公务员通用能力考试判断题库

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1、一卷61.反馈只能通过书面形式加以体现。（）(分值:2/得分:0) 否 是6262.为人民服务不应该讲成本，谁讲成本谁就不是全心全意为人民（）(分值:2/得分:0) 否 是6363.记忆的精确性是指能将接受的各种信息资料在需要的时间很快回忆起来，以解决当前的实际问题。（）(分值:2/得分:0) 否 是6464.利用影响力受贿罪的主体是国家机关工作人员。（）(分值:2/得分:0) 是 否6565.调查报告的标题不能使用问句。（）(分值:2/得分:0) 否 是6666.有关人民政府及其部门作出的应对突发事件的决定、命令，可以不予公布。（）(分值:2/得分:0) 是 否6767.任何一项新发明和新创

2、造都是创新。（）(分值:2/得分:0) 是 否6868.胡锦涛总书记反复强调“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”这三句话，主要是教育、提醒公务员（特别是领导干部）的，而不是教训老百姓的。（）(分值:2/得分:0) 是 否6969.保护人民生命财产安全、救助百姓，是突发事件应对管理的第一要务。（）(分值:2/得分:0) 是 否7070.心理调适能力高低决定了心理健康的状况好坏。（）(分值:2/得分:0) 否 是二卷61缺乏管理时间技能导致公务员有压力。（）(分值:2/得分:0) 是 否62公务员公共服务能力是其他各项能力的落脚点（）(分值:2/得分:0) 是 否63问卷调查法的关键是设计问卷的

3、问题。（）(分值:2/得分:0) 否 是64预警级别的划分标准由人民代表大会制定。（）(分值:2/得分:0) 是 否65公务员在处理群体性事件中要正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系。（）(分值:2/得分:0) 否 是66谈判过程中沟通没有问题，但还是没达成共识，肯定是话没说清楚。（）(分值:2/得分:0) 否 是67近年来一些地方的干群关系紧张（微妙）、群体事件多发频发，反映了一个事实：当地公务员的整体政治鉴别能力不强，政府服务效能不高。（）(分值:2/得分:0) 是 否68记忆的精确性是指能将接受的各种信息资料在需要的时间很快回忆起来，以解决当前的实际问题。（）(分值:2/得分

4、:0) 是 否69创新是推动经济增长的核心要素。（）(分值:2/得分:0) 否 是70公务员依法行政能力是指公务员依据依法行政的原则和观念，按照法定职责和权限实施行政行为并承担相应行政责任的能力。（）(分值:2/得分:0) 是 否三卷61缺乏管理时间技能导致公务员有压力。（）(分值:2/得分:0) 否 是62心理变量与生理变量相互影响，互为因果。（）(分值:2/得分:0) 是 否63预警级别的划分标准由人民代表大会制定。（）(分值:2/得分:0) 是 否64衡量是否创新的标准是实践。（）(分值:2/得分:0) 否 是65公务员在处理群体性事件中要正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系

5、。（）(分值:2/得分:0) 否 是66对乡(镇、街道)党政领导成员实行问责，适用《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。（）(分值:2/得分:0) 否 是67上级对下级发指示、下命令不属于沟通。（）(分值:2/得分:0) 是 否68公共服务具有无偿性，即公共服务的提供应该无限制（）(分值:2/得分:0) 是 否69利用观察法进行调查不受时间和空间的限制。（）(分值:2/得分:0) 否 是70有人说：“我作为一个公务员，只要完成上级领导交办的任务就行了；至于老百姓是啥看法，我管不着！”（）(分值:2/得分:0) 是 否四卷61预警级别的划分标准由人民代表大会制定。（）(分值:2/得分:0) 是

6、 否62图书资料可以通过检索工具和参考文献查找。（）(分值:2/得分:0) 是 否63公务员在处理群体性事件中要正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系。（）(分值:2/得分:0) 是 否64对乡(镇、街道)党政领导成员实行问责，适用《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。（）(分值:2/得分:0) 否 是65公务员公共服务能力是公务员履行义务的具体能力体现,实质上是一种责任能力（）(分值:2/得分:0) 否 是66创新是推动经济增长的核心要素。（）(分值:2/得分:0) 否 是67有人说：“我作为一个公务员，只要完成上级领导交办的任务就行了；至于老百姓是啥看法，我管不着！”（）(分值

7、:2/得分:0) 否 是68公告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。（）(分值:2/得分:0) 是 否69凡能够引起适应性的心理变化即为学习活动。（）(分值:2/得分:0) 否 是70心理调适能力高低决定了心理健康的状况好坏。（）(分值:2/得分:0) 否 是五卷61召开座谈会就是听取参会者的意见，访问者认真倾听并记录，只听不说，以免干扰被访者。（）(分值:2/得分:0) 是