学校小学考勤制度

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1、学校考勤制度严肃纪律，严格考勤制度，是学校管理的重要内容之一，为了加强学校管理，提高办学水平，经学校研究决定，并在教职工大会通过，特制定本考勤制度。1、各位教师必须坚守工作岗位，保证教学时间向40或45分钟要质量争效益，各校必须严格按作息时间表、课程表上课，XX中学、XX中心小学每天至少上10个课时，其它各校点每天必须上足6个课时。2、产假（3个月）、婚假（一个星期）、计生假、丧假的各种待遇按有关政策处理，以上每种假若逢寒、暑两个假期，开学后不作续假。（丧假分两种情况处理：a、父母、岳父、岳母、子女或配偶去世，按有关政

2、策处理；b、爷爷、奶奶、亲兄弟姐妹、爱人亲兄弟姐妹、亲侄儿侄女、大伯、叔叔、姑妈、姨妈、舅舅、外公、外婆去世准三天假，往返时间除外。）（注：往返时间本县内的计1天，外县的计2天）3、事假与旷工：原则上非重大、特殊情况不予准假，若遇到重大、特殊情况时需要请假者，必须有假条，经学校领导视情况批准后方可离岗，否则均视为旷工。事假一天扣月总工资的三十分之一除以二，事假一节扣月总工资的三十分之一除以当天节数，每学期事假累计超过十天，从第十一天起每天扣月总工资的三十分之一，事假超过10天者，须经教育主管部门批准，按有关文件精神处理

3、，并只发基本生活费800元4。旷工一天扣月总工资的三十分之一乘三，旷工一节扣月总工资的三十分之一乘三除以当天节数。4、病假每天扣10元，住院治疗的不扣款（必须有住院证明）。5、迟到、早退、中途遛班：不按时上下课，不准时到会、不准时参加各类活动或提前遛走，视为迟到或早退，迟到或早退每分钟扣5元，迟到时间累计达20分钟的视为一节旷工，旷课累计达三节的视为一天旷工，以此类推。不参加校会一次按旷课一节处理，校会请假的有假条的扣30元，没有假条的扣40元，上班时间内不得擅自离开工作岗位办私事、闲谈等，发现一次按旷课一节处理。6、

4、特假(一学期只准一次)。A、家里父母亲、岳父岳母、小孩病重（住院）特准三天假（往返时间除外，往返时间本县内计1天，州内外县计2天，外地州的计3天，外省的计5天。）不扣出勤款，但在计算工作量时仍然减去相应课时数。B、教职工住院治疗出院后或者有特殊病的需要定期复检或化疗的特准三天假不扣出勤款（往返时间除外，往返时间本县内计1天，州内外县计2天，到外地州的计3天，外省的计5天，需出示相关证明。），但工作量中仍然要减去相应课时量。C、员工子女结婚，可享受3天特假，但在计算工作量时仍然减去相应课时数。D、配偶生产男方护理假为7天

5、，（往返时间除外，往返时间本乡内计0天，本县内计1天，州内外县计2天，到外地州的计3天，外省的计5天，需出示相关证明。）不报销护理费，并在计算工作量时仍然减去相应课时数。7、XX中学、XX小学实行10天制，教师每月8日、18日、28日上午上完课、搞好卫生后方可休息，4每月10日、20日、30日或31日下午必须返校；其它各校点一律实行7天制，星期一至星期五必须上足6节课，星期六必须上足4节课后休息，统一作息时间为11：00---15：50，星期六作息时间为9：00---12：10。未经九年一贯制学校校长办公室批准，随意放

6、假、停课，将追究各校负责人的责任。8、无论何种假或旷工，凡遇星期天或节假日，请假天数或旷工天数均连续计算。9、不服从九年一贯制学校组织的决定和工作安排，赖起不上班者，按旷工论处，达3天旷工者，将报送福贡县教育局处理。10、以请假为名，逛地方、回家办私事、喝酒等一经发现，按旷工论处。11、请假以假条为准不请霸王假，病事假三天内含三天由各村小或完小校长批假，初中部由副校长批假，三天以上由架科底九年一贯制学校校长办公室批假。由各村小或完小校长批准的假条必须与每月出勤统计表一起交到架科底九年一贯制学校校长办公室。12、一年内旷

7、工达两天者，当年考核为不称职，当年不晋升职称，每学年事假累计超过20天，病假累计超过45天者不评先进。13、教学期间不能参与打麻将等赌博活动，一经发现罚参与者、旁观者人民币500元；喝酒后上课的（除工作需要外，学生在校期间允许适当喝酒的时间段为17：00—00：00。），第一次扣人民币200元，并进行教育和警告；第二次再发现将作停课处理，停课期间每天只发20元生活费。无论在任何时间任何地点酒后大吼大叫或闹事者罚款200元至500元。414、本考勤制度从2012年3月1日起试行。附：临时工、代课教师事假一天扣10元，病假

8、一天扣5元，旷工一天扣60元，旷课一节扣20元。迟到、早退扣款与正编教师一样。4