基于jsp设计的人事管理系统

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1、课程设计说明书（论文）目录第1章课程设计目的与要求11.1课程设计目的11.2课程设计的实验环境11.3课程设计的预备知识11.4课程设计要求1第2章课程设计内容22.1系统设计22.2数据库模型32.3模块与功能设计42.4模块主要代码7第3章课程设计总结16参考文献17第1章课程设计目的与要求1.1课程设计目的本课程的课程设计实际是网络技术专业学生学习完《JSP语言程序设计》课程后，进行的一次全面的综合训练，其目的在于加深对JSP语言程序设计的基础理论和基本知识的理解，掌握运用JSP动态网页编程技术开发应用程序的基本方法。18课程设计说明

2、书（论文）1.2课程设计的实验环境硬件要求：能运行Windows9.X操作系统的微机系统。软件要求：JDK、tomcat6.0、SQLServer2000。1.3课程设计的预备知识熟悉JSP语言程序设计的基本知识及应用开发的编程思想。1.4课程设计要求按课程设计指导书提供的课题，应根据下一节给出的基本需求独立完成各个方面的设计，标有“可选”的部分可根据设计时间的安排及工作量的大小适当选择。选用其他课题或不同的数据库系统，可以组成设计小组，分模块进行,共同协作完成一个课题的开发任务。要求书写详细的设计说明书，对复杂的代码段和程序段，应画出程序流

3、程图。在界面设计中，设计好每个窗口的布局，有多个窗口时，按模块调用的方式画出窗口调用图，用手工画好报表和标签样式，严禁相互抄袭。第2章课程设计内容2.1系统功能分析2.1.1系统功能分析人事管理是企业管理的重要内容，如何管理好一个企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大的问题。此时，一个规范、自动的人事管理系统的使用显得尤为重要。根据人事管理的实际要求，结合人事信息管理的实际流程，“人事管理系统”可以满足以下要求：1．能够掌握企业员工的基本信息，其中包括编号、姓名、性别、籍贯、民族、出生年月、政治面貌、专业、学历、家庭住址、婚姻状况、电话、

4、身份证号等信息，除此之外还可以掌握每个员工的工作信息、调动信息、培训信息、奖惩信息等相关信息。18课程设计说明书（论文）2．管理人员能够对本系统做相应的管理工作，可以对员工信息进行变动管理，如进行数据添加、查找和修改等操作。而浏览者只可以查看其相应的内容，不可以进行其他操作。2.1.2系统功能模块设计由于人事管理系统主要面向的是小型企业的日常工作，所以设置的模块尽可能的满足企业的日常办公即可，其中设计的功能模块如图2.1所示。图2.1功能模块图2.2数据库模型2.2.1数据库需求分析人事管理系统主要包含以下数据项和数据结构：人员档案表：员工编

5、号、姓名、性别、出生日期、籍贯、婚姻状况、政治面貌、学历、专业、毕业院校、毕业时间、公积金号、职务、职称等相关信息。培训管理表：员工编号、培训名称、培训内容、培训日期和培训单位。18课程设计说明书（论文）职称评定表：员工编号、职称、取得日期、取得方式、职务、起始日期、结束日期。奖惩管理表：员工编号、职称、奖/惩、奖惩内容、奖惩原因、开始日期。人员调动表：员工编号、调动日期、调动前部门、调动后部门、调动前职务、调动后职务。2.2.2数据库概念结构设计数据库概念设计最常用的方法是实体-联系方法。此方法是用E-R图来描述的，此图是描述现实世界的有力

6、工具，它可以很清晰地表示出实体之间的关系。人事管理系统涉及到了人员档案、培训管理、职称评定、奖惩管理和人员调动五个实体属性。在这里只介绍人员档案和培训管理两个实体的属性内容，其属性如下图所示。图2.2人员档案属性图图2.3培训管理属性图18课程设计说明书（论文）2.2.3数据库逻辑结构设计本系统的逻辑设计是将人事管理系统的数据库概念结构转化为SQL2000数据库系统所支持的实际数据模型，即：数据库的逻辑结构。此系统共建立五个数据表，如人员档案表、培训管理表、职工评定表、奖惩管理表以及人员调动表。这里只对人员档案、培训管理两个数据表进行说明，具

7、体情况如表所示：表2.1人员档案表列名数据类型字段长度键是否为空员工编号Char7主键N姓名Char20N性别Bit2N出生日期Datetime8N籍贯Char20Y婚姻状况Char8Y政治面貌Char20N学历Char20N专业Char20N毕业日期Datetime8N毕业院校Char20N公积金号Char8N行政级别Char10Y职务Char20Y职称Char10Y家庭住址Char20Y电话Char15Y表2.2培训管理表列名数据类型字段长度键是否为空员工编号Char7主键N培训名称Char20N培训内容Char20N培训日期Dateti

8、me8N培训单位Char20N18课程设计说明书（论文）2.3模块与功能设计在人事管理系统的设计过程中，为了设计的简便可将其模块化，每个模块都分配相应的功能，这样就