河包中学2012年奖励性绩效工资

《河包中学2012年奖励性绩效工资》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、河包中学2012年奖励性绩效工资考核办法（讨论稿）一、指导思想与总体思路：为推进教育分配制度改革，根据《汇川区义务教育绩效工资工作实施意见的通知》以及《团泽中心学校义务教育学校绩效工资考核发放实施意见》精神制订本案。在2011年实施方案的基础上，立足学校自主发放的实际，为增强我校教师教育教学管理的“效率”和“质量”意识，本着“公开、公正、公平”的原则，2012年度绩效工资考核分配的总体思路是：坚持师德为先、贡献优先，重视公平，倾斜一线，优绩优酬，稳步推进绩效工资的实施。二、分配原则：1、坚持“多劳多得”、“优劳优酬”、“不劳不得”的原则。打破平均主义，按

2、工作责任，岗位目标完成情况，在考核的基础上，确定教师的绩效工资待遇。2、坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效考核的全过程要公示，切实做到公平、公正。3、坚持“科学合理”原则。教师绩效工资实施方案力求科学合理，每学期考评一次。4、《方案》与学校实际情况相结合的原则。5、处理好改革与稳定的关系，根据学校及教师的实际情况，逐步完善分配方案，努力提高教师待遇。三、实施对象：101、全校在编在岗的教师。2、党政主要负责人按区教育局文件规定执行。四、项目设置：全校奖励性绩效工资总额是指按上级文件要求所提取项目后剩余的部分提取岗位津贴部分和教学成绩奖励部分后的剩余部分

3、。奖励性绩效工资分三项进行考核，各部分的所占比例如下：考勤奖占20%、教育教学过程奖占45%、教育教学业绩奖占35%。五、教师奖励性绩效工资发放办法：教师奖励性绩效工资总量由区教育局按有关政策核定。教师奖励性绩效工资，在学校绩效考核结束后，根据考核结果核发。考核公示发放时间:根据实际情况，上半年（1—6月）的奖励性工资原则上应在7月底前考核公示。下半年（7—12月）的奖励性绩效工资原则上应在期末结束后考核、公示、发放。教师奖励性绩效工资由中心学校直接划入个人工资账户。 六、具体考核办法：（一）特殊津补贴：特殊津贴补贴发放依据现有政策文件及我校实际确定。1

4、．管理岗位津贴：根据学校核定标准，由考核领导小组根据其完成工作目标情况考核发放。（1）考核内容： 以学校岗位职责和所承担的实际工作任务及落实完成情况为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。10（2）考核程序方法 考核程序按照个人学期目标完成情况考核进行。（3）考核评价评分  对学校领导的考核评分按百分制计算。具体由教师民主评议，年度目标完成情况计分，其记分办法为：教师民主评议占30%，学校学年度工作目标管理责任制考核占70%（由校长评定）。2．班主任津贴：根据规定，班主任每月平均津贴按年级人数*4得出具体金额（此项不再补提）。班主任津贴

5、在任期内享受，离开岗位后不在享受。（二）各项考核积分和奖励性绩效工资总额计算办法：绩效工资考核奖金额=全校绩效工资总额—全校津贴补贴总额—教学质量奖。以下简称考核奖金额。A、考勤奖（每人每月100.00元）： 1、教师每月每迟到、早退、中途离岗1次，各扣0.5分；政治、业务学习（教师会议，升旗仪式等学校安排的集会）无故缺席扣0.5分/次。2、每请事假1天扣1分；每请病假1天扣0.5分（病假需出具医院证明）。但基于教师的职业特点和人文关怀思想，教师每月允许有事调课1天，必须履行调课手续。旷工：每天扣5分。103、每月累计迟到、早退、中途离岗达20次（含）以

6、上；当月事假累计超过5个工作日，本项不得分。当月无故旷工1天或事假超过10个工作日、病假超过20个工作日的，不享受当月的全部奖励性绩效工资。4、按规定休婚假、丧假者不扣考勤分，按规定休产假者、护产假者可根据实际情况予以考虑。执行上级有关规定的学历进修、业务培训、教研活动、学术交流、上级短时间抽（借）调等，凭相关佐证材料，不扣分。5、本项得分扣完为止，不计负分。考勤采用领导查班考勤相结合，每周公布一次考勤结果接受群众查询与监督。6、考核公式为：教师月考勤金额=100.00×12÷全校教师月考勤总分×个人月实际得分.B、教育教学过程奖（每月150.00元）：

7、 （一）、教学工作考核（满分50分）1、备课（满分12分）：按照常规要求，认真及时备课，教案书写工整、规范，备教一致，按要求撰写好教学反思，得12分。备课没有教学进度、计划和总的教学目标要求，各扣0.5分；、教案节数不够，缺一节扣0.5分；教案环节不全者发现一次扣0.5分；每次检查时对认定的简案按情况扣0.5分--1分；书写不规范，字迹潦草者扣0.5--1分；，教学反思每少1篇扣0.5分，扣完为止。102、上课（满分10分）：认真实施教学计划，严格按照学校课程表和作息时间表上课。按时上课不迟到，不提前下课，不私自调课，不擅自离岗、上课不接打电话、不抽烟、

8、合理安排教学内容，上课时不做与本课教学无关的事，每学年至少开设一次校级公开课并获