学生社团以后发展的若干建议

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1、学生社团以后发展的若干建议一、干部制度：学生干部是一个社团的顶梁柱，学生干部的能力、素质直接决定了这个社团的发展前景。所以学生社团在平时应注重干部的培养，换届时应本着为社团未来发展考虑，推选有责任心、有能力、愿意为学生社团工作奉献的干部。换届过程该类社团委员会主任必须到场，换届结束后应及时向社联更新资料。二、工作委员会会议制度：工作委员会会议是加强同类社团之间、各类社团与社联交流的重要平台。会议由委员会主任定期召开，主要讨论社团近期活动，安排活动事项。同时也要求各社团如无重大原因，每次必须正会长

2、到会。社联对社团无故缺席将不予颁发会长聘书，取消该社团全年评奖评优资格。三、全体会长大会制度：全体会长大会是促进全体社团之间、社团与社联之间重要联系平台。社联每学期召开两次，如遇特殊情况，可酌情增加。会议主要传达学校工作动态和社联的决议、解决社团目前存在的问题。社联对社团无故缺席将不予颁发会长聘书，取消该社团全年评奖评优资格。四、社团活动制度：活动是一个社团表达自己的一种重要方式。每次活动需递交策划书，对有特色活动，社联会加以支持并跟踪报道。对于长期无活动迹象的社团，社联将在全体会长大会上给予警

3、告或预注销，处罚结果将发往所在挂靠单位并在校园张贴。