职场新人如何跨越办公室代沟

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1、职场新人如何跨越"办公室代沟"?很多人都会觉得代沟是指家庭中父母和孩子之间的不和谐，办公室怎么也存在代沟?其实不然，对于初入职场的新人来说，不可避免地也会产生沟通障碍，造成“办公室代沟”存在。很多人都会觉得代沟是指家庭中父母和孩子之间的不和谐，办公室怎么也存在代沟?其实不然，对于初入职场的新人来说，面对着新的环境、新的同事以及不同年龄、不同成长背景和不同职业的人，不可避免地会产生沟通障碍，造成“办公室代沟”存在。对于职场新人来说，与同事之间出现代沟时不要过于担心。虽然大家同处于一个办公室环境中，但是由于大家的年龄、文化背景、家庭环境甚至性格的不同，出现“办公室代沟”的现象是很正常

2、的。但是要注意处理好，不要影响办公室中的正常沟通，不要出现类似于下面案例中的情形。小张在大学期间就是一个典型的电脑潮人，灌水、顶帖、聊天、网游……，凡是跟网络沾边儿的事情，他都能如鱼得水，但在办公室中他却不那么得心应手，最近的一场“火星文事件”就让小张大伤脑筋。前几天主管安排小张和陈大姐合作一个策划，为了方便沟通，小张决定跟陈大姐进行网上沟通，并且还特地为她申请了一个QQ号。由于小张在平时和朋友聊天时习惯用“火星文”，所以在跟陈大姐聊天时也无意识地那样做，结果没沟通几句，陈大姐就满脸怒火地找到主任说没法跟小张沟通了，要求换人合作。”据了解，陈大姐从前都不接触电脑，基本就是“电脑盲

3、”，最近才开始想要学习一下，谁成想就遭遇了小杨的“火星文”。陈大姐说，“那些说不上是啥的文字和图案，让她一头雾水，而小张还强词夺理地说是什么流行的火星文字，让人哭笑不得，看来我和他之间真的有代沟。”如果小张能够收敛下自己，陈大姐能够用一种和谐的心态去接受新事物，他们之间存在的这种沟通障碍是完全可以避免的。那么在职场中，如何才能跨越“办公室代沟”呢?1.换位思考其实无论是在办公室还是在生活中，代沟都是存在的，一般在办公室中，更多的是由于大家工作方式上的沟通不当造成的。年轻人的思维模式一般比较前卫，而老同志保守一些，这就需要年轻人换位思考，尽可能地担待老同志一些。此外，现代年轻人的个

4、性都比较强，所以要收敛一些个性，尽量给老同志一些宽容。2.用和谐心态接受新事物虽然在同事眼里小张有些“不务正业”，但这也是他的优势。“他可以建立一个QQ群，让大家在工作之余，有一个可以交流工作、分享经验的空间。对于想学习电脑的陈大姐来说，小张可以利用自己操作电脑的能力，给她一些指导和帮助，当然，张扬个性的‘火星文’就不要再用了。无论新人还是职场老人，都要与人为善，对于职场前辈尤其要尊重为先。小张作为新人，首先要谦虚，抱着尊重、合作的态度去对待办公室的每一位同事，以期赢得对方的好感，而办公室“老人”也要多包容，接纳新人。3.统一流程，进行适当培训如果仅仅从“火星文”的角度看，小张是

5、有些不当之处，但是随着社会信息化的普及，像“雷”、“囧”这样的“火星文”在媒体上都得到了广泛的应用。这也是现代信息化社会的一种标志，而同时企业的员工本身要适应迅速变化与发展的时代，要不断学习新鲜事物。另外员工对新事物的接受能力，也是衡量一个企业的创新能力的角度，所以员工可以建议企业制定统一的现代化工作流程，并对流程进行适当培训。同时企业要给员工提供统一学习的时间和机会，把新鲜的资讯和知识传达给每个员工，尤其是年龄偏大的员工，这样企业才能与时俱进。职场中的“办公室代沟”现象是一种客观存在的，职场新人一定要正确看待，力争减少这种代沟的差距。