某大型集团公司人力资源工作任务清单

某大型集团公司人力资源工作任务清单

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1、某大型集团公司人力资源工作任务清单任务清单分析系统简介  任务清单分析系统(TaskInventoryAnalysis,简称TIA)是一种典型的工作倾向性工作分析系统。TIA由“美国空军(USAF)人力资源研究室”RaymondE.Christal及其助手开发成功的,它的研究始于20世纪50年代,大约从10万名以上雇员那里收集过试验性数据,前后经历了20年时间才趋于成熟完善。  在高度结构化的调查问卷包括背景信息和任务清单两部分,  任职者填写并评价各工作项,评价维度有:相对时间花费、执行频率、重要程度、困难程度等  任务清

2、单的产生:  1)部门目标—职能—工作—任务  2)观察或工作日志  3)SMEs(专家讨论法)任务清单分析系统的优点  1、信息可靠性较高,适合用于确定相关的工作职责、工作内容、工作关系和劳动强度等方面的信息。  2、所需费用较少。  3、难度较小,容易为任职者接受。任务清单分析系统的缺点  1、对“任务”的定义难以把握,即难以明确什么样的活动或内容能被称之为“任务”,结果导致“任务”的粗细程度不一,有些任务描述只代表一件非常简单的活动,有的任务描述却包含丰富的活动。  2、使用范围较小,只适用于工作循环周期较短,工作内容

3、比较稳定,变化较小的工作。  3、整理信息的工作量大,归纳工作比较繁琐。  4、任职者在填写时,容易受到当时工作的影响,通常会遗漏其它时间进行而且比较重要的工作任务。以下在网上查找到的某大型公司的任务清单分析系统,通过例子,最任务清单的构成以及作用都有了进一步了解.某大型集团公司人力资源工作任务清单大类子类序号细目时间消耗(分钟)比率(%)编制人力资源规划集团人力资源规划的拟订、修订及执行1根据集团的发展战略,拟订并呈审集团中、长期及年度的人力资源规划。2根据集团的发展战略和实际运行情况,修订集团中、长期及年度人力资源规划。

4、3组织执行集团中、长期及年度的人力资源规划。集团总部人力资源规划的拟订、修订及执行4根据集团总部年度工作计划和集团中、长期人力资源规划,拟订并呈审集团总部的年度人力资源规划。5根据集团总部年度工作的开展情况和集团中、长期人力资源规划的调整及执行情况,修订集团总部的年度人力资源规划。6组织执行集团总部的年度人力资源规划。成员企业人力资源规划的编制督导、审核及执行情况的检查。7督导成员企业编制中、长期及年度的人力资源规划。8审核成员企业的中、长期及年度的人力资源规划。9检查成员企业中、长期及年度的人力资源规划的执行情况。组织管理

5、活动集团组织管理1根据集团领导的指示,拟订、修订集团的组织架构。2拟订集团的“职位分类及职级管理体系”,并据情提出修订的建议。3组织实施集团的“职位分类及职级管理体系”。大类子类序号细目时间消耗(分钟)比率(%)组织管理活动集团总部的组织管理4拟订集团总部的组织架构,并根据需要提出修订建议。5组织编制集团总部的岗位设置及人员编制。6审核集团总部各部门的岗位设置及人员编制。7根据集团核准的总部各部门的岗位设置及人员编制进行管理。8组织制订、修订总部各部门的工作职责。9组织制订、修订及管理总部各岗位的“职务说明书”。10组织制订

6、及修订总部各部门的职责权限表、工作流程、工作标准等部门管理文件。11检查总部各部门的职责权限表、工作流程、工作标准等部门管理文件的执行情况。督导、检查成员企业的组织管理12督导成员企业组织架构、岗位设置及人员编制的拟订。13审核成员企业的组织架构、岗位设置及人员编制。14根据集团核准的成员企业岗位设置及人员编制进行管理。15组织拟订及修订成员企业高层管理岗位的“职务说明书”。16督导成员企业部门职责、岗位的“职务说明书”的编制及修订工作。17督导成员企业制订及修订各部门的职责权限表、工作流程、工作标准等部门管理文件。大类子类

7、序号细目时间消耗(分钟)比率(%)员工的招聘与录用员工招聘与录用的管理政策的提议、相关制度与规范建设。1拟定集团员工招聘与录用的政策,并根据需要提出修订的意见和建议方案。2拟定集团及总部的人员招聘与录用的管理制度,并根据需要提出修订的意见和建议方案。3审核并呈审总部的人员招聘与录用的管理制度。4根据集团的招聘与录用的政策及相关制度,督导成员企业制订本企业的人员招聘与录用的制度。5审核成员企业的人员招聘与录用的制度,并检查督导其贯彻执行情况。6拟定集团总部人员招聘工作的实施流程、操作规范及工作标准,并根据需要提出修订的意见和建

8、议方案。7审核并呈审集团总部人员招聘工作的实施流程、操作规范及工作标准。8拟定、修订集团总部员工招聘与录用所使用的各类表格。9督导、审核集团成员企业招聘工作的具体实施流程、规范及工作标准体系的建立健全工作,并检查督导其执行情况。招聘的需求调查、分析、汇总及制订招聘计划。10拟订中、长期的集

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