2016财务制度精选汇编

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1、目录财务制度1人事制度5公务用车管理办法11党政联席会议制度12科研管理制度14卫生管理制度15计划生育管理制度17夜勤、门卫、护园人员管理制度19档案管理制度21收发文制度23植物园植物养护管理制度24植物园防火制度2727财务制度为了建立健全我单位的经济业务管理,特制定以下财务制度:1、必须执行国家有关法律、法规和财务规章制度。2、坚持勤俭办事的方针。3、必须做到遵循完整性、真实性、统一性、讲政治的原则。4、加强国有资产的管理,防止国有资产流失。5、对单位经济活动进行财务控制和监督。6、定期(每月)对所党费、会费、办公用品

2、采购、公务用车管理、会议经费开支,对职工进行公示。27(一)会计主管岗位职责:会计主管岗位的主要的职责是对本部门财务会议工作的总负责:1、主持本部门会计的日常工作,研究制定部门工作的计划,定期检查总结工作,保证工作任务完成。2、负责本部门经费预算的分配和使用,根据主管部门核定的年度经费指标,结合本单位的具体情况合理安排经费预算,组织制定资金管理办法,积极组织投入,努力节约开支,不断提高财务管理水平。3、组织制定贯彻各项财政、财务规章制度的具体措施,并组织制度、措施落实随时检查执行情况。4、对会计报表及其它会计资料真实可靠性负责

3、。275、参与与经费有关的经济合同、协议等经济文件的拟定、审查。在经费上严格把关,量力而行,对违反国家法律、法规损害国家集体利益的经济合同,协议拒绝执行。(二)会计人员职责1、按照国家财务制度规定,认真编制并严格执行财务计划预算,遵守各项收支制度、费用开支和标准,合理使用资金。2、按照会计制度的规定记账、算账、报账,做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结,按期报账。3、按照会计制度的规定,妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。274、遵守、宣传、维护财务制度和财务纪律,同一切违反乱纪行为作斗争。会计人员对上级机

4、关、财政部门及有关部门来单位了解、检查监督会计工作,要负责提供有关资料,如实反映情况。(三)出纳人员岗位职责:1、掌握财经政策,熟悉财务制度,搞好现金及银行存款管理。2、对银行存款,库存现金,有价证券的安全、完整和收付的准确性负责。3、办理银行结算,现金出纳任务,严格执行有关银行结算制度和现金管理制度的有关规定,随时掌握银行存款余额,按核定的库存限额留存现金,不准签发空头支票,不得以白条抵存库存现金和挪用现金,更不得坐支。4、登记银行存款和现金记账,审核银行结算单据,根据已经办理的首付款凭证逐步登记银行和现金日记记账,按期结出

5、余额及时与银行对账,实际库存现金核对,做到日清月结,账款相符。27人事制度根据国家有关法令、法规,结合我所实际,强化人事管理工作,明确人事管理权限及人事管理程序和规章制度,使我单位人事管理工作有章可循,特制定如下制度:一、考勤制度(1)考勤工作实行逐级负责制,统一管理,考勤需经科室负责人审核后,月底报人劳科。(2)职工请事假,2天以内科室批准,3天以上需经分管领导批准,一周以上经所长批准。(3)所环节干部请假一律经书记、所长共同批准。(4)职工请病假需有病假条,三天以上需出据医院诊断证的,急诊及特殊除外,事后需办理补假手续。2

6、7(5)病事假期满应及时到达工作岗位,否则按旷工处理。(6)各科室调休假应严格上报,逐级审批。(7)各科室负责人要认真考勤,接受监督,如弄虚作假,将扣发责任人当月50%的绩效工资及评选优秀资格。(8)考勤实行不定时,不定人抽查,抽查结果报人劳科备案。二、病事假规定(1)凡定岗定位职工,必须严格遵守作息时间,无故不得迟到早退。(2)职工请病假每天扣款20元,事假每天扣款30元,事假连续达3个月,将停发工资。(3)旷工每天扣款50元,连续旷工15天,将由人劳科上级主管部门备案。27(4)职工连续病假达六个月,按规定办理劳保手续。(

7、5)迟到早退月累计10次以上者,按旷工一天处理。(6)办理劳保全愈职工,要求上班者,需出示医院诊断证及个人书面材料,经批准方可上班,但必须服从分配。三、假期制度1、年休假(1)工作年限满1年不满10年的,可休假5天。(2)工作年限满10年不满20年的,可休假10天。(3)工作年限满20年以上者,可休假15天。(4)有下列情形的,不享受当年的年休假。1、请事假年累计20天以上,且27单位按规定不扣工资的。2、工作年限满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。3、工作年限满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。4、

8、工作年限满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。2、探亲假(内政发[1982]21号)(1)凡在国家机关,人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工与配偶、父母,不在一起生活,又不能在公休日团聚的,可享受探亲假。(2)已婚职工探望配偶的,每年给假一次,假期30

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