大学生学习服务中心纳新策划

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1、西安石油大学大学生学习服务中心2012年大学生学习服务中心纳新策划一、纳新目的：为了保证西安石油大学大学生学习服务中心有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更加有效的开展我大学生学习服务中心的工作，更好的自我管理、自我教育、自我服务，特组织此次纳新活动。二、纳新时间：报名领表时间：2012年9月面试时间：2012年9月16日、17日三、纳新地点：报名领表地点：东方广场食堂西门综合服务一条街面试地点：教学楼A区二楼四、纳新对象：2011级及2012级全体学生（以2012级为主）五、纳新人数：每个店60—65人，两个店共计120—130人六、纳新要求：1.遵守学生会章程，自觉遵守学生

2、会各项规章制度。2.学生党员、学生干部及有管理经验者优先考虑。3.思想品德好，工作积极主动，认真负责，大胆创新，责任心强，能吃苦耐劳，具有一定的为同学服务的意识。4.有一定的自我管理、自我锻炼意识。5.具有团队合作精神，能够积极主动的要求上进。七、纳新流程：1.前期宣传工作：①整理部门相关介绍资料，交由校学生会统一组织宣传；②利用百度贴、人人网及QQ等网络通讯工具进行宣传；③以一、二号店为活动基本点向同学们发放我服务中心的宣传手册；④请已认识的新生向其他同学进行宣传我服务中心。2.报名工作阶段：由校学生会统一组织进行发放领取报名表。3.面试阶段：由校学生会统一组织，部门自行开展现场面试

3、，面试官将初步面试西安石油大学大学生学习服务中心结果进行记录。4.综合评定：根据现场面试结合纳新报名表以及招收人数等各方面综合因素，部门组织相关人员开展评选工作，初步确定我服务中心人选名单。争议较大情况下，可组织对个别面试者进行第二次综合面试。5.名单审核：将最终名单上报主席团审核，并作面试汇报总结。主席团审核签字后，方正式生效。6.名单公布：电话通知入选人，由校学生会统一组织，公布干事名单。7.纳新结束：召开新成员见面会，进一步认识了解新部员，对大学生学习服务中心进行全面介绍。初步划分小组，安排临时负责人，分配工作。一、人员安排：负责人：11级大学生学习服务中心主任、一号店店长、二号

4、店店长面试官：11级大学生学习服务中心店长及12级大学生学习服务中心主任、店长面试秘书：12级大学生学习服务中心副店长场外秩序：12级大学生学习服务中心副店长、各小组组长二、注意事项：1.工作人员须时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人，耐心细致的解答同学的询问。2.工作人员服装大方、得体，以正装（待定）为佳。3.面试官不可徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。4.工作人员工作期间不得无故离岗。三、考场准备：1.考场标识2.相关表格文件3.工作用笔十支，A4白纸西安石油大学大学生学习服务中心附录：面试问题1.你是怎么理解大学学生会的？你对我们部门了解多少？2.你希望在工作中

5、收获什么？3.你是怎么看待评价自己的？4.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？5.你参加过什么公益活动或社会实践活动？对这些活动有何感想？6.你怎么看待亲情友情事业的？假如你的工作与你的爱情产生了冲突，你会怎么办？7.你对今后的大学生活有怎样的理解和期望？8.当别人在背后谈论你的时候，他们会首先体及你那方面的素质？9.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受惩罚？10.你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？11.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）12.你凭什

6、么让我们通过你的面试（你有什么优势？）13.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团委，你都加入了那些？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了）14.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）15.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”:16.“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”:17

7、.“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”18.“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”19.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）西安石油大学大学生学习服务中心1.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）2.指着旁边的面试官问“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？”22.喜欢做或想做生意，做保险这类的工作