组织气氛调查问卷

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1、BGS组织气氛调查问卷（第一部分）（实际状况）完全不是不是不清楚是绝对是ooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo（陈述）1、工作中会有不同的上级给予我不同的指示2、我必须不断学习才能将工作干得更好3、公司为员工提供培训，以增加员工晋升与发展的机会4、公司对任何岗位员工的尊重都是一视同仁的5、公司用多种方式（经济、非经济利益）来激励员工6、公司有一个明确的策略去与对手竞争7、公司有一个清楚明确的发展方向和目标8、凭借关系进来的员工占一定比重9、公司所提供的培训既充足又有效10、公司注重

2、从内部选拔管理者11、公司的工资与福利不能吸引到优秀的人才12、公司的招聘是公开且透明的13、公司的骨干员工留不住14、我会就公司存在的问题，主动提出改进意见15、管理者尽力使员工清楚公司的发展方向和目标（期望状况）极不同意不同意没意见同意很同意ooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo（实际状况）完全不是不是不清楚是绝对是oooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo

3、oooooooo（陈述）11、虽然我达到了岗位要求，我还想做的更好12、公司强调员工团结合作13、公司提倡不同级别、不同部门开放的沟通14、公司鼓励员工发表个人意见15、公司鼓励和提倡员工改进工作方法16、公司管理者不能容忍下属的平庸表现17、公司管理者不清楚谁是人才18、如果需要，员工也会主动做自己份外的事情19、本公司所处之行业前景很好20、本公司的未来发展前景对我个人有至关重要的影响21、创新是我们公司成功的重要因素22、同事们对不断创新的人给予很高的评价23、在公司，只要能力强，就会被提升24、在公司，跨部门的工作流程既简单又流畅25、在本行业中，本公司前景很好26、在我们公司，表现

4、好的员工会有发展机会27、出现问题时，上级能主动承担责任28、当我有不同看法时，我可以很放心地表达出来（期望状况）极不同意不同意没意见同意很同意oooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo（实际状况）完全不是不是不清楚是绝对是ooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo（陈述）11、有问题时，我知道如何通过正式渠道

5、向上反映12、我个人认为自己在本职工作上有发展前景13、我不会考虑在未来2年以内离开公司14、我不清楚上级对我的要求是什么15、我认为员工在工作中应受到严格的监督和控制16、我认为我的工资和我的工作付出相吻合17、我认为我的同事在工作时能偷懒则偷懒18、我主要靠“小道消息”获得有关工作的信息19、我们公司常常从外部招聘管理人员20、我对个人日常工作有充分的自主权21、我的直接上级对我进行考核22、我对公司的福利待遇感到满意23、公司强调员工的服务意识24、我对我的工作条件感到满意25、我的工作具有挑战性26、个人工资收入考虑了工作环境因素27、我所在的部门，职责划分很清楚28、我所在的部门与

6、其他部门合作的很好29、我所在的部门团结一致，彼此合作愉快（期望状况）极不同意不同意没意见同意很同意ooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo（实际状况）完全不是不是不清楚是绝对是ooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo（陈述）11、我的上级非常信任我12、我的上级既能干又专业13、我的上级给予我足够的支持和指导14、

7、我必须竭尽全力才能干好本职工作15、出现错误，我只受到严厉处罚，而没得到改进建议16、我的同事经常受到上级的鼓励17、我知道公司的发展方向和目标的内容18、我很愿意告诉别人我在BGS工作19、公司没有必要招聘高学历（硕士及以上）的人20、我能获得足够的培训以便把工作做好21、我能够充分地获得与工作有关的各方面信息22、我清楚我的工作所服务的内外部客户23、我经常加班才能干完我的工作24、员工并不知道他们的工作