煤矿青年安全监督岗责任体系.docx

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青年安全监督岗责任体系为了进一步规范青年安全监督岗工作，提高青安岗员参与安全监督的积极性和主动性，切实发挥好青安岗员在安全生产中的“安全卫士”作用，动员全矿所有职工人人成为安全员。现结合我矿实际，制定《XX煤矿青年安全监督岗责任体系》，请各团支部组织团员青年和青安岗员认真学习，并严格遵照执行。一、组织领导青年安全监督岗是群众性的青年安全监督组织，在同级党组织和团组织圧旳的统一领导下，在其职责范围内独立地开展安全监督活动。组长:党委副书记、纪委书记、工会主席副组长：团委书记成员：青年安全监督岗设总岗和分岗，总岗设在矿团委，分岗设在各生产区队团支部。各团支部的青安岗设岗长一名，原则上由团支部书记兼任。各团支部青安岗员根据实际情况设岗员2-4人，原则上确保每班有青安岗员。工作职责：1.宣传、贯彻、落实国家有关安全法律法规、规章及集团公司安全生产管理制度。—5— 2.负责建立青年监督岗员安全生产机制，配备人员，对岗员进行安全教育培训，充分发挥青年监督岗作用，采取“推优入党”和“推优上岗”等多种形式调动青年职工的工作积极性，促进安全生产工作。3负责组织青年职工开展安全知识竞赛、安全演讲与讨论活动，组织事故案例分析会，加强青年职工安全培训教育，提高青年职工安全素质。二、总体目标动员全矿所有职工人人成为安全员，实现安全员的数量大于生产员的数量，做到每一个生产员首先做到安全员、做到不安全不生产，切实发挥各级安全员在企业安全管理中的作用。三、组织实施（一）青年安全监督岗责任体系框图（附件）（二）青安岗员的担任条件1.原则上由25周岁以下的青年职工担任；因工作需要可适当放宽年龄，最高不超过35周岁。2.热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。3.严格履行岗员的权利与义务，带头宣传贯彻执行党和国家的安全生产方针政策，带头贯彻执行“三大规程”和企业的各项规章制度。—5— 4.具有中专或高中以上文化程度；两年以上工龄；安全生产实践经验丰富，是本区队的安全生产技术骨干；熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除安全生产隐患的能力。5.近两年无严重违章行为发生。（三）青安岗员的产生青安岗成员一般由各区队青年职工中的安全、生产、技术骨干或班组长组成。由团支部提出候选人，经同级党支部同意，报总岗审批，并发文聘用。青安分岗原则上每年调整一次岗员，总岗有权对不称职或有特殊情况需要更换的岗长和岗员随时进行调整。（四）青年安全监督岗岗员的职责1.必须遵守煤矿安全生产规章制度、作业规程和操作规程，严禁违章作业。2.在本队党团组织的领导下，行使群众检查、监督当班安全生产、工程质量，设备维修等工作的权利，当班如有“三违”现象或安全隐患应立即制止或要求相关人员立即采取措施进行处理。现场处理不了的，应向值班人员和岗长及时汇报并督促落实。3.协助班组长把好安全关，对安全工作提出合理化建议。—5— 4.做到“三无、三带头、三保证、四不伤害”。三无：岗员身边无违章、无隐患、无事故；三带头：带头宣传和实践矿安全理念，带头遵守安全法规和规章制度，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活；三保证：每月出勤率达90%以上，保证无论在什么时间、什么地点遇有违章就制止，发现隐患就处理，保证完成青安岗布置的任务；四不伤害：做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护工友不被伤害。5.宣传安全生产方针和有关安全规程、技术知识，了解青工的思想情况和精神状态，在班前、班中、班后协助区队班组开展安全风险分级管控排查，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。6.积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。（五）青年安全监督岗岗员的权利1.有权制止违章作业，拒绝违章指挥。2.当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。3.监督工作现场安全生产、工程质量，对“三违”人员有权制止并按有关规定提出处理意见。4.举报和反映本区队安全生产中存在的隐患和不安全因素，有权向矿有关部门建议调查处理安全事故、违章事件及其责任者。（六）青年安全监督岗上岗和汇报制度1.青年安全监督岗主要采用岗位上岗的方式开展安全监督处人代，在生产中发挥安全监督检查作用。2.岗员必须佩戴有“青安岗”标识的帽徽。—5— 3.岗员上岗以反“三违”、查安全隐患、监督安全生产为主，对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报，并跟踪落实。4.分岗长每天对岗员查隐患情况进行检查，发现问题及时督促整改。5.岗员查处的隐患按照《XX煤矿安全隐患排查货币化实施办法（试行）》（X矿发[2023]X号）规定要求进行汇报，出井后在青安岗台账上进行详细登记，由矿团委申请安管部对职工排查的安全隐患进行甄别和等级鉴定。6.团委每周对各岗员查隐患情况进行督促检查，并会同安全管理部督促好隐患整改工作。（七）奖惩措施1.矿团委在每月24日前对岗员当月排查填报的安全隐患条数、等级以及对应的奖励金额等情况进行详细统计，并填写《XX煤矿安全隐患排查货币兑现汇总表》，依据《XX煤矿安全隐患排查货币化实施办法（试行）》申请奖励。2.青安岗员工作现场或所在班组当月发生轻伤及以上人身事故或重大非伤亡事故，取消当月所查隐患货币奖励并罚款100元，并取消当年评选各类先进的资格。—5— 3.岗员自身发生“三违”，根据《窑街煤电集团有限公司安全生产隐患、员工“三违”行为处理规定》，取消当月所查隐患货币奖励，给予100～200元的罚款，并取消当年评选各类先进的资格；分岗长负有监督责任，取消当月所查隐患货币奖励，给予200～500元的罚款，并取消当年评选各类先进的资格。四、几点要求1.强化组织领导。各团支部要高度重视企业青年安全监督岗责任体系建设工作,广泛动员所有职工积极参与作业现场监管，自觉排查和治理存在的各类隐患，推动我矿安全发展。2.严格落实责任。青安岗员要严格落实安全监督岗责任，认真履行好自己的岗位职责，抱着对企业负责、对工友负责的态度，积极推行青年安全监督岗责任体系建设工作，既要充当体系的设计者，又要充当推动者和实践者。3.强化舆论引导。各团支部要强化安全政策法规、安全生产技术、安全管理经验做法推介等宣传教育，大力营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围，弘扬安全发展正能量，增强全员安全意识，规范职工安全行为，使职工按章操作成为自觉行为。—5—