初探会计委派制的基本模式

初探会计委派制的基本模式

ID:8428785

大小:34.65 KB

页数:5页

时间:2018-03-27

初探会计委派制的基本模式_第1页
初探会计委派制的基本模式_第2页
初探会计委派制的基本模式_第3页
初探会计委派制的基本模式_第4页
初探会计委派制的基本模式_第5页
资源描述:

《初探会计委派制的基本模式》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、___________________________________________________________________________________________初探会计委派制的基本模式5__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2、___________________________初探会计委派制的基本模式5_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________初探会计委派制的基本模式5________________________

3、_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 委派制是政府部门和产权管理部门以甩有者身份凭借管理职能,委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有单位或集体企业资产经营和财务会计情况的制度。实行会计委派制是会计管理体制的一次重大改革,是整顿和规范会

4、计工作秩序、增加政府宏观调控能力,加强党风廉政建设的迫切需要。实行会计委派制,使会计岗位进一步专业化,把会计人员的切身利益与单位脱钩,既能使委派会计更好地履行服务和监督职能,也可以增强政府的调控力度,更有效地规范财经秩序,维护财经纪律的严肃性,保证公有资产的完整性。会计委派要根据受派单位的所有制性质、经济规模和产权关系,可采取多种模式。笔者根据湖北、上海、四川、山西、安徽等地考察情况,就会计委派模式作一探讨。   一、财务总监制模式      财务总监制的委派单位为国有企业和国有控股企业,由财政或财政与国资部

5、门联合委派财务监,财务总监以国有股东代表人身份进入监事会,向出资人负责,独立先例财务管理监督权,并列席公司董事会,财务总监的工资、津贴及资金纳入财政预算,设立工资基金专户,由财政部门统一管理发放。财务总监制适用于大型国有企业,目前已在湖南省怀化市、江苏省盐城市等地试点。      实行财务总监制,一是有利于加强会计基础工作,初步健全会计信息真实性的保障体制。财务总监以强化基础管理和依法建帐为中心,整顿和规范企业的会计基础工作,建立健全各项财务状况虚盈实亏和虚亏实盈等问题。为会计信息的真实、准确、完整提供了有力保

6、障。二是有利于强化企业外部监管机制。实行财务总监割断了其与企业在经济、人事方面的隶属关系,直接对维护国有资产权益负责,断绝由企业局部利益驱动而侵蚀国有资产权益的现象,对企业乱挤成本、隐瞒利润、收入不入帐等问题进行有效监督。三是有利于出谋划策,增加为企业理财增效服务功能。财务总职能不仅是监督,而是寓监督于管理和服务之中,从科学、高效理财的角度出发,积极为企业生产经营服务。四是有利于增企业国资管理和财务管理意识。过去企业普遍存在重生产轻国资管理和财务管理问题。财务总监作为国有资产管理部门的代表驻进企业进行财务监督。

7、其职权的到位使企业法人与管理人员感到压力大,约束国资管理、处置和财务审批方面的随意性,从而促使他们注意及时掌握和自觉遵守有关政策法规,规范经营管理行为,增强国有资产意识、财务核算意识和资本营运意识。   二、直接管理模式      直接管理模式的委派对象为单位的财会负责人、主管会计,有的还包括出纳。被委派人员的来源,一是原单位产生,二是财政局现有人员选派,三是向社会公开招聘。委派部门为地方政府。管理体制按照“会计机构不变、会计地位不变,会计只能不变”的原则,对会计人员的人事档案、职务晋升、工作调动、专业职称、

8、工资奖金、福利等实行统一管理,半建立和完善委派会计人员的社会保障制度,岗位轮换制度和奖惩制度。适用于行政、事业单位,已在湖北襄樊市、宜城市等地试点。这种管理形式有利于加强政府对行政事业单位宏观调控,规范会计行为,反腐倡廉;有利于加强预算外资金管理。   三、主管会计委派制模式      主管会计委派模式的很派对象是直接管理形式。被委派人员的来源主要在原单位产生,也有从其他单位选派。委

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。