园林绿化企业培训现状及需求调查问卷

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1、园林绿化企业培训现状及需求调查问卷指导语：非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。本次调查是为了了解苏州市园林绿化企业培训现状及培训需求，以便有针对性地提出改进园林绿化企业培训管理的建议。本问卷分为两个部分，第一部分是关于个人培训方面的问题，第二部分是关于企业整体培训方面的问题。请您仔细阅读每一个问题和答案，在填上合适的答案序号以及您的意见或建议。您的支持和配合将对园林绿化企业培训工作的发展非常重要，请如实表达您的观点，我们对您的回答以及有关数据将严格保密。在您答题之前，请先填写以下基本情况：1、您所在的企业目前获得的园林绿化企业资质是A

2、一级企业B二级企业C三级企业2、您在企业中的身份是A高层管理者（法人、经理、三总师）B管理人员8C技术工人3、您的学历是A本科或本科以上B大专或中专C高中或高中以下4、您的年龄属于A45岁以上B35岁～45岁C25～35岁D25岁以下第一部分个人方面1、您参加过哪些方面的培训？A技术知识培训B管理技能培训C基础知识培训2、近三年来，您参加的企业组织的培训有A多次B三次C一次D一次也没有3、您认为培训是一种A投资B成本84您认为影响您参加培训的主要原因是A时间不允许B领导不安排C其他原因5、您认为自己的学识、技能能胜任本职工作吗？A完全胜任B尚可

3、应付C有点吃力6、您是否接受过继续教育（学历教育）培训？A是B否7您参加培训学习的目的是（可多选）A收入、福利提高B领导认可C职位晋升D学到新知识E技能提高F挑战性工作8、您认为培训中学到的知识对实际工作有帮助吗？A一直有B有时有C几乎没有9、您对参与培训的积极性程度A高B一般C低10、您是否向企业反映过您的培训需求？A反映过，而且有用B反映过，但没有用C没有反映过811、您认为您迫切需要哪方面的培训A基础类知识B技术类知识C管理类知识D技能类知识12、您认为您个人前途与公司前途A非常相关B比较相关C不太相关C没什么关系13、您认为以下哪种培训

4、方式最有效A面授+现场练习B举办讲座C脱产培训D上级的传帮带14、你认为企业培训时如何解决工学矛盾的问题？15、请列举出您所在的岗位最需要的专业技能16、您对企业培训工作的意见和建议：第二部分企业方面81、您认为企业领导对培训管理的重视程度为A非常重视B比较重视C可有可无D没必要2、企业每年花费在每个员工身上的培训费用约为A1000元以上B300元以上C100元以下3、企业组织过的培训内容主要包括（可多选）A知识培训B技能培训C观念培训D心理培训4、近两年来，企业高层管理者是否参加过培训A是B否5、企业是否对新员工进行岗前培训A是B否6、您所在

5、的企业是否经常组织培训A是B否8如果否，您认为企业很少组织培训的主要原因是（可多选）A培训易造成人才流失B企业效益好，无需培训C不舍得投入培训经费D引进人才比培训人才方便E培训效果不明显或者几乎没有7、企业组织培训的目的主要是（可多选）A应上级主管部门的要求B为了获得某些证书（如项目经理证）C为了企业的长远发展D为了激励员工、提高员工的素质8、企业进行培训的方式主要是（可多选）A送到有关院校进行脱产培训B到有关院校进行短期培训（如项目经理、预算员、技术工人等短训班）C外聘老师或专家到企业举办讲座或进行现场指导C师傅带徒弟D8轮换工作岗位，进行不

6、同技能的培训9、企业是否有专门负责培训工作的部门或专职人员？A是B否10、企业是否有培训计划以及配套的培训制度A是B否11、企业培训结束后，有无实施培训反馈A有B没有12、对培训成绩不合格有无惩罚A有严厉惩罚（如辞退、降薪等）B有惩罚，但不严厉C没有任何惩罚13、您认为您所在的企业哪些人员需要参加培训（可多选），其中，目前最需要进行培训的是A法人或总经理B技术骨干C管理人员D操作工人14、您认为您所在的企业最需要进行哪方面的培训8A基础类知识B技能类知识C管理类知识D经营决策类知识8