事业单位岗位说明书

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1、事业单位岗位说明书单位名称内设机构党政办公室岗位名称办公室主任岗位类别管理岗位岗位等级七级职员岗位职责主持办公室工作。1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案；3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作；6、负责保管公章、领导个人私章以及各类文件的盖章；7、负责单位对外宣传工作；8、负责单位有关会议会务的组织实施；9、承办领导和上级单位交办的其他事

2、宜。工作标准1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图；2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；3、工作做到规范化、程序化、高效率。岗位任职条件1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；2、中共党员，中专以上学历，年龄50岁以下。岗位考核办法年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。备注说明：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏

3、中说明；4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。事业单位岗位说明书单位名称内设机构党政办公室岗位名称办公室副主任岗位类别管理岗位岗位等级八级职员岗位职责协助办公室主任工作。1、协助单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事危机的解决方案；3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；4、分管学校文件、信息、统计、电讯、收发工作；5、负责单位对外宣传工作；6、负责单位有关会议会务的组织实施；7、负责院职工津贴计算；8、承办领导和上

4、级单位交办的其他事宜。工作标准1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图；2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；3、工作做到规范化、程序化、高效率。岗位任职条件1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求和身体条件；2、中共党员，中专以上学历，熟练使用计算机岗位考核办法年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。备注说明：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑

5、”岗位要在备注栏中说明；4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。事业单位岗位说明书单位名称内设机构党政办公室岗位名称办公室工作人员岗位类别管理岗位岗位等级七-九级职员岗位职责负责办公室日常事务工作。1、工作人员要以认真的态度，积极热情、高效率、高质量的完成本职工作；2、及时收发党政网文件，交部门领导处理；及时处理来件、来电（含电话、传真、电报、特快专递等），要使用礼貌用语；3、做好档案资料的归档存查工作；4、做好来访人员接待工作；5、做好院综合统计工作，负责填写综合统计报表；6、协助部门领导完成行政

6、、事务管理和接待、会议等工作，无条件接受部门领导所安排的临时性工作；7、做好院考勤登记工作，每周公示一次；8、协助主任完成领导交办的其他工作。工作标准1、工作积极，办事及时，能按时保质保量地完成部门领导交待的工作任务；2、工作严谨认真，每一次统计要复核后才能上报；3、接待来访人员，举止要文明，热情周到。岗位任职条件1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；2、中共党员，中专以上学历，年龄50岁以下。岗位考核办法年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。备注明：1、一岗一书；

7、2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。事业单位岗位说明书单位名称内设机构党政办公室岗位名称办公室人事劳资人员岗位类别专业技术岗位岗位等级七级技术岗位岗位职责1、员工工资正常晋升、晋档、调整及转正定级2、奖金及津贴的管理和发放3、缴纳养老、失业保险金4、劳保用品的管理和发放5、工人技术登记考核晋级6、职工退休年龄的审核及办理退休手续7、临时工的使用和管理8、退职职工、遗属生活费的发放及伤残病亡事宜的处理9、员工考勤统计管理1