关于修订《岗效结构工资分配办法》的通知

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1、中铁一局集团新运工程有限公司文件新运人〔2015〕189号关于修订《岗效结构工资分配办法》的通知公司各单位、项目部：为继续完善公司薪酬分配制度，稳步提高员工收入，充分调动员工工作积极性，促进企业持续、健康发展，经2015年5月23日公司总经理办公会议研究，决定对“《岗效结构工资分配办法》”进行重新修订，现予公布，请遵照执行。新运公司2015年6月9日-15-岗效结构工资分配办法一、总则（一）为将员工收入与企业经营状况挂钩，充分调动员工的生产积极性，促进企业持续健康的发展。根据公司实际情况，特制定本

2、办法。（二）本办法适用于公司基层各单位。（三）实行岗效结构工资，注重员工的岗位责任及贡献，工资标准的制定突出员工的岗位作用和岗位要求，向责任大、科技含量高、技能要求高的岗位倾斜，力求使员工的薪酬与其责任及贡献相一致。（四）坚持员工岗位工资同企业发展速度、规模挂钩；绩效工资同当期的经营成果挂钩；员工的收入同公司的经济效益同步增长，实行薪酬分配动态管理，建立员工工资收入随企业经营结果能增能减的机制。（五）工资分配坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，依照员工所在岗位责任、工作业绩、实际贡献合理拉开收

3、入差距。二、岗位绩效工资制的构成及内容（一）岗效结构工资由基本生活保障工资、年功工资、岗位工资、绩效工资、津（补）贴等5个单元组成。（二）-15-基本生活保障工资，在公司驻地咸阳市以外地区工作的各类人员（以工资关系为准），按照1480元执行。在咸阳市工作的社服中心各单位、机养、设备、各分公司驻咸阳办事组工作人员（以工资关系为准）按照1180元执行。（三）年功工资，由员工本企业工龄和非本企业工龄组成。1、本企业年功工资每年20元：按员工进入集团公司所属单位工作时间，复员转业军人服役期间按本企业工龄核

4、算年功工资。2、非本企业年功工资每年10元：按员工到本企业以前的其他国有企业工作时间、上山下乡时间计算。3、年功工资随员工连续工龄逐年增长，由各单位财务部门每年年初进行调整。（四）岗位责任工资（附件1、附件2、附件3）根据员工所在岗位职务（职名）、职责、贡献、工作标准、工作能力，与企业发展实现效益的相关程度确定，是岗效结构工资的主要组成部分。（五）绩效工资是根据生产经营、效益情况而支付的奖励性工资，与本单位经营结果密切挂钩，与员工所担负的责任、业绩、贡献相联系。绩效工资基数由各单位根据生产经营状况

5、确定。（六）为提高全员保安全促生产的积极性和责任心，为一线各单位在岗员工（不含见习生、学徒工）发放安全考核奖，发放标准为40元/日（具体考核标准执行附件4的规定）。各单位、项目部应严格按照“考核标准”规定的条件，按月考核发放。1、按照实际出勤支付，休各种有薪假、无薪假不予支付。-15-2、社服中心咸阳地区各单位不支付安全考核奖。（七）津（补）贴是对岗效结构工资的补充。1、施工津贴支付标准为20元/日（不分地区差别）。（1）按照实际出勤支付，休各种有薪假、无薪假不予支付。（2）咸阳地区员工不支付施工

6、津贴。（3）单位组织安排的培训学习期间，学习期限在3个月及以下短期培训的员工施工津贴全部照发，学习期限超过3个月的，自入学之日起停发此项津贴。2、在新疆地区施工的单位，发放艰苦边远地区生活补贴和风沙补贴（具体执行新运人［2011］59号文件规定）。在内蒙古地区施工单位，发放艰苦边远地区生活补贴（具体执行新运人〔2014〕12号文件规定）。3、除原享受政府特殊津贴、夜班津贴、冬季取暖补贴、乘务津贴、女职工卫生费（具体执行新运安[2013]39号文件）外，不实行其它工资性津补贴。公司所属单位、项目部新

7、增津补贴需报公司人力资源管理部审核，经公司批准后方可执行。三、岗位工资标准和效益工资基数、系数的确定（一）各单位要严格按照精干、高效、满负荷的原则设置机构和岗位定员，建立健全岗位职责和工作标准，作到因事设岗、以岗定薪、视岗配人、人事相符。具体实施中要根据各岗位在生产经营活动中的工作范围和责任大小，拉开档次，区别对待。-15-（二）岗位工资实行动态管理。根据公司经营情况，由公司人力资源部定期统一制定各岗位的岗位工资标准。（三）绩效工资系数的确定。分公司（项目部）领导正职定为3.5，副职定为3.0，其

8、他人员的绩效工资系数由各单位根据各岗位情况自行核定。（四）绩效工资基数的确定，原则上按照本单位正职（或常务副经理）岗位工资／绩效工资系数×2.1倍控制（本单位正职获得公司或集团公司及以上的年度双先表彰会授予“十大”称号和先进工作者，所奖励浮动的100元岗位工资不含其中）。季度绩效工资总额必须按照“关于印发<新运公司项目经理部季度绩效工资总额控制管理办法（试行）>的通知(新运人〔2015〕130号)》”的规定，由公司人力资源管理部联合相关部门进行审批后，在核定的总额内按月考核发放。社