岗位职责(商务部)

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1、员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：岗位名称：商务部经理序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学本科以上学历，土木工程、造价相关专业毕业2职称中级以上职称3岗位证书预算员4工作经验5年以上商务管理专业工作经验,3年以上主管工作经验5年龄要求30岁以上6性别要求不限7身体条件健康8其他条件1、爱岗敬业,忠诚企业,具有良好的道德品质和思想素质；2、熟悉与商务相关的各项法律法规相关规定；3、能全面管理各项工作,沟通、协调及语言表达能力强；岗位职责和权限1.负责年度责任目标的完成；2.协助主管副总经理做好公司日常商务管理工

2、作；3.负责公司商务系统管理工作；4.负责工程投标工作，主持对招标文件及投标文件评审，并做好投标策略研究；5.负责投标项目的风险预测和控制，努力降低工程价格风险；6.负责QES管理体系的相关职责；7.负责并指导中标工程计划成本审核工作，做好成本事前控制；8.负责并指导工程项目效益测算和分析工作，确保公司项目收益；9.负责工程结算工作，保证竣工工程结算工作的及时完成；10.负责公司商务管理系统的建立，负责系统人员的培训，提高系统人员工作技能；11.负责有关法律、法规及建设部、市建委文件的传达与指导；12.负责部门员工

3、考核、协调等部门日常管理工作。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：02岗位名称：商务部副经理（经济投标）序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历，土木工程及造价相关专业毕业2职称中级以上职称3岗位证书预算员4工作经验5年以上经济标投标工作经验5年龄要求28岁以上6性别要求不限7身体条件健康8其他条件1、爱岗敬业,忠诚企业,具有良好的道德品质和思想素质；2、能够灵活、熟练运用报价技巧；3、做事细致认真，对工作认真负责。岗位职责和权限1.协助部门经理做好部门日常管理工作；2.协助部门经理做好部门建设工作，能

4、对部门员工工作业绩进行综合考核评定，在此基础上做好部门工作总结和分析，保证部门管理目标的实现；3.负责经济标编制工作的分配及协调工作，主持工程的经济标编制及审核工作，对经济标编制质量负责；4.做好员工培训工作，有提高员工经济标业务水平的责任，同时作好对专项软件保管和应用；5.协助部门经理做好投标报价策略研究及投标项目的风险预测和控制，努力降低工程价格风险；6.主持投标价格体系的建立工作；7.协助部门经理做好中标工程效益分析工作，确保公司收益。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：03岗位名称：商务部副经理（技术投标）

5、序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历，土木工程相关专业毕业2职称中级以上职称3岗位证书无4工作经验专业工作8年以上,协助部门经理管理各项工作5年龄要求28岁以上6性别要求不限7身体条件健康8其他条件1、爱岗敬业,忠诚企业,具有良好的道德品质和思想素质；2、具有丰富的现场施工经验；3、熟练掌握各种技术标投标技巧；4、做事细致认真，对工作认真负责。岗位职责和权限1.协助部门经理做好部门日常管理工作；2.协助部门经理做好部门建设工作，能对部门员工工作业绩进行综合考核评定，在此基础上做好部门工作总结和分析，

6、保证部门管理目标的实现；3.负责技术标编制工作的分配及协调工作，主持工程的技术标编制及审核工作，对技术标编制质量负责；4.在投标文件中体现标准化管理内容（企业方针、环境保护、健康安全等理念）；5.有提高员工技术标业务水平的责任，不断提高业务水平，同时作好对专项软件保管和应用；6.不断寻求新的技术及工艺，使技术标不断更新注入新的活力；7.协助部门经理做好投标方案策略研究及投标项目的风险预测和控制，努力降低工程技术风险；员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：04岗位名称：商务部部门副经理（成本与结算）序号类别任职资格要求

7、内容1学历及专业大学专科以上学历，土建类相关专业毕业2职称中级以上职称3岗位证书预算员4工作经验专业工作8年以上,协助部门经理管理各项工作5年龄要求28岁以上6性别要求不限7身体条件健康8其他条件1、爱岗敬业,忠诚企业,具有良好的道德品质和思想素质；2、具有丰富的现场施工管理经验；3、做事细致认真，对工作认真负责。岗位职责和权限1.协助部门经理做好部门日常管理工作；2.协助部门经理做好部门建设工作，能对部门员工工作业绩进行综合考核评定，在此基础上做好部门工作总结和分析，保证部门管理目标的实现；3.做好员工培训工作，

8、有提高员工经济标业务水平的责任，同时作好对专项软件保管和应用；4.协助部门经理做好中标工程计划成本审核审批和监督执行工作，确保公司收益；5.负责组织在施工程过程商务管理，督促项目部完成各项预算编制、签认工作；6.负责协助项目部完成竣工工程结算工作；7.协助部门经理建立商务管理系统、进行预算人员培训，提高预算人员技能。8.参与合同评审，参与内部审核和管理评审。