七姓瑶家装员工准则三十三

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1、七姓瑶家装员工准则三十三一、思想不统一我们就分手（无论过去在什么地方工作，是如何对待工作，到了这里必须统一思想，这世界上没有100％让员工满意的公司，也没有100％让公司满意的员工，思想不统一就是一盘散沙，有人在往前冲，有人向左拐，还有人倒着走，当倒着走的力量大于往前冲的力量时，企业必跨无嶷）二、不做滥竽充数的员工（滥竽充数的员工往往是做事不动脑子，只要没有人监督做什么事情就是个形式。没有责任感，拿一天工资算一天，没有上进心，你安排他做任何事情，他首先想到的是如果随便做一下，或者不做有没有人知道）三、要团队不要英雄（既然是团队自然就是人比较多，人多企业负担也大，如果这样的企业只有个

2、别英雄贡献很大，是不可能养活所有人的，更不可能为公司创造持久稳定的利润。公司如果倒闭了，英雄自然也做不成了，所以短暂的风光并不是英雄；一个集体当一个人的能力突出时，一定要扶持帮助你身边的同事，让他们的能力达到或者接近你，那么你自然也就不是英雄了。因此：不要英雄不等于压抑自己的工作能力，而是要把自己的能力传递给整个团队，让整个团队的业务水平接近或者达到自己的水平，这样才能让自己成为长久稳定的强者）四、舍我者大智（当你真正发自内心不计较回报的时候，你会得到更多，在这些回报中有物质、有感激、有崇拜也有机会，别人会欣赏你的人品，赞扬你的奉献精神，你会给身边的人留下深刻的正面印象。即便你此生

3、能力有限无法在事业上有大成就，你也会生活在一个充满赞美的世界当中。做什么事情都讲究回报的，你最终会发现没有人愿意帮助你，即使帮助你也是为了得到回报，你会生活在一个自私的社会圈子里。借给别人１００元不要指望给你２００元利息，因为那样就和放高利代没有区别，每个借高利贷的人都憎恨放贷者）五、性格决定命运（凡事都有两面性，我们要合理利用性格的正面效益、控制反面。每个人都有自私，小气、开朗、大方等性格，七情六欲人人有之。我们要在不同的事前面前表现出自己正确的性格，要压抑不好的一面。任何一种性格放在不同的事情面前体现出来就会有不同的结果，我们不能简单的说某一种性格一定是好或者不好。这个社会之所

4、以有人给我们的感觉很小气。那是因为他在不该小气的时候把小气的一面体现出来了。如果他把小气的一面用在面对骗子，或者用在一个总是借钱不还的人面前，不会有人觉得他小气，如果用在同事、或者朋友的确需要帮助的时候，自然别人就会认为你小气。因此我们所说的性格决定命运。并不是要去否认一个人生来就具备的性格。而是在不同的事和物面前体现最适合的性格）七、专业能力强未必成大事，综合能力是基础（成就一番事业不是每个人都能做到的，但要想有成就，综合能力非常重要。综合能力是什么？善于拉关系，善于走后们，善于糊弄别人，善于毫无边际的吹牛，当然不是这些，这些是投机取巧耍小聪明。善于沟通，善于表达，善于用人，善于

5、与不同性格的人进行友善相处一起共事，这些才是综合能力的体现）八、没有见过好的就不知道什么是好，更创造不出好的（很多人都有些莫名其妙的自信，经常觉得自己的能力非常强，在公司最强，在这个圈子最强，有时候还会想这个公司如果没有我恐怕就转不动了。我们一定要相信中国的一句古话“人外有人”，我们要做到最好太难了，要样样做到最好那几乎不可能。有抱负，追求做得最好自然是好事情，但一定要脚踏实地不要盲目自大。为什么一个人生在中国2岁后确不会说英文？那是因为他从来没有听过英文，所以不可能说出英文。我们每个人都要努力的去见识更多东西，这样你才有可能学到更多，才有可能创造出好的东西。）九、不守时就是骗子（

6、诚信从守时开始，人一但不诚实就没有人信任你，做为管理者你会失去魄力，下属会不服。不诚实客户不会信任你，公司不会提拔你。我们要时时刻刻审视自己有没有承诺了不可能做得到的事情，是否说了根本没有的事情，要想做一个诚信的人就从守时开始）十、一件事情重复做无数遍就会成为习惯（事实证明绝大部分事物只要认真去做，反复去做都有做好的可能，任何一种好的习惯只要约束自己长期坚持都能形成。事情还没开始做就想到自己不行的人才会永远做不好）十一、善于发现自己的优缺点（世上没有完美的人，如果你觉得自己什么都比别人强，那你完了；如果你觉得自己什么都比别人差，那你也完了。我们指的优缺点不仅是指工作能力，还包含了综

7、合知识。所以你身边每一个人都有可能具备你没有的东西，当你能清楚发现这些细节的时候，你就可以随时随地悟到新的东西）十二、找到我们就是客（无论是推销还是业务咨询，无论是来访还是电话咨询，我们都要象对待重要客人一样热情，以给对方留下好印象，一个企业的口碑同样是一点一滴积累起来的）十三、成功者面对困难与挫折会勇往直前，（成功者不一定富裕，许多思想家，艺术家，科学家，甚至坚守岗位的普通劳动者都没有富裕的生活，但很多人都认为他们是成功者。这些成功人士都有一个共同的特点就是经历了许