关于开展“岗位学雷锋争当好员工”活动的实施方案

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1、江苏洪泽金阳光村镇银行“岗位学雷锋，争当好员工”活动的实施方案根据县文明办要求，为进一步传承和弘扬雷锋精神，推动我行员工学雷锋活动常态化，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的文明意识，不断丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式。结合我行实际，特制定本实施方案：一、活动宗旨学习雷锋精神，把握精神实质，立足本职，培养洪泽金阳光村镇银行员工树立正确的世界观、人生观、价值观，为雷锋精神赋予新时代内涵。二、活动目的通过开展各种形式的学习和实践活动，宣传雷锋同志的光辉事迹，正确认识雷锋精神的实质，并以此为契机，强化洪泽金阳光村镇

2、银行员工的传统美德和公民道德意识，规范员工行为，提高员工素质，从而推动全体员工学习爱岗敬业、无私奉献的雷锋精神。三、活动主题岗位学雷锋，争当好员工。四、活动内容 1、积极做好岗位学雷锋活动的宣传工作。在队伍中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。对于在岗位学雷锋活动中涌现出的先进个人，及时发现和总结。在岗位学雷锋活动中涌现出来的好人好事及时进行宣传，以充分发挥先进典型的示范引领作用，全面带动和促进我行岗位学雷锋活动深入开展。2、开展岗位学雷锋主题会议，围绕“什么是雷锋精神？雷锋精神是否过时？如何进行岗位学雷

3、锋？”深入学习和讨论新时代的雷锋精神实质。3、开展困难慰问帮扶活动，调查我行内部员工家庭情况，积极帮助困难员工及困难员工家庭。4、坚持以为民服务为重点，扎实推进“岗位学雷锋，争当好员工”活动，，改进工作作风、创新工作理念，努力成为传播雷锋精神的窗口。五、活动要求1、长效坚持，加强组织领导。各部门要充分认识深入开展学雷锋活动的现实意义，把组织开展学习、宣传和实践雷锋精神摆上重要日程，抓紧抓实抓出成效。要紧密结合员工工作实际，对深入开展学雷锋活动进行认真准备、周密安排、精心部署，迅速掀起“岗位学雷锋、争做好员工”的高

4、潮。2、突出特色，彰显实效。坚持求真务实、真抓实干，严防走过场、搞形式主义。要结合实际、发挥优势、突出重点、强化特色，运用员工喜闻乐见的方式，搭建便于参与的平台，开辟乐于接受的渠道，调动全体员工参与学雷锋活动的积极性、主动性，增强工作的针对性、实效性。 3、广泛宣传，营造氛围。综合管理部要大力宣传工作岗位内身边同事的雷锋事迹、雷锋精神和涌现出来的雷锋式模范人物，围绕这次活动的主题，充分利用简报及宣传栏等宣传阵地，不断增强这次活动的影响力，努力在我行范围内创造践行雷锋精神、争当先进模范的良好氛围。2014年9月24

5、日