员工自豪感职业自豪感的意义

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1、互联网+企业员工服务员工自豪感，职业自豪感的意义员工激励在线应用。目前有2款产品：为你点赞™和白领悦读™。为你点赞™是一款员工即时认可与激励在线应用。通过事先定义符合企业价值观的行为，并在员工做到这些行为时及时给予认可和奖励，从而达到落实企业文化、提升员工敬业度的效果。白领悦读™是一款奖励员工读书、写书评的在线应用。它能够提升员工的创新能力，增强员工间的交流沟通，并助力企业向学习型组织转型。互联网+企业员工服务一个企业要发展和创新，必须有强大的精神力量作支撑。而员工的自豪感，就是不可或缺的精神力量。所以大凡创造辉煌的成功企业，都把员工自豪感的培养当作一项重要任务，不断地

2、研究和探讨，寻找提高自豪感的方法和途径。　　途径之一是充分发挥工人阶级的主力军作用。习近平在今年“五一”劳模座谈会上的讲话中指出，工人阶级是全面建成小康社会的主力军。作为一个企业，必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。不能把全心全意依靠工人阶级只当口号喊、当标签贴。只有企业员工享有了主人翁的地位，才能激发出“我与企业共辉煌”的主动性、积极性和创造性。　　途径之二是让劳动者参与发展并分享发展成果。现在的职工队伍，已经出现了两方面的变化。一方面，队伍不断壮大，素质全面提高，结构更加优化，面貌焕然一新，先进性不断增强。另一方面，他们也更加年轻、更加

3、敏感、更加活跃。几乎每一个打工者，都学会了分析、判断和比较。如果企业想留住人才、留住工人，就必须坚持人性化管理，维护劳动者的利益，保障劳动者的权利，让劳动者的收益与企业的效益同步增长。　　途径之三是通过市场创新和诚实劳动创造企业辉煌。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。企业的品牌和效益，也必须通过全体员工的科技创新和诚实劳动来创造。既需要企业的领导者远见卓识，勇往直前，更需要职工队伍尽心尽力，奋发图强。因为国家梦、企业梦和工人梦息息相关，共同的努力，才有共同的希望。中智关爱通

4、（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全面的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。