基于盈余管理角度的内部审计问题研究论文

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1、毕业论文基于盈余管理角度的内部审计问题研究基于盈余管理角度的内部审计问题研究摘要：近几年来随着国内外一系列管理层舞弊案的揭露，使从盈余管理角度研究的内部审计问题成为了许多学者的研究焦点。现如今，盈余管理行为在各国的许多公司中普遍存在，这种现象在公司治理中滋长蔓延，大有愈演愈烈之势；而内部审计作为审计监督体系中的一个重要的组成部分，它有助于发现公司盈余管理行为并评价公司重要的风险因素，促进企业进行管理体系的改进，同时又继续发挥其对控制效率及效果的评价作用，使得企业能够保持良好地运作。对于公司中出现的复杂盈余管理方式，我们应该采取相应的内部审计策略，从而降低公司的内

2、部审计风险。本文围绕盈余管理的角度分析了公司内部审计出现的一系列现状，指出了现阶段公司内部审计所存在的问题，并结合内部审计与盈余管理的相关理论，提出解决内部审计所存在问题的措施，从而使得公司的内部审计更加规范化。关键词：内部审计；盈余管理；公司治理StudyontheinternalauditbasedonearningsmanagementAbstract：Inrecentyears,withdomesticandinternationalexposureofaseriesofmanagementfraud,internalauditissuesfromthe

3、perspectiveofearningsmanagementbecometheresearchfocusofmanyscholars.Now,thephenomenonofearningsmanagementincompaniesinmanycountrieswidespreads,thisphenomenongetsmuchworse.However,internalaudit,asanimportantcomponentofauditandsupervisionsystem,helpstofindearningsmanagementbehaviorandt

4、oevaluatetheimportantriskfactorsinthecompany,topromotetheimprovementofenterprisemanagementsystem,whileitcontinestoplaytheroleofevaluatingofitscontrollingefficiencyandeffectiveness,toallowscompaniestomaintainagoodoperation.Forthecomplexwayofearningsmanagementincompanies,weshouldtaketh

5、eappropriatestrategyforinternalaudit,therebywecanreducethecompany'sinternalauditrisk.Thispaperanalyzesaseriesofstatusofinternalauditwhichisfocusedonearningsmanagementpoint,pointesouttheinternalauditproblems,andcombineswithinternalauditandearningsmanagementtheory,proposessolutionstoex

6、istingproblemsoftheinternalaudit.Sothecompany'sinternalauditwillbecomemorestandardized.Keywords:internalaudit;surplusmanagement;corporategovernance目录摘要………………………………………………………………………(Ⅰ)Abstract…………………………………………………………………(Ⅱ)一、序言…………………………………………………………………(1)二、盈余管理……………………………………………………………(1)（一）

7、盈余管理的概念界定…………………………………………(1)（二）盈余管理动机…………………………………………………(2)（三）盈余管理的危害………………………………………………(4)三、内部审计对于盈余管理的影响……………………………………(5)（一）审计委员会与盈余管理………………………………………(5)（二）审计委员会与内部审计……………………………………(5)（三）内部审计对于盈余管理的影响………………………………(6)四、影响内部审计发挥作用的原因……………………………………(7)（一）内部审计工作重视不够………………………………………(7)（二）内部审计

8、独立性不足…………………