人口和计划生育工作考核评分表

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1、人口和计划生育工作考核评分表单位（盖章）：2012.04考核内容分值得分（一）保障措施。重点考核领导对计生工作的重视程度与管理力度。（200分）1、成立计生领导组织。成立主要领导负总责、分管领导总负责，相关人员抓落实的计划生育工作领导小组，明确工作职责。50　2、落实管理制度情况。按照《意见》要求，对计生工作月报制度，调入调出人员计生审核制度，在校非固定性质人员计生管理制度，幼儿园、小学新生入学管理及信息上报制度。100　3、计生工作重视情况。年初有工作计划、年终有工作总结；单位办公会记录每学期不少于4次。50　（二）政策落实。重点考核计生经费情况及妇女查

2、体情况。（150分）1、根据市、区计划生育利益导向政策规定，对农村独生子女户、双女户子女在初中升高中时，给予加10分的照顾。50　2、按照上级有关文件要求,落实计生人员相关待遇。对计生工作日常办公费、计生人员岗位补贴、培训费、已婚育龄女职工孕情和生殖健康检查费、节育手术费、独生子女父母奖励费等实行实报实销。50　3、及时兑现计划生育奖金。按时组织妇女查体，有相关记录；避孕节育措施落实率达到100%,长效节育措施全面落实。50　（三）《责任书》落实。主要考核对《责任书》中“国情国策、人口教育、青春期生理卫生和性健康教育”的落实情。（500分）1、做到课表、教

3、师、教材、教案、考核“五落实”,间周一课时，全学期不得少于18课时。300　2、档案管理规范、整齐，分类归档，及时更新。100　3、创造性开展的各类宣传教育活动丰富多彩、富有成效。100　（四）其他工作。主要考核对计划生育相关政策的落实情况。（150分）1、特困家庭和流入计划生育家庭学生的优先、优惠、救助政策落实情况，有落实的数字、实例。100　2、开展多种形式的关爱女孩活动，有相应制度与活动资料。50　合计1000　22