员工工资核算办法090519整合版 ( 6。15

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1、东莞美信科技有限公司管理办法日期：2009-5-19页次：１of4一线员工工资核算办法编写人：谢丽琴日期：2009-5-19审核人：田庆中日期：2009-6-5批准人：日期：东莞美信科技有限公司管理办法日期：2009-5-19页次：2of4一线员工工资核算办法1.0适用范围适用于美信科技东莞工厂制造员工计件工资、计时工资，品保员工计时工资的核算。2.0各部门之工作职责2.1制造部：对制造部员工实际出勤工时和实际计件工时统计的正确性和产能负责；2.2管理部：负责对制造、品保部员工当月实际出勤工时进行统计、稽查；2.3

2、生管部：负责对制造部计件员工当月实际计件工时和CELLLINE计时员工当月实际产能进行监督；2.4工程部：对制造部各产品计件工序定额和CELLLINE计时标准产能的正确性负责；2.5财务部：对制造部员工工资核算和发放的正确性负责；2.6品保部：对品保部员工出勤工时的实际性正确性负责。3.0定义：3.1试用期员工:指首次入厂且在职时间不超过3个月的未转正员工。3.2转正员工:达到最高定额，经考核合格的员工。3.2.1新员工期满3个月后自动转正；3.2.2新员工未满3个月，申请转正的；3.2.3现在职的转正员工；3.2

3、.4全体一线（含品保）员工实行包吃包住；4.0计件工资的核算4.1试用期员工工资的核算：①试用期员工工资=基本工资500元+培训津贴200元+超产奖+包食宿。试用期员工只要完成公司规定的当月最低产量，就能全额拿到培训津贴和基本工资，另外，公司对试用员工的超产部分产量另按东莞美信科技有限公司管理办法日期：2009-5-19页次：3of4计件工资率2元/小时计算奖金,上不封项。工资核算公式如下：如果当月员工实际计件工时≥当月应出勤天数*8，则工资=当月实际出勤天数/当月应出勤天数*700+（当月实际计件工时-当月应出勤

4、天数*8）*2；②如果当月员工实际计件工时＜当月应出勤天数*8，则月工资=当月实际计件工时/（当月应出勤天数*8）*700。4.2转正员工工资核算办法：计件工资分为两部分：⑴基本计件工资，基本计件工资率按2.8元/小时计算；⑵超产奖，也称超产计件工资，超产计件工资率按3.4元/小时计算。其他工资参照公司2007年及以前的算法。计件工资的具体算法如下：①如果员工当月实际计件工时≥当月实际出勤天数*8计件工资=当月实际出勤天数*8*2.8+(当月实际计件工时-当月实际出勤天数*8)*3.4。②如果员工当月实际计件工时＜

5、当月应出勤天数*8计件工资=实际计件工时*2.8-(实际出勤天数*8-实际计件工时)*0.6。4.3特殊岗位津贴:①印字、补焊岗位50元/月②注塑、配胶、过回流焊、上锡、测试、灌胶岗位30元/月③缠线岗位100元/月（按岗位工时数计算）5.0CellLine员工工资的核算5.1试用期员工工资的核算：试用期员工工资=基本工资3.4元/H+津贴工时4.5元/H+全勤奖(40元)。5.2转正员工工资核算办法：转正员工工资=基本工资3.4元/H+津贴工时5.5元/H+全勤奖(40元)。5.3其它津贴:5.3.1特殊岗位津贴

6、:5.3.1.1印字、补焊岗位50元/月东莞美信科技有限公司管理办法日期：2009-5-19页次：4of45.3.1.2注塑、配胶、过回流焊、上锡、测试、灌胶岗位30元/月;5.3.2CellLine生产奖:60元/月(根据绩效评定实际奖金);5.3.3站立岗位津贴:50元/月;5.3.4年资津贴:30元/年,8年封顶.4.46.0品保部员工计时薪资组成:4.4.16.1转正员工;①品保部员工月工资=本薪(350元)+职务津贴(250元)+全勤奖(40元)+工龄(15元/年)+绩效(OQC300元/其他品质职位20

7、0元)+津贴工时（45元/工时）。②品保部员工外派补贴为500元/月。4.4.26.2未转正员工;①月工资=本薪(元)+职务津贴(元)+全勤奖(40元)+绩效(OQC300元/其他品质职位200元)+津贴工时（3.54元/时）。7.0其它解释7.1制造部当月应出勤天数即公司根据生产计划安排的生产天数，即应出勤天数=当月天数-公司安排休息的天数（具体休息天数由外协部安排）；7.2品保部当月应出勤天数=当月总天数-当月周日总天数（品检员每周正常应出出勤为6天）7.3CELLLINE计时员工当月应出勤天数=当月总天数-当

8、月周日总天数（CELLLINE计时员工每周应出出勤为6天）7.4当月实际出勤天数即由制造部、品保部和管理部统计或考核的出勤天数，算法：①如果当天出勤小时数/8≥1算一天；②如果当天出勤小时数/8＜1，出勤天数按当天出勤小时数/8计算；当月实际出勤天数应该小于或等于当月应出勤天数,如果当月实际出勤天数大于当月应出勤天数,当月实际出勤天数按当月应出勤天数计算；③