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1、六、如何发现审计问题——主讲李小光(审计人员灵魂性工作1做底稿2,发现审计问题)初级审计员快速发现审计问题的途径¡1、一个学员跨入审计行列，首先要养成不怕吃苦勤学好问的良好习惯。对于填列审计底稿发现的难题，要学会选择恰当的时机，向项目经理、熟练审计人员谦虚请教。要充分理解项目经理的压力和繁重的任务。勤学苦练爱问,养成口语式的记录习惯.联系速记的重要性可能的难题是期末数,凭证怎么抽查,样本量的确定,注意就上面的询问项目经理、熟练审计人员,权证(所有权在自己,持有权在他人)的发放收回.监盘的进度和操作.监盘的表格式是固定的.分析性复核的应用在哪些方面.;另外要理解项
2、目经理的工作繁重.¡2、初级审计员第一步就是要学会做审计工作底稿。要逐步了解审计工作底稿的整体架构，了解内控调查、循环测试、实质性测试之间的风险控制和逻辑对应关系，了解每一个具体审计科目与相关科目的关联性（收入与往来），了解每一个具体审计科目所采取的审计程序所对应具体审计目标的关联性、替代性，了解被审单位重要审计范围及重要审计科目。三个方面讲,初级审计员快速发现审计问题的途径,初级审计员快速发现审计问题的途径,由于审计底稿还不会做,审计员很难发现问题,所以底稿是核心的核心,那如何来做审计底稿呢,要首先了解底稿是有哪几个部分来组成的,内控调查循环测试实质性测试三个
3、,这些操作是以后来学习深入的,风险的控制和逻辑的对应关系,若发现企业内控很差风险很大,则加重循环性测试,甚至全盘性测试.考虑维度是企业的会计制度的完善及内控的建设程度,企业领导的陈述的如实程度等.具体审计科目与相关科目的相关性,营业收入和应收账款之间的衔接关系为例.营业收入和银行存款的相连性.现实中有可能工作是有一人来完成的,根据是复式记账原则.区别于流水账.了解每一个具体审计科目所采取的审计程序所对应具体审计目标的关联性、替代性,1审计科目指现金等2审计程序如监盘3审计目标是否存在4关联性5替代性,分析性复核的方法来整合分析哪些是不需要的那些事可以替代的是否真
4、实存在,分析而这三个之间的关联性,和存在的替代性了解被审单位重要审计范围及重要审计科目。要通过内控调查循环测试实质性测试三个,了解企业的大概情况,注重企业关联性科目的关联关系,进一步了解那些是企业的重点审计区域,如何解读海洋一样的底稿,¡3、初级审计员平常要多阅读过去所做审计项目的管理建议书。管理建议书实际上就是一个单位主要审计问题的汇总，要逐条逐条地对照准则分析，要多问些为什么？管理建议书是对审计问题的解决方法,要把问题对照准则分析,看看到底违反了哪一条,是怎么违反的,具体的解决措施是怎么样的,要想跨越实际工作经验缺乏的障碍,必须要在这方面来加强.¡4、初级审
5、计员平常要养成写作的好习惯。善于对审计问题、事项总结整合，要经常性地分析、挖掘、总结、提高。很多审计人员不是看不出审计问题，但就是不能写出来，说得头头是道，一写错误百出。写作的开始是口语化的记录开始,这样才可以入门,今天必须努力要对审计问题事项经常性的分析挖掘提高,克服部分审计人员说而不善写的情况,这就是案例,这就是教训,一个事说事,一个是说问题,要经常性分析总结提高,之所以这样要求,就是因为没有企业会计工作经验,否则就不会成功5、审计员要及时吸收新知识。要努力参加各种考试，注册会计师、注册税务师、注册评估师等等，通过考试，就能够硬性掌握许多新准则、新理论，才能
6、比较系统地掌握审计知识，并且对于常规性审计工作方法，就会有一个更高的认识。及时吸收新知识,要把准则记牢,这就是我们的武器,会计准则审计准则很重要,要想有大的起色,必须有磨练才行,上面5点是学员快速发现问题的最快途径,你要按我的这些来操作,今天是第一天,这个要求有点难度.如何发现审计问题5全面的发现审计问题历经的五个层级（审计人员成长进步的五个台阶）这里面的五个阶段是可以自我测试自我测评：1、通过填写审计底稿，能够发现和提出一些审计问题线索1通过审计底稿的填制发现审计问题的线索,这要求是填写审计底稿为前提,线索仅仅是线索,为以后在监盘时发现审计问题提供问题切入点,
7、以发票作假,凭证数目不服为例子,这个要求在做第一个审计项目的时候就达到,其实一个月三千一点都不高,2、对照会计准则、审计准则，能够写出被审单位一些简单审计问题2对照会计准则审计准则可以写出企业会计存在的问题,对照相关的法律法规,可以写出,这一个区别于第一个,这是对照准则来分析审计问题,因为发现问题写出问题是一个合格的审计员的标准,是可以做审计的,达到这样一个要求,3、通过审计，能够写出被审单位比较全面的、常规性的审计问题通过审计,要可以写出被审计单位常规的存在的问题,这是审计小组长的目标,要半年内达到的目标,培训结束后2-3项目后可以达到,要可以写出比较全面的总
8、结,审计职场管理方面,会
