2002-2006年阳煤集团红十字会救护培训工作总结

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1、健全完善现场抢救机制，拓宽矿工急救“绿色通道”国家安全生产监督管理总局矿山医疗救护中心阳泉分中心阳泉煤业（集团）有限责任公司的前身为阳泉矿务局，成立于1950年1月，现为山西省属五大煤炭集团之一。总资产639亿元，净资产183亿元，下属36个分公司，39个控股子公司，员工12.5万人。2008年，销售收入343.68亿元，位列全国500强企业第217位、全国煤炭工业100强第10位。阳煤集团是国家规划的13个大型煤炭基地之一---晋东煤炭基地的重要组成部分，也是首批19个煤炭国家规划矿区之一。近年来，阳煤集团按照山西省、阳泉市红十字会深入开展救护培训工作的要求，根据煤炭行业的特殊性，始终以“以

2、人为本，关爱职工”为指导理念，把现场救护工作列入企业安全、生产重要日程，加强组织领导，加大设施投入，致力建立健全现场救护机制，提升现场救护培训质量，拓宽矿工急救“绿色通道”。九年来，共有100多例因公受伤的员工由于抢救方法正确避免了致残，有8位员工从死神的手里夺了回来，为国家和企业挽回约1200多万元的经济损失，为构建和谐矿区、和谐幸福家庭做出了突出贡献。我们的做法是：一、坚持把现场救护培训工作列入企业安全生产管理重要议事日程，常抓不懈，常抓常新。（一）提高认识，加强领导，健全机制，为现场救护培训工作提供强有力的组织保证。7煤炭行业由于其特殊的工作环境，呈现出伤亡事故频繁发生，严重创伤致残率、

3、致死率高的特点。在长期的煤炭安全生产管理实践中，阳煤集团领导深刻意识到，煤炭企业死亡事故率高的原因之一是由于现场救护人才缺乏，而现场救护人才缺乏是由于教育培训机制的不完善，教育培训机制的不完善又导致了现场抢救知识的普及不到位，现场抢救知识普及不到位导致员工在现场抢救中产生错误的操作，现场抢救中的错误操作导致了有的员工由轻伤变成了重伤、重伤变成了死亡，员工轻伤变重伤、重伤致死亡的情形给员工心理上造成了强烈的心理压力，强烈的心理压力又导致员工在工作中精力不集中，员工在工作中的精力不集中又导致安全事故频繁发生……这样就形成了一个安全生产管理上的“怪圈”。为有效解决这一“怪圈”现象，阳煤集团各级领导从

4、加强现场救护培训入手，着眼提高职工的现场救护技术，始终把职工现场救护培训作为一项重要的、基础性的安全工作抓在手上，并坚持与时俱进，产生了积极的效果。早在2001年，阳煤集团就成立了以集团副总经理为组长，卫生管理部、总医院、宣传部主要领导及各基层矿（公司）分管领导为成员单位的现场救护培训领导机构。领导组定期制定详细的培训计划，详细安排部署全年的培训工作，监督检查现场救护培训的工作完成情况，同时把现场救护培训工作纳入日常的安全绩效千分制考核和部室经济责任制考核，月月检查考核落实，从而形成了现场救护培训工作组织领导机构健全，工作目标明确，压力层层传递的良好格局。经过九年的宣传、培训、比武，现场卫生救

5、护工作已经逐步渗透到的单位领导、职工、家属心中，成为煤矿安全生产的措施之一。2005年阳煤集团安监局下发了文件，对井下一线班队组提出7必须配备2-3名专兼职急救员的要求。2009年1月，为了提高现场急救培训质量，进一步落实持证上岗制度，阳煤集团职工教育管理部把红十字会现场救护培训纳入煤矿安全生产管理办法中，规定煤矿专兼职急救员需经红十字会培训并考核合格后，取得了《初级现场救护培训合格证》，方可上岗。（二）坚持“三定”，强化落实，为现场救护培训工作提供强大的资金保证和物资支持。坚持“三定”就是定人员、定场地、定资金投入。为了确保培训工作的质量，阳煤集团红十字会、各矿（公司）基层红十字会定专人、定

6、场地、定资金，以此确保培训工作的正常进行。阳煤集团投入大量资金购买了模拟人、三角巾、担架、VCD光盘等教学用具，并制作了“五项技术”、“心肺复苏”悬挂牌版，为开展救护培训和日常练习提供了保障。为了确保资金的专款专用和工作的有效落实，集团公司卫生管理部还责成专人从每一个环节入手，督促检查工作的落实情况，确保了培训工作质量。（三）提高上岗“门槛”，强制救护培训，力争使每一位员工都具备现场救护的基本技能。阳煤集团强调每一位新上岗的员工都必须具备现场救护的技能，一是把现场救护知识培训作为新招员工上岗前培训的必要项目，每位新员工都要掌握心肺复苏术和通气、止血、包扎、固定、搬运等五项急救技术，取得合格证后

7、才能上岗；二是每年都要举办在职员工现场救护培训班和比武大赛，在井下一线员工中推广普及急救知识；三是在各个班、组都配备一至两名急救员，在发生创伤事故时负责现场急救。二、做好“两个结合”，务求培训实效，惠泽生产一线员工7（一）增强现场救护培训的针对性，不断改进方式方法，做好理论与实践的结合。煤矿井下有着采、掘、机、运、通等五大系列、数十个工种，每个工种都有着自己的特点，因此我们十分注重培训内容的针对性