神墨上蔡分校教师制度1

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1、神墨上蔡分校教师制度1、教师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。2、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。5、工作中造成轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责向家长解释，并承担相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担5

2、0%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责。扣发当月奖金，若无不安全事件发生，当月兑现50元安全奖。6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。8、各班放学后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。师生外出活动时，注意及时关灯、空调、电扇等。9、同事之间应该团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹情绪，互相诋毁、有损教师形象的事件发生。（出现此类事件，批评、教育

3、不改正者且情节恶劣者，为了维持教师队伍有良好的师德师风，做劝退处理）：二、教师作息制度1、每周四为教师休息日，星期二为全体教师学习日2、周一到周五每天早上九点签到，星期六、日早上7：:40签到，下午2：00签到3、认真上好自己的每一堂课，利用课堂上的每一分钟另备注：如有需要调整作息，会提前通知各位老师三、教育教学制度1、教师上班时间必须使用普通话，进班之前做好各种准备(奖品、教具和其它用具)。2、以鼓励、表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。3、要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天。4、教师每周在星期五的时候须提交幼儿园上课记录情况表、教案及总结5、校长及主管不定期去抽查每一位教师讲

4、课，并填写表格6、每位老师在上课时，须做到点名，课堂上的每一分钟，上课时须走动式教学，每位老师最好能记住答案，去学生面前改写作业。7、要观察到每一位学生，特别是差生，要做到课后的每一次沟通，课后须给家长发送学习的内容，要让每一位家长了解学习内容8、课堂上的老师要做到每一节课的五分钟测试，以便了解学生的掌握情况9、课后作业批改情况，须上交到主管，由主管批阅10、幼儿园要做到一个月最少一次沟通，周末班一个月最少一次沟通，可以一个班级的沟通，看各位老师如何结合自己的时间11、按时打扫卫生、保持桌面、地面整洁。12．独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。13、教师要做到每一周都要写工作日志，

5、星期五晚上之前提交到主管邮箱内14、教师每一节上课时须走动式教学，不允许坐下上课，除批改作业以外15、主管需要每一天学写工作日志、月总结，提交到现在邮箱内16、每一位老师要传给你身边的人正能量，并吸收别人的正能量17、每一个月会进行各位老师教学测试上述每一项制度，如有违规，会扣除各位教师的分数