某某乡十三五人口和计划生育事业发展规划

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1、三胡乡“十三五”人口和计划生育事业发展规划一、十二五”时期人口和计划生育事业发展规划执行情况“十二五”期间，我乡人口与计划生育事业紧紧围绕“一高一低”的战略目标,坚持和完善人口和计划生育目标管理责任制，加大农村计划生育利益导向力度，全面推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度,加强基层服务网络建设，建立健全计划生育党政管理、宣传倡导、科技服务、信息综合、群众工作“五位一体”的工作体系,圆满完成了各项工作任务,人口和计划生育事业取得新成就。（一）稳定低生育水平取得明显成效。低生育水平取得明显成效“十二五”期间，我乡妇女生育水平始终保持在更替水平以下，年平均

2、人口自然增长率低于12‰，2014年总人口30463人，圆满完成了“十二五”人口规划目标。（二）人口素质明显提高，群众生育观念发生深刻变化。2010人口素质明显提高，群众生育观念发生深刻变化。2010年至2014年死亡率由6.65‰，降低到6.10‰。随着计划生育基本国策的深入贯彻，新的婚育观念和生育文化正在形成，晚婚晚育、少生优生的观念已基本被群众接受。“十二五”期间我乡政策生育率保持在94%以上；“十二五”期间已婚育龄妇女综合避孕率稳定在84%左右。（三）人口和计划生育经费投入逐年提高。人口和计划生育经费投入逐年提高。我乡计划生育经费投入体制发生

3、根本变化，为切实解决经费投入问题，乡党委、政府明确提出要将计划生育经费纳入财政预算，逐步提高经费投入的总体水平，人口和计划生育事业费增长幅度高于财政收入的增长幅度，切实保证了人口和计划生育事业发展的需要。2014年度全乡计生经费提高到38元。（四）基层基础工作得到加强。计划生育服务网络得到巩固完善，技术人员素质明显提高，技术服务能力不断增强。截止到2009年末，我们全面加强乡、村级服务网络建设，打造新计划生育服务站。我乡多处筹集资金，完善村室基础设施，使16个村（社区）室达到了规范化村室标准，形成了以乡服务中心为纽带、村卫生室为依托的技术服务网络。全

4、乡专业技术人员比例达到80%以上。普遍开展了育龄妇女的生殖保健服务，信息化管理与服务水平明显提高，乡基本实现办公自动化，信息传输网络化。计生干部队伍素质得到加强，村级计生管理员实现了平均年龄35岁以下，初中以上文化程度，女性为主的要求。（五）计划生育综合治理局面正在形成。建立了人口与发展计划生育综合治理局面正在形成。综合决策机制，形成党政领导、部门指导、各方配合、群众参与的工作格局。加强基层基础工作，建立健全有效的计划生育行政管理、技术服务、群众工作“三位一体”的工作体系。利益导向工作全面展开，为充分发挥计划生育家庭少生快富的示范作用，使越来越多的计

5、划生育家庭得到更多的实惠，人民群众的满意程度在不断提高。（六）计卫联合优质服务取得了新发展。以“计卫联合”为载体，开展了生殖保健服务。计生部门和卫生医疗部门本着优势互补、资源共享、群众受益的原则，以协作联手等“医育结合”模式，开展妇科病和男性生殖健康普查诊治服务。坚持免费普查，建档建卡，专家坐诊，优惠治疗，转诊服务的原则，实行“一册两服务”，统一建立已婚育龄群众生殖健康服务册，计生部门利用网络优势开展普查服务，卫生医疗部门利用技术优势，开展普治服务。二、“十二五”期间人口发展阶段性特点和突出矛盾(一)人们对生命质量、生活质量和生殖保健需求不断提高。人

6、们对生命质量随着经济社会的发展和人们思想观念的变化，人们对避孕药具、生殖保健、优生优育的需求将会增加，需要多样化、个性化、多层次、多方位的计划生育优质服务。目前的服务能力、宣传教育、技术水平仍然不能满足人们日益增长的需求。(二)计划生育经费投入不足制约了计划生育事业的发展。我乡计划生育经费短缺制约了计划生育事业的发展。乡在财政收入总量不断增大的条件下，虽然逐年增加对计划生育事业费的投入，但相对于日益增加的育龄人群来说，特别是适应工作要求不断提升、内容日益增加的需求，财力就显得十分不足。严重影响了人口和计划生育事业的发展和整体工作水平的提升。(三)现有

7、的以行政制约为主的计划生育管理机制，急需改进。现有的以行政制约为主的计划生育管理机制，急需改进和完善。由于现行的劳动就业制度、农村土地使用制度、社会保障体系、宏观管理体系等方面对人口问题考虑不够，计划生育工作对整个社会带来巨大的宏观效益没有体现到家庭和个人的微观效益上。因此，我乡人口与计划生育工作的社会调控体系仍未完全形成。但是，随着经济的发展，广大群众思想的解放以及民主与法制观念的增强，单单依靠行政手段这种工作方法难以为继，如不采取有效的综合措施加以解决，就会影响人口和计划生育工作的健康发展。三、“十三五”人口和计划生育事业发展规划总体思路和发展目

8、标（一）总体思路“十三五”时期，我乡人口和计划生育事业发展的总体思路是：围绕“二高一低”的战略目标，坚持以人