3、年进行的IBM《全球CEO调查》,人们发现了一个新的现象,即全球顶尖CEO已经将他们三分之二的精力放在了业务模式和运营创新上,65%的CEO声称,在竞争对手和市场的压力下,他们要在今后的两年内对公司进行根本性改革。但是,谁来支持他们的变革之旅?41%的CEO把希望寄托在了那些内部员工身上,他们在寻找这样的员工。 “企业管理层开始越来越多地考虑人的因素,较之技术和流程,人的因素是企业一把手最关心的问题。”Ringo指出在2003年只有不到10%的企业关注人才的内部培养,现在这个数字已经增长了3倍。 Ring