小学学校考勤制度

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1、小学学校考勤制度为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，激励全体教职工积极进取，进一步提高教育教学质量，特制定本制度。一、教师的工作时间：1、在校历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工工作时间。2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训及正常的社会活动也作为教职工工作时问。3、学期初，行政后勤人员（含周课时不多于6节课的教师，下同）应提前3至5天到校，学期末，应推迟3至5天离校。二、批假规定：1、婚假：准假7天，晚婚（男25岁以上、女23岁以上）可延长到15天。2、分娩假：女教职工准假90天。晚育并领取独生子女证的女职

2、工可请假105天（包括产前、产后的请假时间，含法定节假日，不含寒、暑假），男方可享受7天的照顾假。3、计划生育假：男结扎给假7天，女结扎给假21天，上环假3天，人流假14天，人流并上环17天，中期流产、引产（2-3个月）的30天，中期流产、引产（3-7个月）的42天，中期引产并结扎的52天。4、丧假：为直系亲属（指祖父母、外祖父母、配偶祖父母、配偶外祖父母、父母、抚养者、岳父、岳母、公婆、公爹、配偶、兄弟姐妹、子女）办丧事给假7天（不含二次埋葬，修建生坟）；为旁系亲属（指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨妈、姨丈等亲属）办丧事给假2天。5、公假（指因公出差、开会、学习、培训、进修

3、、外单位短期借用及参加其它公务活动）：凭文件或存关单位负责人的U头通知批假。6、事假：每学期连续请假不超过一周或累计不超过50天。因父母（公爹、公婆）、配偶、子女重病住院需要护理可视具体情况给予适当照顾，但每学期累计不超过2周。7、病假：3天以内持乡医院证明，一周以上须持县级以上医院证明、病历及治疗发票，原则上病假以住院为准，按实际情况批假。8、请假在1天内的教务处主任就可批准，1天以上、3天以内（病假7天以内）巾各部校长批准。请事假4天以上7天以内、病假8天以上15天以内的须本人申请，经校长签署意见，由请假者送县教育局审批后生效。请事假8天以上15天以内、病假16天以上30天以内的

4、由县教育局主要领导签署意见，送县人事局签署意见后，上报县委教育工委书记审批；因特殊原因需请事假超过15天、病假超过30天的，按上述程序签署意见后，报县政府主要领导审批，并将审批结果报送县人事局备案。连续两次及以上的无间隔或有间隔但间隔期间无课的短期请假视为一次长假，请假天数不扣除请假期间没课的天数。一天中，半天右课，半天没课，存课的半天请假视力请假一天。期末考试监考请假者及私自请他人代监考者，请假天数计算到校历规定的离校之日，私自代监考者不享受任何代课待遇。私自调换监考科H、日期、考场，未报教务处备案者，当作请假处理。9、请假必须写《请假条》，捎口信、挂电话不作为请、批假的依据，如因

5、特殊原因无法及时写《请假条》，假后归校应及时补上，如果书面请假天数和实际天数不符，应及时与学校联系，以便安排工作和销假。考勤情况公布后一律不能补办手续。10、除分娩假可扣除寒、暑假外，各种请假期内所含的节、假口及教师无课的工作日一律不能扣除。三、考勤办法：1、考勤分为出勤、旷勤、请假、迟到、早退等项目。2、教学人员出勤以节为单位，由行政值日人员负责登记；行政后勤人员出勤以天为单位，由行政值口人员登记与行政后勤人员签到、签退相结合进行考勤：各种会议、活动以次为单位，由组织者负责登记。所有教职工出勤情况由校长室统计汇总，除会议和活动外每刀公布一次。3、行政值日人员必须严格、准确登记教职工

6、出勤情况。行政后勤人员每半天按考勤时间登记两次，除与值日人员说明去向的行政后勤人员外，凡不在岗的教职工一律按旷勤登记，是否请假由校长室审核。行政后勤人员在工作时间内需离校办事者，必须向值円教师或值円领导说明去向，值日人员必须对临时外出人员进行记载。任课教师出勤情况每节课（包括早读、下午第三节、晚自习）登记一次。4、政治学习、例会、教研活动、期中期末评卷、己接受的代课及非参加不可的集体活动应准时参加，除匕办理请假手续的人员外，每请假一次或迟到一次当作请事假一节课，每缺席及无故早退一次当作旷勤一节课。未经校长批准，在教研活动时参加其它公务活动按事假处理。5、任课教师的课程（含早读、下午第

7、三节、晚自习）、监考及其它学校安排的工作私自叫他人代替按请假论处，代替者不享受任何津贴。调课只限在两天内，每周只限调1天课，每学年只限调5天课。调课教师负责通知被调课教师与班级，填写好调课通知单，报教务处备案;周六、晚自习调换。6、全体教师实行守岗制，并于上午第一节课预备前、下午第一节课预备前到校，上午放学后、下午放学后离校。政后勤人员确因公事点名时不在办公室可视为在岗，兼课的行政后勤人员有课的半天按任课教师考勤。值日教师到校、离校时间提前10分钟，推后1