xx公司聘用人员购买“五险一金”方案

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1、XX公司聘用人员购买“五险一金”工作计划根据XX市关于XX部门改制的通知文件要求，XX现改制为XX，为保证本单位以前聘用职工合法权益，根据国家关于社会保险及其他有关政策规定，为聘用人员继续购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金（以下简称“五险一金”），现将拟定工作方案如下：一、指导思想以《中华人民共合作社会保险法》为指导，参照XX地区同行业的缴纳比例、基数，结合公司实际情况拟定相应的缴纳比例，既保证我单位的福利制度具有一定的竞争力，又最大限度为员工提供方便，体现单位人性化管理。二、组织领导为确保XX公司

2、聘用人员继续购买“五险一金”工作顺利推进，特成立领导小组。组长：副组长：（人事部负责人）成员：（人事部工作人员）（聘用人员代表）领导小组下设办公室在人事部，由人事部经理兼任办公室主任，及时向公司领导汇报工作进展，协调相关工作有关问题。三、时间推进表1、宣传动员阶段：2012年X月X日召开动员会，对方案进行宣传；2、工作计划讨论阶段：2012年X月X日--X月X日，由聘用人员对购买“五险一金”方案进行讨论；3、表决。2012年X月X日，召开聘用人员会议，对购买“五险一金”方案进行表决。4、实施。根据聘用人员会议结果，实施聘用人员购

3、买“五险一金”。四、其他要求1、公司各部门要高度重视聘用人员继续购买“五险一金”工作，做好动员宣传工作。2、单位所以聘用人员要结合自身工作实际，认真思考，做好表决工作。附件：XX公司聘用人员购买“五险一金”工作方案二〇一二年XX月XX日