平衡计分卡战略地图:引领中国企业战略执行

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时间:2018-03-31

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1、平衡计分卡战略地图:引领中国企业战略执行   大家晚上好,今天晚上很高兴在北京大学跟大家交流平衡计分卡战略地图。我本人有幸翻译了卡普兰的两本著作,我想在这里将我对平衡计分卡和战略地图的了解,做一个交流。一、平衡计分卡战略地图的产生与发展   题目叫平衡计分卡战略地图,其实是平衡计分卡理论体系里的两个阶段两个问题,平衡计分卡是第一个阶段,而战略地图是第三个阶段,了解平衡计分卡理论在座的各位都知道,总共有三本书。第一本是平衡计分卡,第二本书是战略中心型组织,第三本书是战略地图。这构成是平衡计分卡体系。同时卡

2、普兰、诺顿两位大师在哈佛商业评论从1992年到2004年一共发表了五篇文章,这三本书五篇文章,应该说构成了他的理论体系。当然这个理论体系不是僵化的,两位大师一直在策划他们第六篇文章以及第四本书。   从1992年开始,应该说平衡计分卡理论提出之后,引起了很大的反响,这个理论为什么能够得到很大的反响,能够得到理论界和实务界的推崇,我个人体会平衡计分卡理论应该说是理论和实践相结合的一个典范。这一点可能对平衡计分卡了解的同志都知道,在90年的时候,卡普兰、诺顿合作,参加了一项跨国公司的研究课题,研究的题目就是

3、企业未来组织绩效的衡量问题。在研究的过程中,来自哈佛大学商学院会计学的卡普兰教授,来自毕马威所属咨询机构的研究人员诺顿先生,以及12位业绩领先的国际知名企业总裁,一直参加这个为期一年研究项目。在一年中这12位总裁或代表,包括两位大师定期进行研讨,或者说进行圆桌会议。在研讨的过程中,其中有一家企业实行了一个管理工具,叫企业记分卡,这可以说是平衡计分卡在企业实践中最早的原形,吸引了这个研究项目中的各位,大家对他们通过研讨、升华,最终由两位大师提炼为平衡计分卡理论。   这个理论应该说本身是来自于企业实践,又

4、经过这么多企业的探讨,因此马上有企业进行运用,运用中取得了很好的效果,进一步推动平衡计分卡理论的研究。当然在平衡计分卡理论的运用过程中,很多企业也创造性的使用了平衡计分卡,以至于两位大师有了第二本书和第三本书。在这里有一个统计数据,《财富》1000强的企业里有80%的企业运用了平衡计分卡。《哈佛商业评论》也将平衡计分卡评为75年以来最伟大的管理工具。这是平衡计分卡在国外的广泛应用。从《战略地图》这本新书中介绍的案例可以看出,平衡计分卡运用的领域,不光包括营利性的企业,也包括各种非营利性组织和政府机构,可

5、见其运用的范围已经是相当广泛。比如说政府机构里的美国商务部、英国国防部、美国陆军。由于企业界涉及到很多行业,所以说大家能够通过学习《战略地图》,或者说学习卡普兰的原著,获得许多有益的启示。   在国内平衡计分卡理论也得到很好的普及,目前三本书以及五篇文章都有了中译本,我本人翻译了第一本和第三本书。平衡计分卡是去年6月出版的,战略地图是今年6月刚刚出版的。在中国的企业里,平衡计分卡应用状况如何呢?我这一段做讲座比较多,很多企业界的朋友跟我探讨有哪些企业运用了平衡计分卡,运用的怎样,那些企业比较适用于平衡计

6、分卡。我本人做了大量的调研,调研的企业包括华润集团、诺基亚、中外运、镇泰集团等等很多著名企业,尤其是最近我调研了广州的正祥和家政事业有限公司,这家企业使我找到了中小型企业如何应用平衡计分卡的实践答案。在我今天的演讲中,会将这些企业的经验分享给大家。   那么,三本书有什么样的关系,或者说平衡计分卡理论体系发展到今天是怎样的,虽然出版的顺序不一样,但是今天卡普兰和诺顿已经从他们的角度给出这样的等式,企业要想获得突破性的成果,或者要想使自己的战略得到有效执行,在这里有一个等式:突破性成果=战略地图+平衡计分

7、卡+战略中心型组织。战略地图核心的两个字如何来“描述”战略,平衡计分卡强调的是如何来“衡量”战略,战略中心型组织强调的是“管理”战略。等式右边三个关键要素之间的关系是:“如果你不能衡量,那么你就不能管理;如果你不能描述,那么你就不能衡量”。这是平衡计分卡理论最核心最精髓的表达。   卡普兰教授是哈佛商学院的会计学教授,我本人也是学会计专业的,有会计学背景的人都知道,会计学中有两句最基本的话:“有借必有款,借贷必相等”。与会计学的基本表达相似,今天大家听完讲座之后,希望大家记住平衡计分卡理论的两句话,这是

8、平衡计分卡理论发展到今天这个最新的阶段时,最为精炼的表达。二、平衡计分卡:化战略为行动   首先,我来介绍平衡计分卡这一理论。   图1 化战略为行动的平衡计分卡框架第一本书其实包含了两个部分,第一个部分,将战略化为行动的平衡计分卡框架,包括经典的四个层面,财务、客户、内部流程、学习与成长,如图1所示。比如说财务层面里,有四个关键词,这是两位大师将战略落实于可操作语言时使用的四个关键词。第一个是目标,在每一个层面里,你的目标是什么。第二个是

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