2012年学校德育工作经验总结材料

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1、创新德育工作方式践行学校文化建设办好学校,文化是内涵。学校文化是一所学校的灵魂,是凝聚和激励学校全体师生进行教育教学改革的主要精神力量,是提高学校办学水平、推动教育创新、实施素质教育和学校发展的强大内驱力。近几年,我校加强德育管理,坚持以德育人,重视生命、生存、生活的“三生”教育,始终把德育工作摆在突出的位置,在校园文化建设方面取得一些成效,得到学生、家长和社会的认可。下面围绕我校文化建设从三个方面予以阐述:一、培育学校精神,建设观念文化学校精神文化是学校文化的内在因素,也是学校发展的主导因素,它可以长期地调动师

2、生强大的凝聚力。学校文化建设是一项系统工程,不能一蹴而就,需要全校师生共同努力,甚至需要几代人为之不断努力付出的拥有共同愿景的结果。学校在制定《三年发展规划》时召开了不同层次的十多次讨论会,围绕办学理念及今后的发展思路广泛征求意见,集思广益,以教代会形式予以通过。学校目标、教育价值原则等是学校管理中一种无形的“指挥力”和“协调力”。学校文化作为一种特殊的精神“粘合剂”,渗透于学校的一切教育教学活动之中,良好的学校文化能使师生员工产生责任感、自豪感和归属感,在学校形成相互信赖、团结协助、和谐相处的人际关系,激励师生

3、开拓进取、追求卓越,从而增强学校凝聚力,促进学校的不断发展。我校始终坚持“发展教师,发展学生,发展学校”的办学理念,确立“培养文明、睿智、健康的阳光少年”的培养目标,提炼“崇德、笃志、博学、健体”为校训;倡导“让我们努力——做最好的自己”“一切皆有可能”的成功教育理念;5形成了“文明、俭朴、勤勉、自强”的校风;“敬业、爱生、严谨、博学”的教风;“勤学、善思、主动、活泼”的学风,践行“为每一位学生的终身发展奠定人格与学力基础”为学校的办学宗旨。学校培育精神文化,提炼由教师和学生所认可的价值观、群体目标、校风学风、治

4、学态度、学校人际关系等独具特色的文化生活和行为方式。二、完善学校规范,建设制度文化学校制度文化反映学校教育管理思想、管理体制及管理模式,体现学校文化的发展水平。以人的发展为本是学校文化建设的着力点,也是素质教育的教育哲学和教育理想。全面实施素质教育要求我们建设一种以人的发展为本的学校文化,要有“以人为本”的理念,要有“人文关怀”,倡导“爱心教育”,要有“人性化”的制度文化。制度的本身不是为了束缚人性,而应是倡导人的发展,尊重人的权利与需求,制度的形成过程要体现师生的自主性,要健全师生参与制度建设的机制。在办学理念

5、上要体现“育人为本”,即“以学生的发展为本”,在教育中充分体现民主平等和面向全体的基本原则,使全体学生得以身心的发展、人格的健全。我们通过值周班、校长助理(学生)等举措,让学生参与学校民主管理,取得成功的愉悦。在课堂上,要求教师充分考虑学习困难学生的举手回答,关注全部,心中要常想着“把孩子当天才来欣赏,当天才来培养”,及时赏识学习困难学生,让他们相信自己,树立成功教育理念。从管理角度看,体现为“以教师的发展为本”,实行弹性管理,主要表现为政治上确立教师是学校的主人地位,业务上提供教师一切可持续发展的空间,同时也要

6、保障教师有充分的休息或者生活调节,发展教师个人才识,提供教师展示才华的平台5,生活上提供物质与精神和谐统一的必要保障。依据民主、平等、公平、公正的原则,学校要完善教代会、基层工会、团队(少先队)、家长委员会等组织,充分发挥这些组织在学校管理中的作用,大力推行校务公开,不断扩大社会、家长、教师、学生参与学校的制度建设和日常管理,努力使学校管理制度适应于教师与学生发展的需求,实现学校发展目标。在管理过程中,要坚持以新课程理念为指导,以促进学生发展、教师专业成长为目标,突出以人为本,体现人文精神,进行教师管理、教学常规

7、管理、班主任队伍建设、职称评聘、评优评先等方面学校管理制度的改革与重建。建设“教工活动之家”,开展“阳光健康工程”,让教师在学校里充满职业幸福感。正如欧洲第一所新式学校的创办人雷迪所指出的,学校不应该成为一块人工造成的地方,它应该成为与生活相通的、真实的能发现自我的世界。三、优化校园环境,建设物质文化学校物质文化为学生学习创造稳定良好的环境,对学生身心的健康发展、人格的形成、良好生活习惯的养成都有直接或间接的影响。正如顾明远教授所说的“要让学校的一草一木都有教育意义”。由此,我校文化无处不在,无论哪一个实践领域,

8、都存在着生生不息的文化。一所学校要想保持旺盛的竞争力,就必须要高度重视学校文化的开发,并要不断增加学校的文化投入,提高学校的文化质量。我校注重内部文化环境的建设,使学校成为令人愉快的学习与工作场所,生命得以张扬、价值得以彰显的空间,以培养高素质的人才。1、文化长廊。一是我校在教学楼将初中语文课本的古诗词上墙,让学生无时无刻地诵读,理解古诗词的背景和含义;将名人的名言——励

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