企业员工培训需求调查问卷.doc

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1、某公司2010年员工培训需求调查问卷（非管理人员填写）员工培训需求信息是人力资源部门制定年度培训计划的重要依据。为确保公司2010年度培训计划的合理性、有效性，我们需要深度了解您在培训方面的需求。非常希望您周密思考后尽量详细填写这份问卷。谨此感谢您的配合！一、您的基本信息部门姓名所学专业岗位工作年限现职年限二、现状自我评价1.我认为我的工作态度总体上能够达到公司的要求□是□否2.我认为我的专业知识目前能够满足工作所需□是□否3.我认为我的专业能力能够达到岗位要求□是□否4.我认为我的职业化程度能够满足客户

2、（内部/外部）对我的要求□是□否5.我认为我是团队中受到欢迎和肯定的一员□是□否6.我认为我个人的成长速度能够与公司的成长同步□是□否三、培训工作评价1．2008~2009年您曾参加过哪些培训（请尽量填写培训课程名称）：序号课程名称结果评价2．您觉得公司目前的培训？□不能满足需求□基本满足需求□培训机会很多，大大超出需求3．目前影响公司培训开展的因素是什么?□工作太忙，没时间培训；□安排的课程对我的工作没用，浪费我的时间；□老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；□上级不重视培训；□大部分同事认为培训没用

3、；□讲师授课水平一般；□其他_______________(请填写)四、培训需求信息1．在2010年，您最希望在哪方面获得更大提升？（可选三项）□工作态度□专业知识□专业技能□职业形象□团队意识□自我成长2．在上述三个方面，需要公司提供哪些方面的具体课程？上题选择项课程建议3．您认为最合适的培训频次（不考虑单次培训时间）：□1周1次□半月1次□1月1次□2月1次□1季度1次4．就您个人而言，比较喜欢的培训方式是：□视频授课□课堂互动教学□在实践中演示□网络教学□其他，如5．您希望培训在什么时间进行？□工作

4、日白天□工作日晚上□周日□每周指定时间6．您希望每次培训时间为□60分钟□120分钟□半天□一天□两天及以上□只要有用，我会尽量挤出时间参加7．您认同以下哪些培训制度？（多选）□课程完全自选□培训积分考核□凡训必考□凡升必训□课程自选与必选结合□委外培训□培训规划与预算□重要培训项目与劳动合同期限关联□“33+3”□自主学习奖励□其他，如8．本年度您在自我进修方面有何计划，期望公司能提供哪些帮助：计划：需要帮助：9．您对公司2010年度培训工作有哪些建议：非常感谢您的参与，祝您在新的一年中有更长足的发展！

5、某公司2010年员工培训需求调查问卷（管理人员填写）员工培训需求信息是人力资源部门制定年度培训计划的重要依据。为确保2010年度培训计划的合理性、有效性，我们需要深度了解您及您的部属在培训方面的需求。非常希望您周密思考后尽量详细填写这份问卷。谨此感谢您的配合！一、您的基本信息部门姓名所学专业岗位工作年限现职年限部属人数二、您对您本人及部属的评价1.个人现状评价1.我认为我的工作态度总体上能够达到公司的要求□是□否2.我认为我的专业知识目前能够满足工作所需□是□否3.我认为我的专业能力能够达到岗位要求□是□

6、否4.我认为我的职业化程度能够满足客户（内部/外部）对我的要求□是□否5.我认为我是团队中受到欢迎和肯定的一员□是□否6.我认为我个人的成长速度能够与公司的成长同步□是□否2.部属表现评价请在对应单元格内选择：A.较好B.一般C.有待改善部属序号工作态度专业知识专业能力职业形象团队意识个人成长三、培训工作评价1．2008~2009年您曾参加过哪些培训（请尽量填写培训课程名称）：序号课程名称结果评价2．您觉得公司目前的培训？□不能满足需求□基本满足需求□培训机会很多，大大超出需求3．目前影响公司及部门培训开

7、展的因素是什么?□工作太忙，没时间培训；□安排的课程对我的工作没用，浪费我的时间；□老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；□上级不重视培训；□部属认为培训没用；□讲师授课水平一般；□其他_______________(请填写)四、培训需求信息1．在2010年，您最希望在哪方面获得更大提升？（可选三项）□工作态度□专业知识□专业技能□职业形象□团队意识□自我成长2．在上述三个方面，需要公司提供哪些方面的具体课程？上题选择项课程建议3．2009年在实现部门工作目标的过程中，您认为存在哪些阻碍因素？4．为更好

8、地完成2010年度工作，您的部属在哪些方面需要提高？（可选三项）□工作态度□专业知识□专业技能□职业形象□团队意识□自我成长5．在上述三个方面，需要公司提供哪些方面的具体课程？上题选择项课程建议6．您认为最合适的培训频次（不考虑单次培训时间）：□1周1次□半月1次□1月1次□2月1次□1季度1次7．就您个人而言，比较喜欢的培训方式是：□视频授课□课堂互动教学□在实践中演示□网络教学□其他，如8．您希望培训在什么时间进行？□工作