企业职员素养情况调查表

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1、企业职员素养情况调查表调查企业（盖章）：______________________________　调查时间：201　年　月　日所属行业：□制造业　□建筑业　□批发和零售业　□交通运输、仓储和邮政业□住宿和餐饮业　□信息传输、软件和信息技术服务业　□金融业□房地产业　□物业管理　□租赁和商务服务业　□其他行业企业性质：□国有企业　□集体企业　□联营企业　□三资企业　□私营企业□其他企业所在地区：　　　　市　　　　县（区）　　　　企业规模（人数）：　　　　　人一、企业职员素养情况调查提示：请您对“每一个问题”后面四个因素的重要

2、程度（[5]非常重要；[4]比较重要；[3]一般；[2]不太重要；[1]完全无用）进行选择，直接在对应标号上打“√”即可。1．您认为职员的核心素养应该是指什么？2．一个人能够成就一番事业主要是靠什么？思维方法[5][4][3][2][1]理想信念[5][4][3][2][1]道德品质[5][4][3][2][1]健康体魄[5][4][3][2][1]文化知识[5][4][3][2][1]健全心理[5][4][3][2][1]专业技能[5][4][3][2][1]良好行为[5][4][3][2][1]3．职员的工作责任心来源于什

3、么？4．最基本的职业能力是哪种能力？职业爱好[5][4][3][2][1]适应能力[5][4][3][2][1]职业精神[5][4][3][2][1]执行能力[5][4][3][2][1]职业观念[5][4][3][2][1]应变能力[5][4][3][2][1]职业作风[5][4][3][2][1]创新能力[5][4][3][2][1]5．普通职员工作中最需要具备哪种能力？6．职员的自我管理能力主要表现在哪方面？分析能力[5][4][3][2][1]生活井然[5][4][3][2][1]综合能力[5][4][3][2][1]

4、待人真诚[5][4][3][2][1]判断能力[5][4][3][2][1]办事周全[5][4][3][2][1]决策能力[5][4][3][2][1]处世冷静[5][4][3][2][1]7．职员实现自我价值的前提条件是什么？8．职员自我发展的潜能是什么？工作踏实[5][4][3][2][1]加强修养[5][4][3][2][1]严格自律[5][4][3][2][1]坚持学习[5][4][3][2][1]不断开拓[5][4][3][2][1]提升技能[5][4][3][2][1]善于总结[5][4][3][2][1]锻炼身心

5、[5][4][3][2][1]9．职员的团队精神主要表现在哪方面？10．企业会采取哪些措施提高职员素养？合作愉快[5][4][3][2][1]奖优罚劣[5][4][3][2][1]人际和谐[5][4][3][2][1]发挥潜能[5][4][3][2][1]配合默契[5][4][3][2][1]轮换岗位[5][4][3][2][1]平等竞争[5][4][3][2][1]生涯规划[5][4][3][2][1]11．强化职员职业能力的着手点在哪方面？12．企业招收职员时会优先考虑哪方面？劳动考核[5][4][3][2][1]核心素养

6、[5][4][3][2][1]环境熏陶[5][4][3][2][1]健康状况[5][4][3][2][1]活动体验[5][4][3][2][1]综合能力[5][4][3][2][1]学习培训[5][4][3][2][1]个人特长[5][4][3][2][1]二、职校毕业生素养情况调查提示：请您对近年来招聘的“职业学校毕业生的素养情况”进行评价，每一“调查内容”后面的五个选项中只选择一项，直接在对应位置打“√”即可。序号调　查　内　容优秀良好一般较差极差1能准确清楚地进行口头表达和书面表达2能迅速适应各种不同的环境3能主动搜集、

7、整理和保存各种市场信息4能熟练掌握并应用外语进行沟通5能有效地与他人协商、谈判并达成一致见解6能合理分配、利用作息时间7能系统地对工作进行规划并制订出具体计划8能及时将工作计划转化为行动方案并付诸实施8能有针对性地分析和解决各种实际问题10能及时发现并加以纠正工作中的失误11能快速应对和处置各种突发性事件12能论证备选项目的可行性并做出正确决策13能积极主动地完成各项工作任务14能与同事友好相处并能妥善处理各种人际关系15能积极与他人进行工作协调和合作16能认真听取、接受他人的不同意见和建议17能耐心劝解并说服他人接受组织观念

8、18能运用各种方法和手段对他人进行激励19能帮助他人解决现实问题和实际困难20具有积极的工作态度和工作热情21具有较强的事业心和责任感22能理智地调节和控制自己的情绪23坚持接受新知识、新理论、新观点来自我充实24坚持进行自我总结和开发自我发展潜能25能较好地进行自我职业生涯