中国中小民营企业人力资源管理的研究毕业论文

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1、毕业设计（论文）本科毕业论文（设计）中文题目：中国中小民营企业人力资源管理的研究英文题目：StudyonHumanResourceManagementofChineseMedium&small-sizePrivateenterprise所在院系：工商管理学院专业班级：学生姓名：指导教师：完成时间：2012年5月20号毕业设计（论文）中小民营企业人力资源管理的研究摘要:现代企业的竞争己经从对市场的竞争转变为对人才的竞争，谁拥有人才，谁就赢得市场。随着入世及改革开放的深入，外资外企纷纷进入，市场竞争更加激烈与残酷。中小企业必须提高自己的管理水平，增强竞争力，才能争得生存与发展空间，因此，人力资

2、源管理变革成为中小企业发展强大的必行之路。目前对于西方人力资源管理理论的介绍和研究已经很多，在大型企业的管理探索和研究应用方面也取得了令人瞩目的成果。但是我国中小企业情况更加复杂，面临的难题与挑战也更为特殊。本文从我国中小企业人力资源管理现状、存在的问题剖析出发，提出加强中小企业人力资源管理的意见和建议。关键词:中小企业人力资源人力资源管理Abstract：Thecompetitionofmodernenterpriseshaschangedfromthemarketingcompetitiontothetalentone.Withtheextensionofreformandopen-u

3、p,manyoverseainvestmentshaveenteredthedomesticmarketandmadethecompetitionmoreintensely.Underthissituation，manymedium-sizedandsmall-sizedenterprisesareproposedtoimproveadministrationandenhancethecompetition.So，itisverynecessarytoreformtheadministrationofhumanresource.Atpresent，therearemanyresearche

4、sfortheadministrationofhumanresourceinwestcountries;andsomeenterpriseshavegotsomecertainresultsintheaspectsofadministrationandapplication.However,thesituationinthemediumandsmall-sizedenterprisesismorecomplicated,andtheyhavemanyspecialproblemsandchallengesinfuture.Keywords:mediumandsmall-sizedenter

5、prisehumanresourceadministrationofhumanresource毕业设计（论文）一、引言改革开放以来，我国中小民营企业在经过30多年的发展后取得了巨大的成就，成为我国国民经济发展的新的增长点，其在发展生产力、培植地方财源、扩大劳动就业、促进公有制企业转换经营机制、满足社会多样化需求、创造地区经济繁荣、促进社会主义市场经济体制的形成等方面，发挥了积极作用。但是，中小企业仍处于发展初期，起点低、底子薄，整体层次不高，竞争力较弱。而且，从我国中小企业的发展轨迹来看，有很多是暴起暴跌，光辉短暂。国内最新研究成果表明，中国企业平均寿命只有6.5一7.0岁，而中小企业只有

6、2.9岁。上述状况的形成，除了与中小企业发展的环境、企业领导的管理思路、企业的发展战略等方面有关外，人力资源管理是重要的因素之一，这是中小企业的发展与成长过程中非常值得认真探索与研究的课题。本文从我国人力资源管理基本现状出发，分析存在问题的形成原因，借鉴发达国家中小企业在人力资源管理方面的经验，分析目前我国中小企业在人力资源管理内外环境，提出相应的对策，以期形成的意见和建议对促进我国中小企业健康、迅速、稳步地发展有所帮助。二、我国中小企业人力资源管理的现状和问题自从改革开放以来，经过近三十年的建设和发展，我国中小企业已经是一个相当大企业群体，对整个国民经济的影响越来越大，由于它是在比较短的

7、时间内成长起来的企业群体，因此量大、面广、起点不高似乎又是这些中小企业的共性，从行业的分布来看，多集中于劳动密集型产业。人才相对缺乏，尤其是高素质的管理人才和高水平的技术人才的缺乏已严重制约了我国中小企业的健康发展。因此，要把普遍提高中小企业劳动者素质，建设一支宏大的、高素质人材队伍，培养、吸引和用好人才作为促进中小企业发展的一项重大战略任务。(一)我国中小企业人力资源管理的现状1.决策过程扁平化毕业设计（论文）中小企业