领导干部民主生活会群众路线整改措施

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1、领导干部民主生活会群众路线整改措施　　一、关于加强法制宣传的问题。加强法制宣传，使各级领导、社会各界和人民群众对法制有一个清醒的认识是十分必要的。今年我们要利用《法》发布20周年的契机，撰写一些宣传文章，与新闻部门取得联系，利用报纸、电视台、电台、拉横幅等多种形式，扩大宣传。至于学习无锡市局在电视上搞一个专栏，目前从人力和财力方面条件还不具备，所以近期还不能实施。　　二、关于加强执法的问题。我们仍然要坚持全员执法。鉴于目前法制处人员较少，各专业的《报表催报通知书》仍由各专业处（科）送达，案件立案后交法

2、制处处理。局里确保送达通知书的用车需要，如因其他工作需要而不能安排汽车，则可乘出租车送达通知书，车费如实报销。　　法制处目前人员较少，力量较弱，行政登记工作还没有开始，近期将争取在条件具备时充实力量。　　三、关于及时发布成果的问题。目前确有其他部门从局获取资料，抢先向外公布的现象。各专业应及时主动与新闻单位联系，抓紧投稿。经济信息一经形成，在领导签发后，立即改写成新闻稿件的形式积极投稿，利用各种新闻媒体发布我们自己的成果。　　四、关于现行的指标有什么作用的问题。我们政府部门的指标主要是为宏观经济决策服

3、务，现行指标虽然比较多，但国家设立这些指标是通过许多专家反复研究确定下来的，每一个指标都有其作用，我们还是应该坚决执行国家统一制定的指标体系。　　五、关于加强与省局、县（市）局和有关部门的沟通问题。我们今后确实要注重与上、下各方面的沟通，要增加一些必要的投入，从有利于开展工作出发，争取省里的一些专业会议到南通来召开；对市内有关部门在加强沟通的同时，更要依据《法》加强对部门的管理；对县（市）区局可通过工会搞一些联谊活动，加强联系，对县（市）区局各专业科室要严格要求，保证数据的质量。　　六、关于干部轮岗的

4、问题。这个问题已提出多年，目前要大面积换岗条件还不成熟，对部分同志要求换岗愿望比较强烈的，我们将作对部分同志换岗的打算。我们将借鉴省局的干部轮换制度，在局副处（科）级干部中进行一次调研，就哪些人适合哪些岗位征求大家的意见，根据调研结果再研究决定如何进行换岗。干部换岗总的原则是保证工作，平稳过渡，最大限度地发挥每一位干部职工的才干。　　各项普查是专业性很强的工作，利用普查来实现换岗不大可能。当然，在普查需要抽调人员时可以考虑抽一些未参加过普查的同志参加普查工作，为今后换岗打下基础。　　七、关于对快要退休

5、的老同志多关心的问题。我局对近三年内将要退休的老同志的职级问题已经关心得比较好，今后仍将继续关心老同志。　　八、关于使多数同志了解GDP核算的问题。目前局很多同志对GDP是如何计算出来的不大了解，虽然去年已进行过业务讲解，但对实际计算过程还没有一个深刻的认识，今年准备请综合处处长再开设一次讲座，主要讲形成GDP数据的来源，资料整理加工的方法以及计算过程等方面的内容。使大家对GDP有一个更深的理解。　　九、关于进一步关心新参加工作的同志问题。我局对去年新参加工作的几位同志生活方面的关心是比较好的，特别是

6、住宿条件改善得较好。今后对新同志主要从思想教育方面多关心，对新同志的政治理论学习、业务技术学习等方面都要提出要求，还要求他们常下基层去接受教育和锻炼，目前新同志中有一些有下基层的机会，但还有一些因手头报表任务繁重，下基层机会很少，今后我们要为他们创造条件，多提供机会让他们去基层企业看看，了解基层数据的收集、整理过程，了解基层同志的工作状况。　　十、关于有些处（科）室要充实力量的问题。近年来，对充实处（科）室力量，局里想了一些办法，比如从外单位借用了一些人员充实到相关处（科）室，分担了部分处（科）室的工

7、作量，但是仍然有部分处（科）室人员不足的矛盾存在，局里准备制订计划，在吸收公务员时考虑招收一些学历层次和各方面素质较高的人才充实到相关处（科）室。对于各处（科）室之间存在忙闲不均的现象，由于近年采取了一些措施，忙闲不均得到了一些缓解，但由于各处（科）室专业要求不一致，要彻底解决忙闲不均现象从客观上来说是不可能的。一方面，对人员力量矛盾较为突出的处（科）室将考虑进行适当的人员调配，另一方面，提倡干部职工要有奉献精神，学习郑培民同志的先进事迹，提高思想觉悟，树立为了事业乐于多吃苦的高尚品格。　　十一、关于

8、对各处（科）室要同等关心的问题。由于市领导对各指标关心程度不同，造成了对各处（科）室关心程度也不一样，今后局领导在这一方面要注意对每一个处（科）室做到一视同仁，因为每一个处（科）室都是局不可或缺的一部分，都在发挥着重要作用，我们在对各处（科）室工作安排方面不能有任何的偏见。　　十二、关于对外提供服务工作任务太重的问题。提供服务是我们工作的一部分，但最近在服务方面确实增加了很多的任务。今后在服务方面要进一步规范。最近我们去无锡市局学习了一些为地方政府服务的