查斯社区大学生村官管理制度

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1、查斯社区大学生村官管理制度为切实加强选聘到社区工作的大学生村官的日常教育、培养、使用和管理，充分发挥大学生村干部的积极性、主动性和创造性，培养一支纪律严明、作风过硬的高素质干部队伍，制定以下大学生村官管理制度。一、工作制度1、大学生村官要自觉接受镇党委的领导和社区两委的管理。负责包片，分管社区部分工作。2、参与社区各类工作，与社区工作人员一样按规定工作时间上下班。3、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行工作职责。4、谦虚谨慎，清正廉洁，做到不吃请、不收礼、不忧民、不做违法违纪的事情。5、每位大学生官要联

2、系社区1—2贫困户，建立经常性的工作联系。积极学习综合业务知识，向居民传授各类知识。二、学习制度1、大学生村官要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习党的各项惠民政策、法律法规和有关科技知识，不断提高理论、政策和工作水平，增强为居民群众服务的能力。2、学习要理论联系实际。把学到的知识运用到社区工作实践中去，用所学知识指导社区建设工作。3、不断丰富学习方式：一是组织专题讲座，进行集中教育学习，提高大学生村官的整体素质和工作水平；二是召开经验交流会，介绍经验，开拓工作思路；三是参加干群座谈会

3、，听取社区干部和群众的意见，改进工作；四是适时组织集中活动，进行开放式学习培训。4、每半年撰写一份切合镇和社区情况的调查报告，年底分别向社区党员社区民代表会议及镇党委述职一次，接受党员和居民代表评议。三、会议制度1、每天参加社区晨会，汇报每天的工作。2、及时参加社区组织的各种会议，对社区涉及到的各重大事项会议及时到位。3、每周按时参加周工作例会，汇报上周工作、学习、生活情况，研究分析解决工作中存在的困难和问题，相互学习工作经验，提高工作水平，安排部署下周工作和学习。4、按要求参加镇各部门组织的各种会议及活动。四

4、、请销假制度1、大学生村官必须自觉遵守作息时间，工作期间确有特殊情况的需严格执行请销假制度。2、请假一天以内，由社区领导批准，请假三天以上（含三天），由镇领导批准。3、请假结束后应及时销假。4、无故不请假，擅离岗位者，视情节轻重给予批评教育、通报或解除合约等处理。五、绩效考核制度1、大学生村官要认真调查摸清社区基本情况，根据社区发展情况及自身工作实际向组织办和社区两委递交工作计划，提出工作目标，由所任职社区两委和镇组织办批准后，实行年度工作目标责任制。2、大学生村官应根据所提出的工作目标，逐步逐项抓好落实。3、

5、年底由各大学生村官提交工作自查报告、工作总结并进行述职评议。镇党委和村两委将根据工作目标完成情况进行年度绩效考核。考核结果分为：优秀、称职、不称职三类。优秀者给予适当奖励，不称职的限期改正，视情节严重给予处理。