为你的薪酬绩效问题出谋划策

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1、活动名称:为你的薪酬绩效问题出谋划策活动开始时间:2012-03-2414:00活动结束时间:2012-03-2417:00主办方:激励100报名截止:2012-03-2318:00活动类型:其他活动地点:内大街99号国旅长安大厦四层上岛咖啡（复兴门店活动费用:200限制人数:30活动URL:http://hd.hrloo.com/show/1372活动描述:为你的薪酬绩效问题出谋划策为解决企业薪酬绩效难题，激励100网定期主办公益性“激励沙龙”，资深专业人士担任沙龙主持，研讨参会嘉宾的薪酬绩效问题，探讨解决之道，提升个人专业技术能力。1、

2、邀请嘉宾：有具体薪酬绩效问题的人力资源经理及以上级别管理者2、沙龙人数：为充分交流，限6人以内（按提交报名信息先后为准）3、沙龙时间：3月24日14：00---17：00（暂定）4、沙龙费用：AA制（200元/人，包含场地费、茶点费、速记费等）5、沙龙地点：上岛咖啡（复兴门店电话：6601-9099）北京复兴门内大街99号国旅长安大厦四层6、友情提示：（1）为提高研讨效率，优先讨论事先提交文字材料的问题，文字材料内容包括企业成立时间、主营业务、人员规模及组织结构，企业具体薪酬或绩效问题；（2）因沙龙名额有限，报名确认后请如约而至，谢绝空降；

3、（3）带名片，快乐交流，学习成长。7、联系我们联系人：姜彦松电话：邮箱：jiangys728@sina.comQQ:8、沙龙嘉宾：于老师：世界500强企业人力资源高级经理，薪酬激励机制设计专家，清华大学客座教授，国务院国资委研究中心专家，国家外专局国际高级人力资源管理师（IPMA-HR）注册讲师，全球职业规划师GCDF认证讲师，HRBAR人力资源学院金牌讲师。《人力资源管理》杂志“美国人力资源管理”栏目长期译者，已发表了10余篇国际人力资源管理前沿文章。人力资源专业博客点击量超过10万人次。指导薪酬激励咨询项目涉及金融投资、航空运输、IT、

4、房地产、制造、出版、港口、高速公路、医药、食品等行业300多家企业。于老师课程源于实战的切身体会和深入总结，讲究系统性和方法论，具有极强的指导性和实战操作性，被誉为“手把手式的实战训练师”。邓老师激励100网站讲师、顾问，HRBar人力资源学院讲师，资深人力资源管理师。历任过总裁助理、人力资源经理、人力行政总监、人力资源总监等职务；多年大型国企集团、民营企业集团、外资跨国集团公司的人力资源管理实践经验；熟悉IT、房地产、制造、多语处理、教育、金融控股等行业的人力资源的管理现状和规律。研究领域——人力资源管理体系设计，公司价值链分析、薪酬绩效

5、体系建设、人力资源IT项目推进等，对公司的人力资源管理、运营管理、行政管理和分支机构管理有过深入研究和实践；在人力资源管理方案设计和实施上具有丰富经验，擅长项目落地工作；《人力资源实战操作指南2010》绩效模块的执笔人；《黑龙江省产业结构实证研究》：黑龙江省哲学社会科学重点项目；擅长创业型公司、高速成长公司的人力资源模块的搭建和公司各部门的建设。