能自己默默的念叨念叨，毕竟，如笔者这般不怎么承担得起一无所有的风险的“胆小认识”，事实上应该是占据着中国人口中的绝大比例的。而今，有不少如同李开复这般热衷于帮助年轻的创业者起步的成功人士默默的站在一边，坐等有理想、有能耐的青年人加入创业者这个怀揣着绝大多数的梦想力量的团队。今天，笔者要借的就是我们的“老前辈”马化腾的谈创业之中衍生出来的，对于翻译这一行业的创业的一些

2、个人看法。说实话，马化腾马先生对于创业者的诸多金玉良言，笔者听的是十分赞同的——频频点头就是证明。可是，说实话，等笔者关上报告，自己躺下来再反思之时，却发现，那许许多多的亲身体验之后给出的可能会让年轻的创业者少走弯路的建议中，最令笔者深刻的是他所说的“不妨为自己找些志同道合的朋友，大家一起奋斗”这样一种含义的建议。而笔者为何会唯独对这条建议，报以了这么大的关注度，乃至印象不是一般的深刻呢？说实话，这里面由头非常的多，下面，笔者就结合自己工作的翻译行业的一些内情和大家小小的闲谈一番。首先，笔者之所以认为马化腾所说的，创业，以团队为单位最为合适，是极其正确的。是因为笔

3、者自以为，一个人的能力终究是有限的，想凭自己撑起一个不成熟的团队，会走非常多的冤枉路。而且，人本身具有的特长是不同的，适合的事物也是不同的。而一个创业者，是没法儿自个儿撑起所有的事情的。拿翻译公司的创业来说，一般而言，一个翻译公司（当然，是正规的），至少会有这么几个至关重要的负责人：一是负责公司所有翻译业务承接的，接口人的头头；二是负责所有大型项目的分派、跟踪的，项目经理；三是负责拓展公司翻译资源以及人力资源的，人事经理；四是负责公司的对外宣传的，推广经理；五是负责公司所有稿件的校验的，校员、译审的头头……除此外，一家合格的翻译公司还会根据公司的智能分布的不同，配

4、布不同部门的负责人。这形形色色的职能，绝不是单单靠一两个人的能力就能够撑得起来的。因此，需要在不同职务上安置不同的合适的人才。可这年头，怎样的人才会将自己工作当作一份真真的事业来拼命呢？自然是这份事业和自己是息息相关的时候，放上的心是最重的。这就意味着，当你拥有好几个和自己志同道合的，有自己的独属技能并为自己的事业全部献出的好伙伴之时，你的翻译事业所获得的绝不是一加一的加成，而是几何倍的投入。毕竟，三人行必有我师，自己和小伙伴一起产生的头脑风暴，其能量决不可忽视。再往回了说，咱不谈翻译创业这么高端大气上档次的话题，光谈翻译工作，得力小伙伴的存在，其重要性亦是大到不

5、可忽视。第一种情况，常见于大型翻译项目中。别的翻译公司是否常遇到这种情况，笔者不是很清楚，但笔者知道自己工作的北京佳音特翻译公司，每月都会定期接到一些大型翻译项目，这种翻译委托常常需要十几、二十名翻译同时翻译，加急几日之后再返回给审稿团队，进行稿件的译审。老实说，这类翻译稿件，首先从稿件的字数方面来说，就是一个极大的工程量。如果仅仅由一名翻译进行译制，那么很有可能一份稿件就需要花费上月（一个或几个月）的时间去等待——这还只是得到最为粗糙的翻译初稿，若在计算上一校、二校，乃至最后译审的时间，一次大型项目的翻译委托，就需要耗费极长的时间。这时候，若是文学类的、没有快速

6、出版要求的翻译还好，毕竟，此时求的是精，一部好的文学作品，耗费翻译数年，乃至数十年的时间，投入大量精力来翻译，亦是常事。但是，我们需要注意的是，翻译公司所承接的翻译委托，事实上大部分都是时效性极为强的商务翻译。而在商场上，情况可谓是瞬息万变，常常此时极为优秀的一个点子，下一刻被别人使用之后，就会一文不值，或大贬值。因此，翻译公司在翻译稿件之时，速度如何，可以说是至关重要的。而翻译速度的达成，又绝不是单单一两名翻译就能够保证的，需要的是大量的同类型翻译人才的加持。因此，在翻译活动，尤其是上午翻译活动中，翻译团队的建立，可谓是极为重要的。因为，商务翻译中，总少不了大型

7、的、无法由单单一名翻译完成的翻译委托，此时，就需要为数众多的优秀翻译同时发力了。除此外，翻译过程中团队的重要性，还体现在明确的分工合作上。正规的翻译公司，各类型的员工一般都是各司其职的，负责和客户、翻译直接联系的接线人，负责项目的管理的项目经理，负责审核稿件的校员、译审……一个良性的翻译公司就像一个钟表，靠的是各个部件的协调运作实现精准的运转的。在活动环节中，缺了哪个部位都不行。譬如接线人，很多人都认为翻译行业的接线人是个可有可无的职位，没有多大的技术含量，谁都能做。可事实真是如此吗？当然不是！因为接线人是全翻译公司最了解哪个翻译哪方面专业技能最为优秀的人，是能够

8、实现最为合