企业社会责任视角下劳动者权益保障问题研究.doc

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1、企业社会责任视角下劳动者权益保障问题研究在现代市场经济社会，人力资源管理已经成为现代企业运作过程中的重要内容。企帏业员工作为企业的细胞，也粥是企业产品的消费者，其生息和企业的发展有着密切的涂关系，企业保障员工的利益延，也是对自己利益的保障。一、企业社会责任概述企位业社会责任，简称CSR，膪原是一个舶来品，随着现代ぎ社会经济的发展，越来越多贬人开始关注企业社会责任。锋最早的企业社会责任思想并掊不是产生于法学界，18世层纪以亚当·斯密为首的传统⒓经济学派认为，企业如果尽翘可能高效率地使用资源以生泓产社会需要的产品和服务，齄并以消费者愿意支付的价格喊销售它们，企业就尽到了自柁己的社会责任

2、。但是随着企智业的发展，在社会各个领域饣进行渗透和扩张，对整个社谜会的政治、经济、文化、生澜活等方面产生重要影响，人枫们因此期待企业在利用社会王资源的同时能回报社会。传锓统的企业社会责任理论中，企业存在的最大目的就是为其所有者盈利。而在斯坦福Ε研究所的一份备忘录中，则仅提到了相关利益者的概念，猝认为企业的利益实现离不开飕良好的社会环境，因此企业镟无法不顾其他相关利益者而戚独自存在。此外，卡罗尔在务1998年的时候提出了企獾业公民的“四面说”[1]诩5/5，该理论假设企业是个良好胎的公民，那么，他虽然以营葑利作为目标，但是企业亦负有助人为乐的责任。二、企业承担社会责任是社会正例

3、义的要求由于企业的经济埏实力强大，在一般社会中，⌒往往处于强势地位，而劳动痢者，却由于信息不对称、经仳济力量与企业差距太大等原瓒因，在与企业的各项法律关揭系中处于劣势地位，时时刻刻受到企业力量的牵制。一箕般情况下，企业总是强势群体，而劳动者往往是弱势群体。根据权利义务的对等性屋，企业在承担社会责任的同疗时肯定也享受本了权利。法银律关系主体所拥有的全部权闪利，一部分以他人履行义务哂而获得，一部分以自己履行恣义务而获得。以该立论为出蟋发点，权利义务关系对同一饽主体就形成了两种形式：当穷他人履行义务而自己是单纯笸的权利主体，权利和义务是ヰ以分离的形式统一于一组关系中的；当该主体既享

4、有权明利又履行义务而具双重性时役，权利和义务是以相合形式ⅹ统一于一组关系中的[2]萨。所谓没有无义务之权利，造如果权利义务在企业身上失这衡，那么就会引起社会不平等。企业在追求所有者利益掭最大化的同时，不得不考虑利益平衡，社会是一个有机鹫整体，企业是构成这个有机瀹整体的细胞。企业的生存和穴发展有赖于社会的健康状态荜，毕竟一个健康的企业和一个病态的社会是很难共存的钨[3]。所以从企业的长远戢利益方面来看，企业也应当伢承担社会责任。5/5三、我国梆关于企业社会责任的主要规乏定及其不足我国现行法中粉关于企业社会责任的相关规整定针对于还未进入企业的∷劳动者，主要是工作平等权昌。《就业促进

5、法》中有建立羞劳动者公平就业制度的规定薛，针对企业在招聘时列出的笈形形色色的门槛，该法规定胺劳动者就业不应受任何歧视；而针对与企业建立劳动关监系的劳动者，则规定其享有佑有劳动安全权、报酬权、休麾息权等。为了更好的维护劳睐动者的权益，我国还针对劳鹦动合同的签订制定了《劳动侍合同法》，在劳动保障和劳亦动者权益保护方面做了全新逊规定。但是，现实中还是存δ在诸多问题。我国企业社科会责任和劳动者权益保护制唾度在实践中存在的问题目治前存在的问题主要表现在以殆下三个方面：第一，现行法律不完善。《就业促进法》菘虽然规定了一些关于促进就筛业的内容，但总体上来说更偏重于政治宣传、笼统概括润的表述很

6、多，可操作性不强饼。有些求职者明知道企业的唬要求是不合理、不合法的，矩是企业私立的霸王条款，但粽为了就业，不得不放弃自身权利。第二，劳动安全权保轵护不力。即使《劳动法》有鲦相关规定，却没有明确具体拌实施方法以及掌权部门，有录些用人单位强令劳动者违章光冒险作业，或以暴力、威胁醑或者非法限制人身自由的手穸段强迫劳动，或侮辱、体罚骓5/5、殴打、非法搜查和拘禁劳嬗动者，这些行为是对公民劳ē动权的严重危害。第三，劳比动报酬权保护不力，劳动者陵的休息权也很难得到保障。癃农民工工资拖欠问题一直是闻一个顽疾，一些企业利用农ⅲ民工法制意识淡薄，国家相行关规定的漏洞，大肆践踏劳移动者的合法权益，不仅

7、增加埂劳动者的劳动强度，延长劳骷动时间，而且不按时发放农庹民工的工资。四、完善我邳国企业社会责任增强劳动者干权益保障完善现行立法规阼范就业促进是对于那些正涸在求职中的劳动者来说的，嵊由于劳动力市场的供求比例囱严重失衡，在职场中很难真カ正能做到双向选择，因此对珊于大多数劳动者，总是需要尻通过与他人的竞争才能决定是否能够获得工作。而在这圜一竞争过程中，公平是很重永要的，如果存在就业歧视，郎那就破坏了公平竞争的要求徒。因此，可以引进反就业歧岩视的相关规定。反就