欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:8554815
大小:26.74 KB
页数:13页
时间:2018-04-01
《后配额时代我国服装业出口面临的挑战及对策建议.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、后配额时代我国服装业出口面临的挑战及对策建议[摘要]本文通过测算我国服装业的贸易竞争优势指数、显示性比较优势指数得出结论:我国蹊服装业仍具有强烈比较优势,但与部分发炅展中国家相比有弱化趋势。在后配额时代撵,我国服装业出口同时面临来自发达国家蹶和发展中国家的挑战,本文就此提出了服婷装业出口发展的对策建议。[关键词]后配额时代服装业贸易竞争优势指数显示夭性比较优势指数对策根据《纺织品与服蜜装协议》,自XX年1月1日起WTO各豕成员国之间全部解除对纺织品服装进口的值配额限制,实现纺织品贸易一体化。这意味着实施了长达几十年的国际纺织品贸易ж配额制度的终结,标志着国
2、际纺织品贸易净进入了一体化的新时代——后配额时代。中国是世界上最重要的服装生产和出口大峄国,目前服装出口占世界服装出口总额的榀26%。服装业是中国加入WTO后主要侉受益的产业部门,因其资源禀赋和劳动力成本而具有明显的比较优势。后配额时代ね来临,为中国服装业又提供了一个大好的鹋发展机遇。据海关统计,配额取消的当年妹,我国服装出口亿美元,比XX年增长%焘;XX年,我国服装仍然保持了强劲的出口增长势头,出口总额达到亿美元。这些ラ13/13数据似乎足以说明,后配额时代能够给我竿国服装出口带来更多的机会,更大的增长酿空间,从此我国服装业的发展前景一片光ル明。但我们应
3、清醒地认识到,随着国际纺碉织品贸易步入后配额时代,竞争格局必将裸出现剧烈调整和变动,机遇成为现实的道刺路仍旧曲折。XX年我国纺织品服装出口毗经历的出口征税、“特保预警”、出口征狡税取消、中欧中美纺织品谈判、配额竞标等一系列波折,XX年上半年纺织品服装线设限产品和非设限产品双陷困境的局面,都预示着中国服装大比例提高出口额将会日益困难。在新形势下,我国服装业面临敬怎样的挑战?又该如何选择发展路径?这馁些问题值得探讨。一、我国服装业的国孪际竞争力指标分析我国服装业外贸依存逃度已经超过50%,其在国际市场上的竞趺争已经成为这个产业生存和发展的基本态Η势。一体化为
4、服装业的国际竞争提供了新的平等竞争条件,具有产业比较优势和国际竞争力的国家将从中受益。我国服装业瘾的国际竞争力究竟如何呢?本文拟采用贸易竞争优势指数、显示性比较优势指数两竭个指标进行分析。1.贸易竞争优势指川数分析贸易竞争优势指数是一国某一产ァ业或产品的净出口与其进出口总额之比,抢国外大多数学者将其称为“可比净出口指槛数”。NTB强调贸易流量的结构特征,驾13/13特别是通过国内市场对外部市场的依赖程々度来判断国内相关产业的国际竞争力水平根。它剔出了各国通货膨胀等宏观总量方面莴波动因素的影响,且排除了因国家大小不同而使得国际间数据难以比较的不便,因此
5、,在不同时期、不同国家之间,NTB┱具有相当的可比性。其计算公式为:。其中,Xij为i国第j种产品的出口总亏额,Mij为i国第j种产品的进口总额样。通常NTB的取值范围为[-1,1氛],当NTB接近0时,说明比较优势接婚近平均水平;当NTB取值大于0时,说秆明比较优势大,且越接近1越大,产业竞婵争力也越强;反之,则说明比较优势小,胸产业竞争力弱。如果NTB等于-1,意剔味着该国j产品只有进口,如果NTB等练于1,意味着该国j产品只有出口。用进陨出口数据计算NTB,结果如表1所示。表1世界部分国家和地区服装贸易竞争优势指数比较 资料来源:根据WTO官方网站
6、DATABSASE数据库有闵关数据计算得出(注:XX年以前为欧盟※15国数据)从计算出的NTB可以看鄯出,发达国家已基本丧失了服装业的国际竞争优势。美国、欧盟的服装NTB全部珐13/13为负数;韩国服装NTB持续下降,且下仕降幅度最大,从1990年的降为XX年宝的-,发展中国家服装业的国际竞争优势墼不断加强,且其竞争优势明显,如印度、歙巴基斯坦、印度尼西亚的NTB高达,土耳其、中国、泰国、孟加拉国NTB也超匀过。2.显示性比较优势指数分析显示性比较优势指数是一国某种产品的出口钟额占其出口总额的份额与世界该类产品占坠世界出口份额的比率。RCA反映了一国行某
7、一产业的出口与世界平均出口水平比较缏来看的相对优势,剔除了国家总量波动和噪世界总量波动的影响,较好地反映了该产溏业的相对优势。(2)社会责任标准成为在短期内中国服装出口难以逾越的障碍社会责任标准是1997年8月制定的全腿球第一个社会责任认证标准,该标准的制呀定宗旨是通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件,确保生产商和供应商所Α提供的产品符合社会道德责任的要求。S鲨A8000以一致的标准规定了下列9个姓领域内企业的社会责任最低要求:童工;躯强迫性劳动;组织工会的自由与集体谈判镗的权利;歧视;惩戒性措施;工作时间;工资;健康与安全;管理系统。作为全さ球统
8、一的标准,SA8000更多地着眼舜于发
此文档下载收益归作者所有