某港口公司班组安全手册

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1、《班组安全手册》之理货班浙江五洲乍浦港口有限公司（2011年）-43-目录第一部分管理类第一节岗位基础知识岗位资格条件、主要职责、岗位专业知识和技能要求…………………………4一、日常管理………………………………………………………………………5二、库场管理………………………………………………………………………5三、货运质量………………………………………………………………………5四、单证交接………………………………………………………………………6五、出门证管理……………………………………………………………………6六、作业票管理……………………………………………………………………6

2、七、油布、衬垫物管理……………………………………………………………6八、理货棚使用管理规定……………………………………………………………7第二节岗位安全职责一、外海理货员岗位职责……………………………………………………………9二、库场理货员岗位职责……………………………………………………………9三、库场管理员岗位职责……………………………………………………………10四、司磅员岗位职责…………………………………………………………………10第三节班组管理规定一、库场巡查工作制度………………………………………………………………11二、库场货物防风防湿损实施细则……………………………

3、……………………12-43-三、PTA残损包处理规定（讨论稿）…………………………………………………15四、消防设施、器材管理规定………………………………………………………16第二部分操作规程第四节岗位操作规程一、理货员安全技术操作规程………………………………………………………17二、钢材理货作业要求………………………………………………………………17三、原木理货作业要求………………………………………………………………18四、原木作业交接要求………………………………………………………………19五、散货理货作业要求………………………………………………………………20六、煤碳理货

4、作业管理要求…………………………………………………………21七、PTA理货作业要求………………………………………………………………23八、各货种提货作业要求……………………………………………………………24九、提货交接手续管理注意事项……………………………………………………26十、交接小票的使用规定……………………………………………………………27十一、桩脚牌管理要求………………………………………………………………28十二、理货交接班规定………………………………………………………………28第五节岗位危险因素风险对策措施附：岗位危险因素风险对策措施表……………………………………

5、29第六节本岗位事故案例一、事故概况及经过…………………………………………………………………31二、事故原因分析……………………………………………………………………31-43-第三部分考核规定第五节班组考核规定库场队内部管理考核处罚规定………………………………………………………32第八节公司违章处罚规定世航五洲安〔2011〕43号现场违章处罚办法……………………………………………………………………34-43-第一部分管理类第一节岗位基础知识岗位资格条件、主要职责、岗位专业知识和技能要求一、岗位资格条件（一）高中毕业以上文化程度，无残疾，男女均可；（二）经一年熟练期合格；二、岗

6、位主要职责（一）职能范围：负责装卸货物的计量、计数、收发、验收、交接、保管、技术和货运质量监督等理货工作。（二）工作内容：1．指导工人按货位、按标志分票装卸，剔出残损，分清工残、原残，堆好标准垛；2．校对货物的包装、标志、数量、重量，发现件数不符，标志不清，货物残损、混装、混卸等情况，按规定编制相关的货运业务记录，并取得责任方签字；3．督促工班做好四标七清，清理地脚货物工作，对现提货物的货主，按车、货开具出门证；4．交接班交清接明，接班后对责任区域进行检查，发现问题及时处理、及时反馈;5．合理安排发运货物货位，及时督促班组苫盖残垛，不合格包及时整理。考核信息反馈及时，严把垛头

7、数字关，定关取货、定关上车;6．文明服务，礼貌用语，耐心答解货主、工人的有关疑难问题，不向外泄漏货物数量等商业秘密;7．收发货手续、单证齐全，帐货相符，现场开具作业小票，及时填报理货单、场图。做好与外理交接手续，及时加减各类单据、帐目、图表。三、岗位专业知识和技能1、应知：（1）货物运输的有关规则和规定；（2）货物收发、保管、交接等有关规定；（3）一般货物的基本特性、装卸工艺和运输、保管、包装、标志要求；（4）库、场的面积、货位、堆存能力及堆码标准；（5）货物的计数、计量方法和计量单位；（6）货物运单，